Chỉ mới nhận ra nhiều người lo lắng về việc tính AGI của họ, nhưng thành thật mà nói, nếu thu nhập chính của bạn đến từ công việc của bạn, bạn có thể tính nó khá dễ dàng từ phiếu lương của mình. Để tôi phân tích cách tính AGI của tôi và có thể giúp bạn làm điều tương tự.

Lấy phiếu lương cuối cùng của năm của bạn—đó là chìa khóa. Nó sẽ có tổng cộng lũy kế từ đầu năm cho thấy tất cả những gì bạn đã kiếm được trong năm. Bạn sẽ thấy một dòng cho thu nhập gộp, tức là tất cả thu nhập của bạn trước khi trừ đi bất cứ khoản nào. Đó là điểm bắt đầu của bạn.

Tuy nhiên, điều quan trọng là: không phải tất cả các khoản khấu trừ đều trừ khỏi thu nhập gộp khi tính AGI. Như, số tiền họ trừ cho An sinh xã hội và Medicare (FICA)? Điều đó không làm giảm AGI của bạn. Nhưng nếu bạn đóng góp vào kế hoạch hưu trí, trả phí bảo hiểm y tế, hoặc gửi tiền vào tài khoản chi tiêu linh hoạt, những khoản đó chắc chắn được tính. Vì vậy, khi bạn tính AGI của tôi, bạn trừ những mục cụ thể đó khỏi thu nhập gộp của bạn.

W-2 mà nhà tuyển dụng gửi vào tháng Giêng thực sự rất hữu ích để kiểm tra lại công việc của bạn. Nó phân tích các điều chỉnh được phép, để bạn có thể xác minh rằng các số liệu của mình khớp nhau.

Một điều mọi người quên: AGI không chỉ liên quan đến thu nhập từ công việc của bạn. Nếu bạn có thu nhập từ đầu tư hoặc điều hành một công việc phụ, điều đó cũng được tính vào. Tương tự cho các khoản như đóng góp IRA hoặc lãi vay sinh viên—những khoản đó không xuất hiện trên phiếu lương của bạn nhưng vẫn giảm AGI của bạn. Vì vậy, khi bạn cố gắng tính AGI của tôi chính xác, hãy đảm bảo bạn tính tất cả các nguồn thu nhập và các khoản khấu trừ đủ điều kiện.

Đối với hầu hết mọi người, thu nhập chỉ từ lương của họ, các số liệu từ phiếu lương sẽ khá gần với AGI thực tế của họ. Nhưng nếu bạn có các phần tài chính khác đang diễn ra, bạn có thể cần phải đào sâu hơn một chút.