Hynix bỏ yêu cầu về trình độ học vấn, giới trẻ Hàn Quốc chen chân vào cây cầu độc mộc mới

Bài viết｜Sleepy

Ngày 17 tháng 6, SK Hynix đã phát ra một thông báo tuyển dụng. Thiết kế chip, linh kiện, nghiên cứu phát triển, trước đây chỉ tuyển các vị trí kỹ thuật cốt lõi từ trình độ đại học trở lên, từ hôm đó đã bỏ yêu cầu trình độ học vấn. Nếu tốt nghiệp trung học muốn làm nghiên cứu phát triển, vẫn được. Lần này tuyển hơn trăm người, hạn cuối là ngày 23 tháng 6. Giới hạn trình độ học vấn của các vị trí sản xuất cũng sẽ được điều chỉnh trong tương lai.

Trong một quốc gia đã dành ra bảy mươi năm để đặt vận mệnh vào hai chữ "bằng cấp", công ty đứng đầu nói rằng, bằng cấp đã vô dụng.

Theo Korea Herald đưa tin, vào năm 2025, lần đầu tiên xếp hạng công ty được sinh viên Hàn Quốc mong muốn nhất, SK Hynix đã đứng vị trí số một.

Nguyên nhân rất đơn giản, SK Hynix trả lương quá cao. Họ đã ký thỏa thuận với công đoàn vào tháng 9 năm ngoái, mỗi năm 10% lợi nhuận kinh doanh sẽ được trích ra làm thưởng, không giới hạn. Lợi nhuận năm 2025 là 47 nghìn tỷ won Hàn Quốc, thưởng cuối năm chiếm tới 2964% lương tháng, nhân viên bình quân nhận khoảng 700.000 nhân dân tệ. Lợi nhuận quý I năm 2026 đạt tỷ lệ lợi nhuận 72%, cao hơn cả Nvidia. Theo đà này, tổng thưởng cả năm có thể vượt 3 triệu nhân dân tệ.

Nhân viên SK Hynix đã đứng ngang hàng với các nghề truyền thống có thu nhập cao như bác sĩ, luật sư trên thị trường hẹn hò ở Hàn Quốc. Các công ty môi giới nói với truyền thông, kể từ khi chu kỳ siêu chu kỳ của bán dẫn bắt đầu, các kỹ sư có thu nhập vượt xa dự kiến đã trở nên phổ biến hơn luật sư.

Korea Herald từng đưa tin một chi tiết. Trên nền tảng bán đồ đã qua sử dụng Karrot, có người đăng bán một chiếc áo khoác công đoàn của SK Hynix, giá 40.000 won Hàn Quốc, mô tả sản phẩm chỉ có bốn chữ, "quân trang hẹn hò". Bài đăng nhanh chóng trở thành hot search.

Có một câu chuyện đồn đại phổ biến. Nhân viên SK Hynix đi hẹn hò, sẽ khiêm tốn nói mình làm việc tại Samsung. Chỉ khi gặp đối tượng có phẩm chất tốt, mới thẳng thắn thừa nhận là đang làm ở SK Hynix.

Samsung thực sự đang chảy máu. Trong vòng bốn tháng, ít nhất 200 kỹ sư đã bỏ sang SK Hynix. Những người chuyển sang nói thu nhập tăng gấp 3,5 lần. Chủ tịch công đoàn Samsung khi nói con số này với phóng viên trông không vui, vì Samsung không thể trả mức lương tương tự, quy mô của Samsung quá lớn, lợi nhuận bán dẫn vượt trội, trong cùng một quý, điện thoại và thiết bị gia dụng vẫn đang lỗ.

Khi SK Hynix tuyên bố bỏ yêu cầu trình độ học vấn, họ đã đưa ra một lý do. Nói rằng trong thời đại AI, không thể chỉ dựa vào bằng cấp, mà còn phải xem khả năng sáng tạo và tiềm năng. Chủ tịch Tập đoàn SK, Choi Tae-yoon, đã nhấn mạnh ba từ: khả năng suy nghĩ, khả năng thích ứng, khả năng đồng cảm.

Tất cả đều là những từ hay.

