#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency

Tinh gọn tổ chức, Ethereum Foundation cắt giảm 20% người đóng góp
Ethereum Foundation (EF) chính thức công bố tái cơ cấu vào thứ Ba (23/6) với việc cắt giảm 54 nhân viên, tương đương khoảng 20% tổng số nhân sự. Việc cắt giảm này cho thấy EF có khoảng 270 nhân viên trước khi thực hiện chính sách tinh gọn này. Bước đi này được thực hiện nhằm điều chỉnh cấu trúc tổ chức và ngân sách để EF có thể tập trung hơn vào các mục tiêu dài hạn mà không bị ảnh hưởng bởi biến động thị trường. Đối với những người đóng góp bị ảnh hưởng, EF vẫn có trách nhiệm chuẩn bị gói trợ cấp thôi việc tối thiểu một tháng lương cho mỗi năm công tác cùng với hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp để họ có thể tiếp tục làm việc trong ngành tiền điện tử.
​Thông qua cấu trúc mới tinh gọn hơn, EF phân bổ trọng tâm công việc vào năm cụm chiến lược để theo đuổi chương trình nghị sự CROPS (Chống kiểm duyệt, Cởi mở, Quyền riêng tư và Bảo mật). Năm lĩnh vực này bao gồm Lớp giao thức (Protocol Layer) nhằm củng cố giao thức cốt lõi và nghiên cứu dài hạn như bảo mật hậu lượng tử, Lớp truy cập (Access Layer) để bảo vệ quyền tự chủ (self-sovereignty) của người dùng cũng như các tác nhân AI, Lớp người dùng (User Layer) để đi sâu vào nhu cầu thực tế của người dùng, Lớp cộng đồng (Community Layer) nhằm duy trì tính độc lập của tổ chức, và Lớp thể chế (Institutional Layer) làm cầu nối tích hợp mật mã với các tổ chức bên ngoài.
​Việc tinh gọn này được thực hiện có chủ đích để EF có thể hoạt động linh hoạt hơn và tập trung vào việc thực hiện lộ trình của chương trình nghị sự CROPS. Điều thú vị là, vì EF chỉ là một trong những tổ chức trong hệ sinh thái Ethereum rộng lớn, việc tái cơ cấu nội bộ này được cho là sẽ không ảnh hưởng lớn đến mạng lưới. Bản chất phi tập trung của hệ sinh thái thậm chí còn mở ra không gian rộng rãi cho những người đóng góp đã nghỉ việc vẫn có thể tích cực xây dựng và đóng góp năng lực của họ từ bên ngoài EF.