#SummerCreationCamp Trại Hè Sáng Tạo

Hôm nay tôi mở cổng đăng ký cho Summer Creation Camp 2026.

Nếu bạn đã chờ một cú hích để cuối cùng bắt đầu dự án đó, thì đây chính là nó. Sáu tuần. Một thứ hoàn chỉnh. Một nhóm người sẽ không để bạn bỏ cuộc.

Chúng tôi đã chạy trại đầu tiên vào năm ngoái. 200 người tham gia. 167 người trong số đó đã giao (shipped) ra một thứ gì đó. Ba người nhận được lời mời việc làm. Bảy người chốt được khách hàng trả tiền. Hai người ra mắt sản phẩm vẫn đang tiếp tục phát triển. Nhưng con số tôi quan tâm nhất là đây. 89% nói rằng họ sẽ làm lại lần nữa.

Điều đó cho tôi biết chúng tôi đã tạo ra một thứ thực sự hoạt động. Vì vậy, năm nay chúng tôi chạy lại, lớn hơn, tốt hơn và tập trung hơn vào đúng nơi thế giới đang ở trong năm 2026.

Đây là toàn bộ chi tiết.

Vấn đề

Ai cũng muốn tạo ra vào mùa hè. Một kênh YouTube. Một bản tin email. Một sản phẩm. Một portfolio. Một công việc kinh doanh phụ.

Rồi tháng Bảy đến, tháng Tám đến, và tự nhiên đến tháng Chín nhưng chẳng có gì xảy ra.

Tại sao. Có ba lý do cứ lặp đi lặp lại.

Không có hạn chót. Không có ngày cụ thể trên lịch thì mọi thứ bị trượt lịch.

Không có phản hồi. Bạn đăng vào khoảng trống và tự nghĩ là nó tệ, thế là bạn dừng.

Không có bằng chứng. Khi tới lúc nộp đơn xin việc hoặc pitch cho khách hàng, bạn có ý tưởng nhưng không có gì để đưa ra.

Summer Creation Camp giải quyết cả ba. Chúng tôi đưa cho bạn hạn chót. Chúng tôi cho bạn phản hồi hai lần mỗi tuần. Và chúng tôi buộc bạn phải giao (ship) để bạn có bằng chứng.

Nó là gì

Sáu tuần. Online hoàn toàn. Theo nhóm cohort. Khoảng 8 đến 10 giờ mỗi tuần.

Bạn chọn một dự án vào ngày đầu tiên và làm nó trong sáu tuần. Bạn không ghi chép. Bạn không ngồi xem 40 giờ tutorial. Bạn xây dựng cùng những người xung quanh, với mentor xem xét công việc của bạn.

Năm nay chúng tôi giới hạn 250 người. Tăng từ 200 vào năm ngoái. Chúng tôi muốn giữ quy mô đủ nhỏ để bạn thực sự được chú ý.

Dành cho ai

Sinh viên đã mệt với việc chỉ có các bài tập trên lớp để đưa cho nhà tuyển dụng.

Freelancer muốn khách hàng tốt hơn và muốn tính phí cao hơn.

Founder cần xây dựng công khai và có người dùng đầu tiên.

Nhân viên toàn thời gian muốn bắt đầu một dự án phụ hoặc thương hiệu cá nhân.

Những người sáng tạo muốn chuyển từ đăng ngẫu hứng sang có một hệ thống.

Bạn không cần phải giỏi kỹ thuật. Năm ngoái đã có writer, designer, marketer, developer, coach và giáo viên. Yêu cầu duy nhất là bạn sẵn sàng xuất hiện và giao (ship).

Chương trình học 2026

Chúng tôi đã thiết kế lại tất cả dựa trên những gì thực sự hiệu quả năm ngoái và những gì đã thay đổi trong 12 tháng vừa qua.

Tuần 1: Rõ ràng và Cam kết

Chúng tôi loại bỏ các tác nhân gây xao nhãng. Bạn chọn hướng của mình: nội dung, sản phẩm, dịch vụ hay portfolio. Chúng tôi rà soát những gì bạn đã có. Chúng tôi đặt một mục tiêu cụ thể. Không phải “phát triển”. Ví dụ như: “xuất bản 12 video”, “ra mắt và có 200 lượt đăng ký”, “giao 3 dự án cho khách hàng”, “xây portfolio với 4 case study”. Bạn gặp nhóm chịu trách nhiệm của 5 người. Nhóm này gặp nhau mỗi tuần.