Một chiếc cầu độc mộc đã sửa suốt bảy mươi năm

Hàn Quốc là quốc gia đặt "bằng cấp" vào mức cực đoan nhất thế giới. Theo OECD thống kê, trong số những người Hàn Quốc từ 25 đến 34 tuổi, có tới 71% có bằng đại học, cao nhất toàn cầu. Ngày thi đại học, các tuyến bay phải điều chỉnh, thị trường chứng khoán hoãn mở cửa, cảnh sát xe cảnh vệ đưa đón thí sinh muộn. Không phải vì người Hàn đặc biệt kính trọng tri thức, mà vì một giấy báo nhập học đại học gần như tương đương một visa, là tấm vé từ tầng thấp lên tầng trung.

Không có nó, bạn không thể đi đâu cả. Có nó, ít nhất bạn có thể xếp hàng.

Cách tấm visa này trở nên quan trọng như vậy, phải nhìn lại hơn sáu mươi, bảy mươi năm về quá khứ.

Thời kỳ Park Chung-hee, Hàn Quốc đã buộc toàn bộ nền kinh tế vào tay một vài tập đoàn lớn. Samsung, Hyundai, LG, SK, họ nắm giữ các ngành kinh doanh sinh lời nhất, trả lương cao nhất, là những chiếc ghế an toàn nhất. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa trả lương khoảng sáu phần mười của các tập đoàn. 81% lực lượng lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ, nhưng tất cả mọi người đều dõi theo những "hầm" của các tập đoàn, chiếm chưa tới 1%. Ở Hàn Quốc, công việc đầu tiên của sinh viên mới tốt nghiệp gần như quyết định thu nhập cả đời của họ.

Vào các tập đoàn lớn dựa vào gì? Bằng cấp đại học, bằng của các trường danh tiếng.

Toàn bộ gia đình quốc gia bắt đầu đổ xô theo con đường này. Ngân hàng trung ương Hàn Quốc đã nghiên cứu, cho thấy, trong số những học sinh có năng lực tương đương nhau, ảnh hưởng của khả năng tài chính của cha mẹ đến xác suất đỗ đại học danh giá cao tới 75%. Trong số sinh viên mới của Đại học Seoul, một phần ba đến từ Seoul, riêng quận Gangnam đã chiếm 12%.

Thanh niên Hàn Quốc đã tạo ra một câu nói tự chế gọi là "Lý thuyết chiếc muỗng". Người có gia sản trên 2 tỷ won gọi là "muỗng vàng", dưới 50 triệu won gọi là "muỗng đất". Khoảng 70-80% người Hàn cảm thấy việc thăng tiến xã hội đã không còn liên quan đến mình nữa.

Có người đã kể trên mạng về gia đình mình. Đại ý là, mẹ tôi mở quán ăn nhỏ, làm việc không nghỉ suốt mười năm, tích góp đủ tiền học đại học cho tôi. Tôi học một trường nhỏ ở tỉnh, ngành nhân văn. Hiện tại, tôi làm phục vụ trong quán cà phê, lương tháng 180 triệu won. Em gái sắp tốt nghiệp trung học, tôi bảo nó đừng học đại học nữa, học nghề đi. Nhưng mẹ tôi không đồng ý. Bà nói, chính vì chúng ta không có văn hóa, mới sống như vậy.

Trong các thị trấn nhỏ của Hàn Quốc, có rất nhiều gia đình như vậy.

Ở các thị trấn nhỏ của tỉnh Chungcheong, Gyeongsang, Jeolla, đèn các lớp học phụ đạo sáng đến tận 11 giờ đêm. Ra khỏi nhà là đường phố vắng tanh, thậm chí nhân viên cửa hàng tiện lợi cũng gật gù ngủ gật. Những đứa trẻ 16, 17 tuổi đi trên đường về nhà, tất cả hiểu biết về Seoul đều dựa vào màn hình điện thoại. Các gia đình gửi hàng chục vạn won mỗi tháng cho các lớp phụ đạo, đối với các gia đình mở quán nhỏ hoặc quán gà rán, đó là từng miếng thịt bị cắt ra từng chút một. Nhưng họ vẫn gửi, vì nếu không gửi, con cái sẽ không có cơ hội xếp hàng qua chiếc cầu độc mộc đó.

