Chỉ mới nhận ra mùa thuế đã đến rồi mà tôi vẫn chưa có W-2 từ công việc cũ của mình. Tra cứu thì thấy rõ ràng là nhà tuyển dụng phải gửi chúng trước ngày 31 tháng 1—như thể chuyện đó đúng giờ thật lol. Nhưng vấn đề là: nếu bạn chưa có bản của mình, họ có một hạn chót phải tuân theo, và nếu họ trễ, họ sẽ bị phạt nặng.

Vậy W-2 cần được gửi đi chính xác vào ngày nào? Ngày 31 tháng 1 của năm sau khi bạn làm việc. Đó là luật. Nếu nhà tuyển dụng cũ của bạn chần chừ, bạn có các lựa chọn. Đầu tiên, liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự hoặc bộ phận lương của họ—đôi khi nó chỉ nằm trong thư rác hoặc đã gửi đến địa chỉ cũ của bạn. Một số công ty còn cho phép bạn tải xuống từ cổng nhân viên, điều này nhanh hơn nhiều.

Nếu không có kết quả và bạn sắp hết thời gian trước hạn nộp hồ sơ ngày 15 tháng 4, bạn có thể gọi IRS theo số 1-800-829-1040 và họ sẽ truy đuổi nhà tuyển dụng của bạn giúp bạn. Hoặc thật sự, bạn có thể nộp đơn bằng mẫu 4852 và ước tính thu nhập dựa trên phiếu lương cuối cùng—chỉ cần có thể chỉnh sửa sau này nếu số thực tế lệch quá nhiều.

Điều kỳ lạ là? Các nhà tuyển dụng không gửi đúng hạn các mẫu này sẽ phải chịu phạt bắt đầu từ 60 đô la mỗi mẫu nếu trễ tối đa 30 ngày, tăng lên hơn 310 đô la nếu sau ngày 1 tháng 8. Và đó là mỗi nhân viên, nên một công ty có 10 người có thể phải đối mặt với hàng nghìn đô la tiền phạt. Làm bạn tự hỏi tại sao họ không gửi đúng hạn nhỉ?