Tuần 2: Sprint Kỹ năng

Hai nhánh. Một nhánh cho audience và nội dung. Một nhánh cho sản phẩm và kinh doanh.

Workshop trực tiếp về storytelling, editing, thiết kế, copywriting, tư duy sản phẩm, phân phối, sales và AI workflows.

Mọi thứ được dạy bởi những người đang làm đúng thứ đó ngay bây giờ. Bạn sẽ nhận templates, checklist và SOP để dùng lại mãi mãi.

Tuần 3: Build Week 1

Giao bản một. Nó sẽ hơi lộn xộn. Đó là điểm. Check-in hằng ngày. Các buổi critique trực tiếp nơi chúng tôi mổ xẻ 6 dự án và mọi người đều học. Mục tiêu là đưa ra được thứ gì đó ngoài thế giới và nhận phản ứng thật.

Tuần 4: Phân phối và Ra mắt

Làm ra là một nửa công việc. Tuần này là để khiến nó được nhìn thấy. Cách viết bài launch không bị “cringe”. Cách pitch. Cách có được 100 người xem, người dùng hoặc khách hàng đầu tiên. Chúng tôi mời 3 creator đã tăng từ số 0 lên 100k trong năm vừa qua để cho thấy chính xác họ đã làm gì.

Tuần 5: Build Week 2

Nhận phản hồi và giao bản hai. Đây là lúc chất lượng nhảy vọt. Bạn thêm độ tinh. Bạn sửa những gì đã hỏng. Bạn tập trung mạnh hơn vào thứ đã hiệu quả. Mentor làm 1-1 office hours.

Tuần 6: Demo Day và Các bước tiếp theo

Ai cũng trình bày. Chúng tôi mời hiring managers, agency, nhà đầu tư và truyền thông. Năm ngoái có 12 công ty theo dõi. Năm nay có 20.

Nhưng ngay cả khi bạn không nhận được việc hay không có funding, bạn vẫn rời đi với một dự án hoàn chỉnh, một mảng trong portfolio và một mạng lưới những người đang xây ở đúng cấp độ của bạn.

Điểm mới cho 2026

Ba thay đổi lớn.

Một, AI giờ đã là một phần của workflow. Chúng tôi không dạy bạn tạo ra rác. Chúng tôi dạy bạn dùng AI để tăng gấp 10 đầu ra của bạn trong khi vẫn giữ được giọng điệu. Nghiên cứu, bản nháp đầu tiên, editing, thumbnail, boilerplate code, tạo ý tưởng. Nhưng cũng dạy cả khi nào không nên dùng. Audience có thể nhận ra khi thứ gì đó mang tính chung chung. Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách giữ tính người.

Hai, ngưỡng chất lượng cao hơn. Thuật toán thưởng cho việc giữ chân người dùng. Người ta mệt với nội dung làm cho có. Vì vậy chúng tôi dành nhiều thời gian hơn cho tay nghề: hooks. Editing. Thiết kế. Product UX. Bạn sẽ bị đẩy lên.

Ba, thị trường thưởng cho bằng chứng nhiều hơn bao giờ hết. Bằng cấp kém quan trọng hơn. Portfolio quan trọng hơn. Các công ty đang tuyển trực tiếp từ demo days. Chúng tôi đã xây pipeline với các công ty đang chủ động tìm kiếm nhân tài từ trại.

Kết quả thực tế từ năm ngoái

Một sinh viên thiết kế làm series video 3 phần về UI patterns. Nó đạt 40k lượt xem. Cô ấy hiện có 2 deal thương hiệu.

Một developer giao một micro SaaS để creator theo dõi sponsors. 200 người dùng trả tiền trong 6 tuần.

Một marketer biến LinkedIn thành series mỗi ngày và giành được vị trí Head of Growth.

Một nhóm sinh viên đại học bắt đầu một podcast và có sponsor đầu tiên vào tuần 5.

Một writer ra mắt một bản tin trả phí và đạt 1.000 subscribers trong 45 ngày.

Không ai trong số họ nổi tiếng trước đó. Họ chỉ có cấu trúc và trách nhiệm.

Mentorship

Bạn không làm một mình. Mỗi cohort có 5 mentor. Họ mở office hours hai lần mỗi tuần. Họ xem xét công việc của bạn. Năm ngoái, mentor của chúng tôi gồm một editor YouTube làm việc với 5M kênh, một founder đã bán một công ty dev tools, và một brand strategist từng làm với Fortune 500. Họ sẽ nói cho bạn biết phần nào không hiệu quả và giúp bạn sửa.

