OpenAI nội bộ ChatGPT cơ bản đã bị bỏ rơi, 99.8% đầu ra AI đã được Codex tiếp quản.

robot
Đang tạo bản tóm tắt
Ngày 26 tháng 6, bài báo kinh tế "Sự chuyển dịch sang AI tác nhân: Bằng chứng từ Codex" do OpenAI công bố, thông qua dữ liệu theo dõi nền tảng tác nhân Codex, đã tiết lộ sự thay đổi trong mô hình làm việc tri thức. Đơn vị cơ bản của công việc đang chuyển từ các cuộc hội thoại đơn lẻ sang việc ủy thác không đồng bộ các nhiệm vụ dài hơn và phức tạp hơn cho AI.
Bên trong OpenAI, các tác nhân đã hoàn toàn tiếp quản công việc hàng ngày, giao diện trò chuyện truyền thống ChatGPT gần như bị loại bỏ. Tính đến tháng 6 năm 2026, 99,8% Token do nhân viên nội bộ tạo ra hàng tuần đến từ Codex. Trong đó, tỷ lệ Token Codex của kỹ sư chiếm tới 99%, và nhân viên phi kỹ thuật như pháp lý và tuyển dụng cũng chiếm hơn 85%. Việc sử dụng sâu rộng khiến nhân viên bắt đầu vận hành AI giống như điều phối một nhóm, gần 28,6% nhân viên từng quản lý đồng thời hơn 5 tác nhân, và thời gian chạy tích lũy trung bình hàng ngày của những nhân viên sử dụng nhiều nhất vượt quá 71 giờ.
So với trạng thái giới hạn của OpenAI, người dùng bên ngoài cũng đang tăng tốc chuyển sang các tác nhân. Lấy mẫu đối với người dùng cá nhân bên ngoài cho thấy, tỷ lệ nhiệm vụ công việc của con người ước tính mất hơn 8 giờ được gửi đi đã tăng từ 2,1% lên 25,6% trong vòng nửa năm. Kể từ tháng 8 năm 2025, số lượng người dùng hoạt động hàng tuần không phải nhà phát triển của các cá nhân và tổ chức bên ngoài lần lượt tăng vọt 137 lần và 189 lần. Ngoài ra, tỷ lệ sử dụng Skills (kỹ năng) với luồng công việc tái sử dụng làm cốt lõi trong tổng số người dùng hoạt động của Codex đã tăng vọt từ 5,4% lên 26,6% trong ba tháng.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận