THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM SẮP TRỞ NÊN KỲ LẠ.

Và hầu hết mọi người chưa chuẩn bị cho những gì sắp tới.
Các công ty vào năm 2026 không tìm kiếm các nhà khoa học dữ liệu.
Họ không tìm kiếm các kỹ sư ML.
Họ không tìm kiếm những người có thể xây dựng mô hình từ đầu.
HỌ ĐANG Tìm KIẾM NHỮNG NGƯỜI YÊU AI.
Người bước vào cuộc họp, thấy một quy trình thủ công kéo dài 4 giờ, và loại bỏ nó trong 10 phút với Claude Code và LLMs.
Người từ chối làm bất cứ điều gì thủ công hai lần.
Người nhìn vào mọi nhiệm vụ lặp đi lặp lại và đặt ra một câu hỏi:
Tại sao con người vẫn còn làm điều này.
Tư duy đó hiện đang có giá trị hơn bằng tiến sĩ học máy.
Hơn năm năm kinh nghiệm Python.
Hơn bất kỳ chứng chỉ nào từ bất kỳ trường đại học nào.
KỸ NĂNG MỚI CÓ GIÁ TRỊ KHÔNG PHẢI LÀ KỸ THUẬT.
Nó là sự từ chối chấp nhận sự kém hiệu quả.
Những người phát triển sự từ chối đó năm nay sẽ hoàn toàn không thể tuyển dụng theo cách cũ và hoàn toàn không thể bị thay thế trong cách mới.
Bạn thuộc về phía nào của dòng đó.