Người Hàn Quốc tự chế câu gọi là "Giả thuyết gà rán". Dù bạn làm gì bây giờ, lập trình viên, kiến trúc sư, kỹ sư, cuối cùng cũng có khả năng mở quán gà rán. Bởi vì các hầm của các tập đoàn lớn quá nhiều, những người không thể chen chân vào, sớm muộn cũng sẽ rơi xuống, rơi vào cùng một chỗ. Các thanh niên ở các thị trấn nhỏ cảm thấy rất đồng cảm với giả thuyết này, vì họ xa hầm đó nhất, rơi xuống nhanh nhất.

Có người đã nói, sống ở Seoul là địa ngục mà họ tưởng tượng ra. Nhưng nếu không đến Seoul thì sao? Thị trường việc làm ở các tỉnh còn yên tĩnh hơn cả địa ngục. Yên tĩnh đến mức ngay cả địa ngục cũng cảm thấy quá vắng vẻ.

Vì vậy, họ vẫn đi. Đổ vào Seoul, sống trong các ký túc xá thi cử, những căn phòng chỉ lớn hơn một chiếc giường một chút, vách ngăn mỏng đến mức có thể nghe thấy tiếng người bên cạnh trở mình, nhà vệ sinh công cộng ở cuối hành lang. Ban ngày đi học hoặc chuẩn bị phỏng vấn, tối về bật đèn đọc từ vựng TOEIC. Những người trẻ 23, 24 tuổi sống trong một căn phòng 4 mét vuông, chỉ để tích cóp một tấm vé "ứng viên cho các công ty lớn". Trình độ học vấn, điểm tiếng Anh, chứng chỉ, kinh nghiệm thực tập, hoạt động tình nguyện, tất cả gọi chung là "spec", giống như trong game cộng điểm cho nhân vật, mỗi thứ đều phải tốn thời gian, tiền bạc để nâng cấp.

Trong thập niên 70, 80, mẹ tôi đúng. Thời đó, toàn xã hội như đi thang máy, bằng cấp là vé thang máy, mua được là đi lên.

Thang máy đã dừng rất lâu rồi.

Khi 71% thanh niên đều có bằng đại học, bằng cấp không còn chứng minh năng lực của bạn nữa, chỉ chứng tỏ bạn chưa rơi xuống đáy. Ai cũng có, gần như ai cũng không có gì. Thật ra, thứ quyết định người ta là những thứ gắn thêm trên bằng cấp. Trải nghiệm trao đổi quốc tế, cuộc thi ngoại khóa, mối quan hệ, lớp đào tạo phỏng vấn. Mỗi thứ đều phải trả tiền mua.

Đi đến bước này của chiếc cầu độc mộc, mặt cầu là trẻ con, dưới thân cầu là gia đình.

Người phá cầu đứng ở phía bên kia

SK Hynix nói, cầu không cần qua nữa. Chỉ cần tốt nghiệp trung học là có thể làm nghiên cứu chip. Nhìn vào năng lực, không nhìn giấy tờ.

Tôi cố gắng nghĩ theo một hướng khác về chuyện này.

Bỏ qua bằng cấp, vậy thì cái gì mới là thứ được xem xét? Công ty nói vài từ, tiềm năng phát triển, khả năng sáng tạo trong giải quyết vấn đề, phù hợp văn hóa.

Điểm thi đại học là giấy trắng mực đen, tiêu chuẩn toàn quốc, bạn có thể phản đối tiêu chuẩn này quá thô bạo, nhưng không thể phủ nhận. "Tiềm năng phát triển" không phải thứ có thể đo đếm được. Nó hình dạng thế nào, do phỏng vấn viên quyết định. "Phù hợp văn hóa" còn mơ hồ hơn, gần như có thể là bất cứ thứ gì, hoặc không là gì cả.

Một học sinh trung học tốt nghiệp ở một thị trấn nhỏ ngồi trước bàn phỏng vấn của SK Hynix tại khu công nghiệp Yichuan. Cậu lớn lên ở một thị trấn nhỏ ở Bắc Gyeongsang, cách Seoul ba giờ lái xe. Trường trung học của cậu không có phòng thí nghiệm bán dẫn, không có câu lạc bộ lập trình, sách về chip trong thư viện có thể đã xuất bản cách đây mười năm. Cậu thông minh, nhưng chưa từng ai dẫn cậu xem một miếng wafer trông thế nào.

