Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
CFD
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
CFD
Phái sinh Hợp đồng Chênh lệch Cổ phiếu
Cổ phiếu Hoa Kỳ
Tiếp cận cổ phiếu và quỹ ETF thực của Hoa Kỳ
Cổ phiếu Hongkong
Giao dịch cổ phiếu chất lượng được niêm yết tại Hongkong
Cổ phiếu Hàn Quốc
SK Hynix
Giao dịch cổ phiếu Hàn Quốc thực và đầu tư vào các tài sản phổ biến
Futures cổ phiếu
Đòn bẩy cao, giao dịch 24/7
Cổ phiếu token hóa
Được hỗ trợ bởi tài sản cổ phiếu thực
IPO Access
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
GUSD
3.8%
Đúc GUSD để nhận lợi suất từ RWA kho bạc
Hoạt động cổ phiếu
Giao dịch cổ phiếu phổ biến và nhận airdrop hấp dẫn
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
IPO Access
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Trung tâm tài sản VIP
Kế hoạch tăng trưởng tài sản cao cấp
Gate Wealth
Nắm quyền kiểm soát tương lai tài chính của bạn
Quỹ định lượng
Chiến lược định lượng hàng đầu
Staking
Stake tiền điện tử để kiếm tiền từ các sản phẩm PoS
Đòn bẩy thông minh
Đòn bẩy không thanh lý
GUSD
3.8%
Đúc GUSD để nhận lợi suất từ RWA kho bạc
Khuyến mãi
AI
Gate AI
Trợ lý AI đa năng đồng hành cùng bạn
Gate AI Bot
Sử dụng Gate AI trực tiếp trong ứng dụng xã hội của bạn
GateClaw
Gate Tôm hùm xanh, mở hộp là dùng ngay
Gate for AI Agent
Hạ tầng AI, Gate MCP, Skills và CLI
Gate Skills Hub
Hơn 10.000 kỹ năng
Từ văn phòng đến giao dịch, thư viện kỹ năng một cửa giúp AI tiện lợi hơn
Đang đọc về xu hướng nghỉ hưu ở các quốc gia khác nhau và thành thật mà nói, sự khác biệt giữa cách Mỹ và Nhật Bản xử lý vấn đề này khá rõ ràng.
Ở Mỹ, tuổi nghỉ hưu trung bình là 62, mặc dù hầu hết mọi người nói rằng 63 sẽ là lý tưởng. Nhưng vấn đề ở chỗ — khoảng một phần ba người sắp nghỉ hưu thực sự cảm thấy chưa sẵn sàng, và một phần ba khác thực sự lo lắng rằng họ sẽ hết tiền. Tình hình An sinh Xã hội cũng không giúp gì hơn. Nếu bạn sinh năm 1960 hoặc sau đó, tuổi nghỉ hưu đầy đủ của bạn là 67, nhưng bạn có thể bắt đầu nhận trợ cấp từ 62 nếu sẵn sàng chịu thiệt thòi về quyền lợi của mình. Vấn đề thực sự đang đến gần là dự kiến Quỹ An sinh Xã hội sẽ cạn kiệt vào năm 2035, điều này có thể buộc nhiều người Mỹ phải làm việc lâu hơn chỉ để duy trì cuộc sống.
Tuy nhiên, tình hình tuổi nghỉ hưu ở Nhật Bản hoàn toàn khác. Mức tối thiểu hợp pháp là 60, nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng — khoảng 94% — vẫn giữ mức này làm tuổi nghỉ hưu bắt buộc. Điều thú vị là ngay cả sau khi "nghỉ hưu," nhiều công nhân Nhật Bản chỉ chuyển sang một vai trò khác tại cùng công ty cho đến khi họ đủ 65 tuổi. Một khảo sát gần đây cho thấy 66% người trên 60 tuổi ở Nhật vẫn còn đang làm việc ở một mức độ nào đó, phần lớn trong số họ trong độ tuổi 60-64.
Lý do Nhật Bản thúc đẩy điều này khá rõ ràng: dân số lao động của họ đang giảm, vì vậy họ cần người trong lực lượng lao động lâu hơn. Trong khi đó, ở Mỹ, người ta thực sự sống lâu hơn và duy trì sức khỏe tốt hơn, điều này tự nhiên đẩy tuổi nghỉ hưu ở Nhật Bản và các cuộc thảo luận khác lên cao hơn.
Điều khiến tôi ấn tượng nhất là cách áp lực xã hội khác nhau rõ rệt. Ở Mỹ, đó là về khả năng tài chính và việc liệu các quyền lợi của bạn có đủ để duy trì hay không. Ở Nhật Bản, nó liên quan nhiều hơn đến sự ổn định của lực lượng lao động và việc kéo dài dần các năm làm việc. Cả hai quốc gia đều đang đối mặt với những thách thức dân số tương tự, nhưng giải pháp của họ đang hình thành theo những cách rất khác nhau. Nếu bạn đang nghĩ về kế hoạch nghỉ hưu, việc hiểu các xu hướng toàn cầu này thực sự quan trọng hơn mọi người nghĩ.