Quỹ Ethereum giải thể nhóm điều phối các giao thức chủ chốt

robot
Đang tạo bản tóm tắt
Tin từ Coin World: Quỹ Ethereum đã giải tán đội Hỗ trợ giao thức của mình, đây là một phần của đợt tái cơ cấu rộng hơn sau khi tổ chức phi lợi nhuận này cắt giảm khoảng 20% nhân sự gần đây. Đội Hỗ trợ giao thức đã phối hợp nhiều mảng trong quy trình phát triển Ethereum, bao gồm các cuộc họp dành cho nhà phát triển cốt lõi, theo dõi các nâng cấp mạng, hỗ trợ các đề xuất cải tiến cho Ethereum và các dự án đào tạo những người đóng góp mới cho giao thức. Việc đóng cửa đội ngũ này đã được xác nhận trên mạng xã hội, đồng thời mời những tổ chức Ethereum đang tìm kiếm các nhà phát triển giàu kinh nghiệm liên hệ với các thành viên cũ của đội. Trưởng nhóm cũ Mario Havel cho biết, dù nhóm của ông đã bị giải tán, ông vẫn sẽ tiếp tục làm việc tại Quỹ Ethereum. Havel mô tả việc đóng cửa này là “một kết thúc cay đắng”, đồng thời nhấn mạnh đội ngũ đã hỗ trợ quy trình phát triển cốt lõi của Ethereum trong nhiều hình thức và thay đổi lãnh đạo khác nhau. Trong cơ cấu tổ chức mới được quỹ công bố vào ngày 23 tháng 6, tổ chức đã cắt giảm 54 vị trí, tương đương khoảng 20% tổng số nhân viên.
ETH2,80%
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 6
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
FudAlsoNeedsAnImage
· 5giờ trước
Mario nói về phần kết đắng cay, nhưng con người vẫn ở trong quỹ hội — vậy cũng coi như đã để lại một tia lửa.
Xem bản gốcTrả lời0
InstantNoodlesWithContracts
· 5giờ trước
Từ cuộc họp điều phối cho đến việc hỗ trợ EIP, toàn bộ đều cắt bỏ hết, đào tạo cho người mới cũng không còn nữa—hướng tái cơ cấu này nhìn không hiểu nổi.
Xem bản gốcTrả lời0
AutumnSlopePath
· 5giờ trước
Cựu thành viên trong đội hiện giờ trở thành miếng bánh ngon, các dự án đang vội vàng giành người
Xem bản gốcTrả lời0
BluePeonyPlan
· 5giờ trước
20% sa thải + giải tán đội ngũ cốt lõi, thì có thể hiểu trong mùa đông của thị trường gấu, nhưng ở lớp giao thức thì không thể để khoảng trống được.
Xem bản gốcTrả lời0
  • Đã ghim