Hiện tại, người đối diện cần trong vòng một giờ để đánh giá xem cậu có "tư duy linh hoạt" hay không. Đánh giá dựa vào cách cậu nói chuyện, thái độ suy nghĩ, khí chất thể hiện qua cuộc trò chuyện. Những thứ này liên quan đến năng khiếu, nhưng phần lớn phụ thuộc vào không khí cậu lớn lên, vào sách cậu đọc, người cậu gặp, nơi cậu đi qua, và có ai dạy cậu cách trình bày ý tưởng rõ ràng trước người lạ hay không.

Trong khi đó, các trung tâm phỏng vấn ở quận Gangnam, Seoul, không đóng cửa, chỉ đổi lịch trình. Kinh doanh không bị ảnh hưởng, thậm chí còn tốt hơn.

Quy tắc cũ cứng rắn, rõ ràng. Điểm thi đã đạt là đạt, không ai dám trực tiếp loại bỏ bạn mà không có lý do. Quy tắc mới mềm mại, lịch sự, đầy thiện ý. Nhưng càng mềm, càng dễ uốn, và hướng uốn về đâu, phụ thuộc vào ai đang nắm giữ chiếc thước đó.

Người mẹ mở quán ăn nhỏ suốt mười năm để con gái học xong đại học. Trong tay bà chỉ có một lá bài, chính là tấm bằng đó. Không phải vì tờ giấy đó có thần lực gì, mà vì trong ván bài này, chỉ có duy nhất tấm bằng đó là bà có thể mua được.

Những đứa trẻ ở quận Gangnam không dựa vào tấm bằng này. Họ bắt đầu học lập trình từ tiểu học, đi Silicon Valley vào mùa hè, hoạt động ngoại khóa viết đến ba trang giấy. Không quan tâm bằng cấp, chỉ cần tấm bằng đó, với một số người là tất cả gia sản, với số khác chỉ là một món đồ trang trí không đáng kể.

Ván bài đã đổi luật, tấm bài đầu tiên bị rút khỏi bàn chính là tấm duy nhất của người nghèo.

Chiếc cầu độc mộc mới

SK Hynix bỏ yêu cầu trình độ học vấn, xét tuyển dựa trên năng lực, là chuyện tốt. Họ đang trong giai đoạn tốt nhất của lịch sử công ty, đơn hàng HBM xếp đến hai năm sau, cần người làm việc giỏi. Nếu một học sinh trung học tốt nghiệp thật sự có thể thiết kế chip, thì quy tắc trước mặt không còn hợp lý nữa.

Nhưng SK Hynix là trường hợp tuyển sinh số một của sinh viên đại học Hàn Quốc, họ nói rằng bằng cấp không còn quan trọng nữa, câu nói này sẽ truyền qua tường thành các trường học phụ đạo đến từng lớp học thêm. Mỗi học sinh còn đang học bài dưới đèn sẽ có một giây dao động.

Hàn Quốc đã có trường trung học nghề bán dẫn. Có một trường gọi là "Trường Trung Học Thợ Chế Tác Bán Dẫn Hàn Quốc", gần đây tổ chức buổi tuyển sinh đầu tiên, đã thu hút đông đảo thí sinh. Ra trường sau ba năm, bước vào dây chuyền sản xuất của SK Hynix, số tiền kiếm được một năm có thể bằng cả đời cha.

Cùng tháng đó, Cục Thống kê Hàn Quốc công bố, trong tháng 5, số người lao động giảm 40.000 so với cùng kỳ năm trước, lần đầu giảm trong 17 tháng. Việc làm trong ngành chế tạo giảm liên tiếp 23 tháng. Chỉ có ngành bán dẫn tăng trưởng, các ngành khác đều giảm.

Một chiếc cầu độc mộc mới đã xây xong. Nhưng lần này, đầu cầu không còn là đại học, mà là một công ty.

Dù thi cử có cạnh tranh thế nào, ít nhất cũng có vài trăm trường để lựa chọn, hàng nghìn chuyên ngành, đa dạng về hướng đi. Nếu thế hệ trẻ Hàn Quốc tiếp tục đặt cược vào "thi đậu đại học tốt", thay vì "vào làm ở công ty tốt", thì họ vẫn đang đánh cược, chỉ là người cầm cái cược đã đổi.

SK Hynix nói không cần bằng cấp nữa, Samsung đang đình công 40.000 người đòi chia phần lợi nhuận. Hai chuyện này kết hợp lại thành một, không phải là cải cách hệ thống bằng cấp. Là vì tiền quá nhiều, đến mức những quy định cản trở lợi nhuận cũng phải lùi bước. Quy tắc theo tiền đi.

