Chỉ mới nhận ra nhiều người quá căng thẳng về việc tính AGI của họ trong khi thực ra bạn có thể tính nó khá dễ dàng từ phiếu lương của mình. Đây là vấn đề - nếu thu nhập chính của bạn đến từ một công việc, bạn không cần phải sợ hãi các mẫu thuế.

Vì vậy, đây là cách tính AGI của tôi: lấy phiếu lương cuối cùng của năm vì nó sẽ có tất cả các tổng cộng đến thời điểm hiện tại trong năm của bạn. Tìm dòng ghi thu nhập gộp - đó là thu nhập thực tế của bạn trước khi trừ đi bất cứ khoản nào. Từ đó, bạn cần xác định các khoản khấu trừ nào thực sự có giá trị.

Không phải tất cả những gì trừ ra khỏi lương của bạn đều làm giảm AGI của bạn. Ví dụ, thuế FICA (An sinh xã hội và Medicare) không tính. Nhưng những gì có thể tính là: đóng góp hưu trí, phí bảo hiểm y tế, tiền trong tài khoản chi tiêu linh hoạt. Những khoản này thực sự làm giảm số của bạn khi tính AGI.

Cách dễ nhất để xác minh bạn đã làm đúng là so sánh với mẫu W-2 từ nhà tuyển dụng của bạn. Nó phân tích rõ các điều chỉnh được phép, giúp mọi thứ rõ ràng hơn nhiều.

Một điều mọi người quên là - AGI của bạn không chỉ dựa vào thu nhập từ công việc. Nếu bạn có các công việc phụ, thu nhập từ đầu tư, hoặc bất cứ thứ gì khác, điều đó cũng được tính vào. Cũng như các khoản không hiển thị trên phiếu lương của bạn như đóng góp IRA hoặc lãi vay sinh viên. Những khoản đó cũng có thể làm giảm AGI của bạn.

Cơ bản là dùng phiếu lương của bạn làm nền tảng, nhưng nếu bạn có các nguồn thu nhập hoặc khoản khấu trừ khác ngoài công việc chính, bạn sẽ cần tính đến chúng khi tính AGI của mình. AGI thực tế của bạn có thể gần giống với số hiển thị trên phiếu lương, hoặc có thể khác tùy thuộc vào những gì đang diễn ra trong tài chính của bạn.