Cộng đồng

Đây là vũ khí bí mật. Bạn sẽ ở trong một nhóm với 250 người khác cùng xây dựng trong cùng thời điểm. Bạn sẽ tìm được cộng tác viên, khách hàng đầu tiên và bạn bè kéo bạn tiến lên. Nhóm alumni của chúng tôi vẫn hoạt động sau 10 tháng. Mọi người vẫn đang tuyển nhau và cùng cộng tác.

Cam kết thời gian

Lên kế hoạch 8 đến 10 giờ mỗi tuần. 2 buổi live, 1 office hour, và phần còn lại là build. Nếu bạn không thể cam kết, đừng tham gia. Thứ này chỉ hiệu quả khi bạn thực sự xuất hiện.

Giá và cách tham gia

Chúng tôi giữ nó ở mức dễ tiếp cận. Trọn sáu tuần tốn ít hơn một khóa học đại học. Chúng tôi cũng có học bổng cho sinh viên và cho creator đến từ các bối cảnh ít được đại diện. Chúng tôi không muốn chi phí là lý do khiến bạn không tham gia.

Đơn đăng ký đang mở ngay bây giờ. Chúng tôi bắt đầu vào ngày 28 tháng Bảy.

Vì sao tôi quan tâm đến điều này

Tôi đã tạo nội dung online trong 8 năm. Thứ thay đổi mọi thứ với tôi không phải là một khóa học. Đó là hạn chót. Đó là phản hồi từ những người giỏi hơn tôi. Đó là việc thấy người khác giao (ship) và cảm giác như mình phải theo kịp.

Đó là thứ chúng tôi đang cố gắng tái tạo.

Trong năm 2026, người thắng sẽ là những người có thể giao tiếp, xây dựng và giao (ship). AI sẽ xử lý phần trung bình. Con người sẽ thắng nhờ gu, câu chuyện và việc thực thi. Camp này là để huấn luyện cho điều đó.

Nếu bạn đang phân vân, hãy tự hỏi ba câu hỏi.

Tôi có một dự án đã trì hoãn 3 tháng không.

Tôi có muốn nhận phản hồi từ những người giỏi hơn tôi không.

Tôi có muốn được ở cạnh những người khác đang xây dựng không.

Nếu bạn nói “có” với hai câu, hãy nộp đơn.

Điều gì xảy ra sau đó

Bạn vẫn giữ quyền truy cập cộng đồng. Bạn giữ tất cả templates và SOP. Chúng tôi tổ chức check-in theo quý với alumni. Chúng tôi giới thiệu các dự án tốt nhất. Và chúng tôi tiếp tục tạo các mối giới thiệu.

Ghi chú về AI và tính xác thực

Chúng tôi không ở đây để dạy bạn tràn ngập internet bằng nội dung AI. Chúng tôi ở đây để dạy bạn dùng AI như một trợ lý để bạn có thể dành nhiều thời gian hơn cho các phần mang tính con người. Ý tưởng. Story. Gu. Đó là thứ người ta trả tiền. Đó là thứ các công ty tuyển.

Ai không nên tham gia

Nếu bạn muốn xem video và cảm thấy mình “năng suất” thì đây không phải là dành cho bạn.

Nếu bạn không sẵn sàng nhận phản hồi và lặp lại thì đây không phải là dành cho bạn.

Nếu bạn đang tìm một mẹo thần kỳ thì đây không phải là dành cho bạn.

Đây dành cho những người sẵn sàng làm phần việc đó.

Cách nộp đơn

Mất 10 phút để điền đơn. Đơn hỏi bạn muốn xây gì và vì sao. Tôi đọc tất cả.

Chúng tôi nhận 250 người. Năm ngoái, chúng tôi đầy chỗ trong 9 ngày.

Những suy nghĩ cuối cùng

Mùa hè ngắn. Bạn có thể dành sáu tuần để xem tutorial và cảm thấy bận rộn. Hoặc bạn có thể dành sáu tuần để giao ra thứ thật.

Nếu bạn muốn phương án thứ hai, hãy đến xây dựng cùng chúng tôi.

Nếu bạn có câu hỏi về việc liệu đây có đúng với bạn không, hãy nhắn tôi. Hãy nói cho tôi bạn muốn xây gì. Tôi sẽ trả lời thẳng thắn.

Hãy để chúng ta biến mùa hè này thành lần đầu tiên bạn cuối cùng giao (ship) được.