Quỹ Ethereum (EF) đã trải qua đợt tái cơ cấu tổ chức lớn nhất trong những năm gần đây. Tối ngày 23 tháng 6, EF chính thức công bố việc tái cấu trúc toàn diện bộ máy nội bộ, chia thành nhiều cụm chức năng như lớp giao thức, lớp truy cập, lớp người dùng, lớp cộng đồng, lớp tổ chức. Đồng thời, quỹ này cắt giảm khoảng 20% nhân sự, khoảng 54 nhân viên nghỉ việc. Cùng thời điểm, đồng sáng lập Ethereum Vitalik Buterin cũng tiết lộ chi tiết hơn về hướng cải cách trên X: EF sẽ từng bước giảm quy mô chi tiêu trong những năm tới, ngân sách cắt giảm khoảng 40% so với trước đó, và dự kiến đưa tỷ lệ chi tiêu hàng năm từ khoảng 15% trước đây xuống còn khoảng 5% sau năm 2030, chuyển đổi sang mô hình vận hành dựa trên quỹ tài trợ. Rõ ràng, đây là một cuộc cải cách tổ chức mang tính đột phá phi thông thường. Và nếu nhìn vào những tranh cãi và thách thức mà Ethereum phải đối mặt trong năm qua, cuộc cải cách này giống như một sự điều chỉnh định vị đã quá muộn. Từ giá ETH giảm kéo dài, đến tranh luận về thành bại của lộ trình mở rộng; từ sự nghi ngờ liên tục của cộng đồng về năng lực thực thi của quỹ, đến sự ra đi liên tiếp của các thành viên cốt cán... Trong năm qua, làn sóng chỉ trích nhắm vào EF hầu như chưa bao giờ ngừng. Và đợt cắt giảm nhân sự, tái cơ cấu và điều chỉnh ngân sách lần này của EF được nhiều người coi là phản ứng có hệ thống đầu tiên của EF đối với những vấn đề này. Ngay sau khi EF công bố cải cách, đồng sáng lập Solana, toly, đã đăng trên X: "Bullish (Tăng giá), giới hạn ngân sách buộc chúng ta phải phân biệt ưu tiên, tập trung nỗ lực. Ethereum sẽ không biến mất. Một Quỹ Ethereum nhỏ hơn, tinh gọn hơn sẽ quyết đoán hơn, hành động nhanh hơn và cũng có thể điều chỉnh hướng đi nhanh hơn." #以太坊基金会宣布架构重组裁员20%