#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency

Quỹ Ethereum Vừa Trải Qua Cuộc Đại Cải Tổ Lớn Nhất Từ Trước Đến Nay – Đây Là Ý Nghĩa Của Nó 🏗️

Vào ngày 23 tháng 6, Quỹ Ethereum đã công bố một cuộc tái cấu trúc toàn diện gây chấn động trong giới tiền điện tử. 54 vị trí bị cắt giảm – khoảng 20% lực lượng lao động – và cắt giảm 40% ngân sách cho năm 2026. Đây không chỉ đơn thuần là tinh gọn. Đây là một sự thay đổi hoàn toàn về bản sắc.

Những Con Số

Số lượng nhân sự: ~270 → ~216

Ngân sách: Giảm 40% trong năm nay

Mục tiêu chi tiêu hàng năm: Từ ~15% quỹ dự trữ hiện tại xuống còn ~5% vào năm 2030

Biến động lãnh đạo: ~9 nhân sự cấp cao đã rời đi kể từ tháng 1, bao gồm cả hai đồng giám đốc điều hành

Cấu Trúc Mới: Năm Cụm

EF đang tái tổ chức thành năm cụm tập trung vào các lĩnh vực:

Lớp Giao thức – Phần cốt lõi. Tập trung vào bảo mật hậu lượng tử, zkEVM, quyền riêng tư L1, và làm cho Ethereum "khó bị thao túng hoặc chiếm đoạt hơn"

Lớp Truy cập – Đảm bảo người dùng có thể đọc chuỗi, thực hiện giao dịch và ủy quyền mà không phụ thuộc vào các trung gian không thể xác minh. Nguyên tắc "không lựa chọn": mọi con đường qua trung gian phải có một lựa chọn thay thế đáng tin cậy không qua trung gian

Lớp Người dùng – Dựa các quyết định giao thức vào nhu cầu thực tế của người dùng và dữ liệu sử dụng thực tế

Lớp Cộng đồng – Quản lý định vị công khai của EF và phân biệt nó với cái mà blog gọi là "tiền điện tử tài chính tổng bằng không"

Lớp Thể chế – Thu hút các tổ chức tài chính, doanh nghiệp, chính phủ và trường đại học vào việc áp dụng Ethereum

Triết Lý: "Soft Lean and Done"

Vitalik Buterin mô tả triết lý phát triển mới là "soft lean and done" – ưu tiên sửa lỗi bảo mật và ổn định hơn là mở rộng tính năng. EF rõ ràng không cố gắng làm cho Ethereum "dễ tiếp thị hơn" hoặc "dễ biến thành một đường ray tài chính khác do các trung gian kiểm soát". Đây là một bước đi có chủ đích rời xa vai trò là động cơ phát triển trung tâm của Ethereum để hướng tới một nhiệm vụ hẹp hơn là giám sát giao thức.

Những Gì Bị Cắt Giảm

Đơn vị Khám phá Quyền riêng tư và Mở rộng quy mô đang được thu hẹp dần với tư cách là một nhóm độc lập

Devcon sẽ nhỏ hơn và tiết kiệm chi phí hơn

Giảm tài trợ cho các dự án bên ngoài lớn

Từ bỏ việc duy trì nhiều nhóm khách hàng để dự phòng – thay vào đó dựa vào xác minh chính thức có hỗ trợ AI

Người Ra Đi Nhận Được Hỗ Trợ

Nhân viên bị sa thải nhận trợ cấp thôi việc ở mức cao hơn giữa một tháng lương cho mỗi năm làm việc hoặc số tiền theo quy định địa phương, cộng với các khoản trợ cấp chuyển tiếp và hỗ trợ sắp xếp vị trí trong hệ sinh thái. Nhiều người dự kiến sẽ tiếp tục đóng góp cho Ethereum từ bên ngoài EF.

Bối Cảnh Rộng Hơn

Cuộc tái cấu trúc này là đỉnh điểm của một sự chuyển đổi kéo dài 18 tháng. Nó diễn ra trong bối cảnh:

Áp lực giá ETH – giảm khoảng 60% so với đỉnh tháng 8 năm 2025

Sự cạnh tranh gia tăng từ các blockchain đối thủ

Sự ra mắt của ETHLabs – một sáng kiến R&D phi lợi nhuận mới được hậu thuẫn bởi các công ty lớn có kho bạc ETH và đồng sáng lập Joseph Lubin, mở rộng ngay khi EF thu hẹp

Phản Ứng Cộng Đồng: Chia Rẽ

Quan điểm lạc quan: Tái cấu trúc đã quá hạn từ lâu. Một EF tinh gọn hơn tập trung vào công việc giao thức cốt lõi chính xác là điều Ethereum cần

Quan điểm bi quan: Làn sóng rời đi của nhân tài phản ánh thất bại quản lý và đặt ra câu hỏi về quản trị và thực thi

Đáng chú ý: Đồng sáng lập Solana Anatoly Yakovenko gọi đó là "Bullish, fr" trên X

Kết Luận

EF đang chuyển đổi từ một tổ chức dựa trên chi tiêu sang mô hình quỹ tài trợ dài hạn – được thiết kế để duy trì hoạt động vô thời hạn mà không phụ thuộc vào việc bán token ngắn hạn. Liệu Quỹ tinh gọn và tập trung hơn này có thể quản lý hiệu quả tương lai của Ethereum – hay hệ sinh thái sẽ phân mảnh thêm nữa – là câu hỏi trị giá 1.628 đô la mà ETH đang giao dịch ở mức hiện tại.

Một điều chắc chắn: Quỹ Ethereum sẽ không bao giờ giống như trước đây.