Quỹ Ethereum cắt giảm 20% nhân viên và 40% ngân sách trong đợt điều chỉnh toàn diện - Unchained

Quỹ Ethereum đã sa thải 54 nhân viên và công bố giảm ngân sách khoảng 40% vào thứ Ba, thực hiện một trong những cuộc cải tổ cơ cấu lớn nhất trong lịch sử tổ chức này trong bối cảnh turnover lãnh đạo cấp cao liên tục và áp lực cạnh tranh ngày càng tăng từ các chuỗi khối đối thủ của Ethereum.

Các cuộc sa thải là kết quả của một quá trình tổ chức lại kéo dài nhiều tháng liên quan đến nhiệm vụ cập nhật và chính sách quỹ của EF. Quỹ mô tả kết quả là “tinh gọn hơn và tập trung hơn,” được tổ chức quanh năm nhóm công việc mới: giao thức, truy cập, người dùng, cộng đồng và các lớp tổ chức. Những nhân viên rời đi sẽ nhận được mức lương cao nhất giữa một tháng lương cho mỗi năm làm việc và mức tối thiểu theo quy định địa phương, cùng với hỗ trợ chuyển tiếp bao gồm huấn luyện nghề nghiệp và một khoản trợ cấp nhỏ.

Câu chuyện này là một đoạn trích từ bản tin hàng ngày Unchained Daily.

Đăng ký tại đây để nhận các cập nhật này qua email miễn phí

Đồng sáng lập Ethereum Vitalik Buterin nói trong một bài đăng trên X rằng những thay đổi này sẽ giúp giảm chi tiêu hàng năm từ khoảng 15% của tài sản quỹ mỗi năm xuống còn khoảng 5% vào năm 2030. Sự chuyển đổi này cần thiết để duy trì nguồn tài trợ cho lộ trình giao thức của Ethereum mà không quá phụ thuộc vào biến động ngắn hạn của quỹ, Buterin nói.

Đơn vị Khám phá Bảo mật và Mở rộng quy mô đang thu hẹp hoạt động như một phần của sự chuyển đổi này, Buterin nói. Các hội nghị Devcon trong tương lai sẽ nhỏ hơn và ít tốn kém hơn, ông cũng nói. Chiến lược tổ chức sẽ thu hẹp lại, ông bổ sung. Quỹ dự định dựa nhiều hơn vào xác minh chính thức hỗ trợ bởi AI để duy trì nghiên cứu về giao thức với ít nhân viên hơn.

Các cắt giảm này diễn ra trong bối cảnh lo ngại về việc các thành viên lãnh đạo của EF rời đi trong những tháng gần đây. Tomasz Stańczak đã từ chức vị trí đồng giám đốc điều hành vào tháng Hai, tiếp theo là đồng giám đốc điều hành Hsiao-Wei Wang đầu tháng này, đưa tổng số lãnh đạo cấp cao rời đi kể từ tháng Một lên chín người. Bastian Aue, một thành viên ban quản trị đã giám sát hoạt động hàng ngày trong kỳ nghỉ phép gần đây của Wang, đã đảm nhận vai trò tạm thời mở rộng hơn.

Làn sóng rời đi này đã thúc đẩy cuộc tranh luận liên tục trong cộng đồng về ai đang điều hành chiến lược dài hạn của Ethereum vào thời điểm giao thức đang đối mặt với cạnh tranh từ Solana và các chuỗi khác. Riêng, ETHLabs, một tổ chức phi lợi nhuận mới được hỗ trợ bởi các công ty quỹ Ethereum là BitMine và SharpLink cùng đồng sáng lập Joseph Lubin, đã công bố tuần này như một nỗ lực độc lập để thúc đẩy lộ trình kỹ thuật của Ethereum cùng với EF đã tổ chức lại.

Nghe liên quan: https://unchainedcrypto.com/is-the-ethereum-foundation-too-out-of-touch-to-save-eth/