#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency

Tăng cường tổ chức, Quỹ Ethereum phát hành 20% nhà đóng góp

Quỹ Ethereum (EF) chính thức công bố tổ chức lại vào thứ Ba (23/6) bằng cách cắt giảm 54 nhân viên hoặc khoảng 20% tổng số nhân viên của mình. Việc giảm này cho thấy EF có khoảng 270 nhân viên trước khi chính sách hiệu quả này được thực thi. Bước đi này nhằm điều chỉnh cấu trúc tổ chức và ngân sách để EF có thể tập trung hơn vào mục tiêu dài hạn mà không bị ảnh hưởng bởi biến động thị trường. Đối với các nhà đóng góp bị ảnh hưởng, EF vẫn chịu trách nhiệm bằng cách chuẩn bị gói trợ cấp tối thiểu một tháng lương cho mỗi năm làm việc cùng với hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp để họ có thể tiếp tục làm việc trong ngành công nghiệp tiền điện tử.
​Thông qua cấu trúc mới gọn nhẹ hơn này, EF định hướng trọng tâm công việc vào năm nhóm chiến lược nhằm theo đuổi chương trình nghị sự CROPS (Chống kiểm duyệt, Mở, Riêng tư, và An ninh). Năm lĩnh vực này bao gồm Lớp Giao thức nhằm củng cố giao thức cốt lõi và nghiên cứu dài hạn như an ninh sau lượng tử, Lớp Truy cập để duy trì quyền tự chủ của người dùng cũng như các tác nhân AI, Lớp Người dùng để đào sâu các nhu cầu thực tế của người dùng, Lớp Cộng đồng nhằm duy trì tính độc lập của quỹ, đến Lớp Tổ chức nhằm kết nối tích hợp mật mã với các tổ chức bên ngoài.
​Việc cắt giảm này cố ý được thực hiện để EF có thể hoạt động linh hoạt hơn và tập trung vào việc thực hiện kế hoạch chương trình CROPS. Thú vị là, vì EF chỉ là một trong số các tổ chức trong hệ sinh thái lớn của Ethereum, việc tổ chức lại nội bộ này dự kiến sẽ không gây ảnh hưởng lớn đến mạng lưới. Tính chất phi tập trung của hệ sinh thái thực chất mở ra không gian rộng lớn cho các nhà đóng góp tự do vẫn có thể tích cực xây dựng và đóng góp khả năng của họ từ bên ngoài EF.