Trung Quốc đại lục thúc đẩy nhanh phát triển "trí tuệ nhân tạo + nhân sự xã hội", hy vọng đến năm 2030 hình thành cục diện đổi mới ứng dụng AI phổ biến trong lĩnh vực ngành nhân sự xã hội.

robot
Đang tạo bản tóm tắt
Bộ Nhân lực và An sinh xã hội quốc gia, Ủy ban Cải cách và Phát triển, Bộ Công nghiệp và Công nghệ thông tin, Cục Dữ liệu quốc gia vừa ban hành "Ý kiến thực hiện về việc đẩy nhanh ứng dụng phát triển 'Trí tuệ nhân tạo + Nhân lực và An sinh xã hội'", nhấn mạnh cần đẩy nhanh thực hiện hành động 'Trí tuệ nhân tạo +', thúc đẩy sự phối hợp tối ưu giữa ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo và công tác nhân lực an sinh xã hội, khai thác và sáng tạo các kịch bản ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực nhân lực an sinh xã hội, xây dựng cơ chế vận hành trí tuệ nhân tạo an toàn, ổn định và bền vững, hiện thực hóa sự phát triển số hóa thông minh của công tác nhân lực an sinh xã hội. "Ý kiến thực hiện" đề ra mục tiêu xây dựng 5 năm, năm 2026 xây dựng cơ sở hạ tầng ứng dụng 'Trí tuệ nhân tạo + Nhân lực và An sinh xã hội', tạo ra 20 kịch bản ứng dụng dựa trên mô hình lớn ngành và bộ dữ liệu chất lượng cao tương ứng; năm 2027 phổ biến ứng dụng một số mô hình lớn và tác tử thông minh ngành nhân lực an sinh xã hội, khám phá khoảng 50 lộ trình ứng dụng kịch bản giá trị cao; năm 2030 hình thành cục diện đổi mới ứng dụng phổ biến trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực ngành nhân lực an sinh xã hội. Nội dung liên quan 《Báo cáo ngân hàng lớn》Morgan Stanley hạ mục tiêu giá của SITC (01308.HK) xuống 38,6 nhân dân tệ, xếp hạng 'Tăng tỷ trọng' "Ý kiến thực hiện" đề xuất, từ 6 khía cạnh tạo ra các kịch bản lớn về trí tuệ nhân tạo trong nhân lực an sinh xã hội, bao gồm phát triển việc làm số thông minh, tạo ra mô hình mới quản lý dịch vụ việc làm; đào sâu an sinh xã hội thông minh, thúc đẩy nâng cao năng lực quản lý dịch vụ mới; tăng cường đào tạo và sử dụng nhân tài chính xác, xây dựng cơ chế cung ứng nhân tài thông minh mới; đào sâu quan hệ lao động thông minh, xây dựng hình thái bảo vệ quyền lợi lao động thông minh mới; khai thác dịch vụ nguồn nhân lực thông minh, hình thành hệ sinh thái dịch vụ nguồn nhân lực mới; xây dựng mô hình quản trị nhân lực an sinh xã hội thông minh, thúc đẩy hiện đại hóa năng lực quản trị. Xây dựng bản đồ toàn cảnh các kịch bản ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực ngành nhân lực an sinh xã hội, tổng cộng 67 kịch bản phân mảnh. "Ý kiến thực hiện" đề xuất, từ 4 khía cạnh: xây dựng nền tảng ứng dụng trí tuệ nhân tạo, xây dựng bộ dữ liệu chất lượng cao và kho ngữ liệu trí tuệ nhân tạo ngành, xây dựng mô hình thuật toán ngành nhân lực an sinh xã hội, thiết lập tiêu chuẩn hệ thống và phát triển hệ sinh thái, để củng cố cơ sở hạ tầng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong nhân lực an sinh xã hội. Từ 4 khía cạnh: tăng cường lãnh đạo tổ chức, tăng cường bảo đảm vốn và nhân tài, hoàn thiện cơ chế thúc đẩy ứng dụng, tăng cường bảo đảm an toàn, để thực hiện tổ chức tốt.(jl/u)
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Đã ghim