Dòng sông đó vẫn chảy. Nhiều thập kỷ qua, cầu qua sông đã thay nhiều lần. Kỳ thi cử, thi đại học, bằng cấp đại học, lần này đổi thành "đánh giá năng lực tổng hợp".

Dòng sông đó là khoảng cách lương giữa các tập đoàn lớn và nhỏ, là sự chênh lệch tài nguyên giữa Seoul và các tỉnh khác, là đường phân cách giữa "muỗng vàng" và "muỗng đất", đã bị hàn chết từ khi sinh ra.

Trong cuốn "JR Ueno Park" của Liu Meili, có kể về một người đàn ông. Ông từ Fukushima xuống Tokyo, đi xây các sân vận động cho Thế vận hội 1964. Làm việc chân tay, gửi tiền về nhà, không than vãn, không dừng lại, làm tất cả những gì được yêu cầu. Khi sân vận động hoàn thành, Tokyo không còn cần ông nữa, cuối cùng ông ngủ trên ghế dài trong Công viên Ueno, bên cạnh là sân vận động ông đã xây. Có người đi dạo, có người chụp ảnh. Không ai nhìn thấy ông.

Ông không làm sai điều gì. Chỉ là những việc ông làm, đến ngày hoàn thành thì không còn ai cần nữa.

Khi đọc cuốn sách này, tôi luôn nghĩ về người mẹ mở quán nhỏ. Hôm nay chắc bà đã thấy tin về SK Hynix.

Tôi đoán bà sẽ không đổi ý, em gái vẫn sẽ đi học đại học.

Không phải vì bà không hiểu. Mà vì bà hiểu rồi cũng không dám thừa nhận. Nếu thừa nhận, mười năm trước đã uổng công. Những ngày làm việc không nghỉ đó, những ngày chia từng đồng lợi nhuận, những ngày dù sốt cũng không đóng cửa, tất cả đều để con gái có được tấm giấy đó. Nếu tấm giấy đó thật sự không còn quan trọng, thì những việc bà làm là gì?

Vì vậy, bà sẽ tiếp tục nuôi, tiếp tục tích góp, tiếp tục gửi tiền cho lớp học thêm. Trong căn phòng 4 mét vuông của trung tâm thi cử, cô con gái nhỏ của bà cũng sẽ sớm sống.

Tham khảo

[1] Mỗi nhân viên SK hynix có thể nhận thưởng 477.000 USD trong năm nay, gần 900.000 USD vào năm sau, Tom's Hardware

[2] Nhân viên Samsung và SK Hynix đang bỏ các chương trình đào tạo ở nước ngoài, Tom's Hardware

[3] SK Hynix báo cáo kết quả quý kỷ lục giữa bối cảnh bùng nổ AI, The Wall Street Journal

[4] Nhà sản xuất chip nhớ nhân triple doanh thu và dự báo cầu vượt cung ít nhất trong ba năm tới, MarketWatch

[5] Nhà cung cấp Nvidia, SK Hynix, ca ngợi "chuyển đổi cấu trúc" sau một quý kỷ lục khác, Financial Times

[6] Chuyên gia chip nhớ SK Hynix báo cáo lợi nhuận kỷ lục, PC Gamer

[7] Samsung tránh được cuộc đình công chip kéo dài 18 ngày sau thỏa thuận lương phút chót, Tom's Hardware

[8] Nvidia không còn báo cáo doanh số GPU chơi game riêng biệt, Tom's Hardware

[9] Hệ thống định hướng giáo dục - Hàn Quốc, OECD

[10] Tại sao chiến dịch kiểm soát gia sư tư nhân của Hàn Quốc chỉ là "băng dán" cho một vấn đề lớn hơn, TIME

[11] Cấu trúc chaebol ở Hàn Quốc là gì?, Investopedia

[12] Mâu thuẫn với tỷ phú: Tất cả những gì bạn cần biết về chaebol Hàn Quốc, Vanity Fair

[13] "Lý thuyết lớp muỗng" ngày càng phổ biến ở Hàn Quốc, The Korea Times

[14] Không có tiền, không hy vọng: "Muỗng đất" của Hàn Quốc quay lưng lại với Moon, Reuters

[15] Gangnam đã trở thành trung tâm Seoul như ngày nay thế nào?, Korea JoongAng Daily