Quỹ Ethereum Tổ chức lại với 5 Nhóm sau khi cắt giảm 20% nhân sự

Quỹ Ethereum (EF) thông báo vào thứ Ba rằng họ đang cắt giảm 54 nhân viên, khoảng 20% lực lượng lao động của họ, như một phần của quá trình tổ chức lại kéo dài nhiều tháng nhằm tăng cường sự tập trung vào những công việc mà họ gọi là công việc quan trọng chỉ EF mới có thể thực hiện.

• Những điểm chính:
• • Quỹ Ethereum cắt giảm 54 nhân viên, khoảng 20% lực lượng lao động, như một phần của quá trình tổ chức lại chính thức hoàn thành vào ngày 23 tháng 6 năm 2026.
• • Cấu trúc năm nhóm mới của EF ưu tiên công việc ở Mô-đun Giao thức, bao gồm an ninh hậu-quantum và nghiên cứu quyền riêng tư L1 hơn là các mục tiêu thị trường ngắn hạn.
• • Nhân viên rời đi nhận trợ cấp ít nhất một tháng lương cho mỗi năm làm việc tại EF, cộng với trợ cấp chuyển tiếp và hỗ trợ tìm việc trong hệ sinh thái.

Cấu trúc tinh gọn, Tập trung hẹp hơn

Quỹ đã đăng một bài viết chính thức từ ban quản lý EF phác thảo hình dạng tổ chức mới. Các cắt giảm có hiệu lực ngay lập tức. EF mô tả động thái này là cần thiết để tránh “sự gián đoạn quá mức do biến động thị trường ngắn hạn” và cho biết cấu hình mới giúp họ thực hiện các ưu tiên dài hạn.

Những nhân viên rời đi sẽ nhận trợ cấp dựa trên số tiền cao hơn giữa một tháng lương cho mỗi năm làm việc tại EF hoặc số tiền theo luật địa phương quy định. Quỹ cũng cung cấp hỗ trợ chuyển tiếp, bao gồm giúp tìm vị trí khác trong hệ sinh thái Ethereum và một khoản trợ cấp nhỏ để trang trải các chi phí như huấn luyện nghề nghiệp.

“Những quyết định này rất khó khăn, nhưng chúng cần thiết,” ban quản lý EF viết trong bài đăng.

Năm nhóm thay thế mô hình cũ

Cấu trúc mới của EF tổ chức công việc thành năm nhóm lĩnh vực cộng với một nhóm vận hành và một nhóm hỗ trợ quản lý.

Năm lĩnh vực là:

• Giao thức: Tập trung vào mở rộng và củng cố giao thức Ethereum cốt lõi, bao gồm an ninh hậu-quantum, zkEVM, và nghiên cứu quyền riêng tư L1.
• Lớp Truy cập: Bao gồm cách cá nhân và đại lý tương tác trực tiếp với Ethereum, bao gồm đọc trạng thái chuỗi, giao dịch riêng tư, và duy trì quyền kiểm soát mà không phụ thuộc vào trung gian không thể xác minh.
• Lớp Người dùng: Giữ các quyết định của EF dựa trên nhu cầu thực của người dùng thông qua nghiên cứu, personas, và đánh giá tác động.
• Lớp Cộng đồng: Quản lý cách EF trình diện công khai và xây dựng mối quan hệ bên ngoài không gian crypto, bao gồm các tổ chức tự do dân sự và cộng đồng mã nguồn mở.
• Lớp Tổ chức: Xử lý sự tham gia của EF với các tổ chức tài chính, chính phủ, doanh nghiệp, và các trường đại học khám phá tích hợp Ethereum.

Công việc Giao thức là ưu tiên hàng đầu

EF rõ ràng về nhiệm vụ của Lớp Giao thức. Quỹ nói rằng, nhóm này tồn tại để làm cho Ethereum “khó bị hỏng hoặc bị chiếm đoạt hơn, và dễ dựa vào hơn khi các đối tác thất bại, nền tảng bị kiểm duyệt, chính phủ quá đà, và trung gian trục lợi.”

Bài đăng đã vạch rõ ràng ranh giới giữa công việc giao thức và các ưu tiên hướng thị trường. EF tuyên bố, “Lớp Giao thức không tồn tại để làm cho Ethereum dễ tiếp thị hơn hoặc tập trung vào lợi ích ngắn hạn, hoặc để biến nó thành một tuyến tài chính khác do trung gian kiểm soát.”

Mục tiêu của EF và Hiệu suất Thị trường ETH

Cách diễn đạt này cho thấy sự tách biệt có chủ ý giữa nhiệm vụ phát triển cốt lõi của EF và áp lực thương mại hoặc tổ chức, ngay cả khi nhóm Tổ chức mới đang bắt đầu hợp tác với chính phủ, doanh nghiệp, và các công ty tài chính.

Thông báo này đến trong bối cảnh hiệu suất thị trường của ethereum đang xuống dốc. Trong 12 tháng qua, ETH giảm hơn 26%. Với giá 1.659 đô la mỗi ETH, tài sản tiền điện tử lớn thứ hai theo vốn hóa thị trường cũng giảm hơn 66% so với mức giá cao nhất mọi thời đại là 4.946 đô la mỗi coin. Trong tổng giá trị thị trường tiền điện tử 2,14 nghìn tỷ đô la, vốn hóa thị trường của ETH chỉ hơn 200 tỷ đô la chiếm khoảng 9% tổng cộng.

Những gì sẽ đến tiếp theo

EF cho biết sẽ chia sẻ thêm chi tiết về cấu trúc mới và cách hệ sinh thái Ethereum rộng lớn có thể tham gia trong những tuần và tháng tới.

Quỹ mô tả EF mới là “tinh gọn hơn và tập trung hơn,” đồng thời cho biết những người rời đi vẫn có thể đóng góp cho Ethereum từ bên ngoài tổ chức. Một số cá nhân đã rời đi trong những tháng gần đây đã nhận cùng mức trợ cấp như hiện tại dành cho 54 nhân viên rời đi ngày hôm nay.