大多數系統失敗並不是因為缺乏電力。它們失敗是因為沒有人明確定義它們在成長過程中的行為方式。這部分越來越多的團隊開始著手解決。與其留下空白並事後反應，他們選擇提前設定規則並圍繞這些規則進行建構。