Gần đây tôi đã tìm hiểu về lương hưu của nhân viên công chức Illinois và thực sự có một số điều thú vị mà nhiều người không hiểu rõ về tuổi nghỉ hưu ở Illinois.

Vì vậy, vấn đề là - nhà nước về cơ bản có hai hệ thống khác nhau tùy thuộc vào thời điểm bạn được tuyển dụng. Nếu bạn gia nhập trước năm 2011 (Tier 1), bạn sẽ có điều khoản tốt hơn nhiều. Nếu bạn vào sau năm 2011 (Tier 2), tuổi nghỉ hưu ở Illinois đã bị đẩy lùi khá đáng kể.

Đặc biệt đối với giáo viên, Tier 1 có thể nghỉ hưu ở tuổi 60 với 10 năm phục vụ và nhận đầy đủ quyền lợi. Rất hợp lý. Nhưng giáo viên Tier 2 phải chờ đến 67 tuổi để nhận đầy đủ quyền lợi, hoặc nhận giảm phần thanh toán khi nghỉ hưu ở 62 tuổi. Đó là sự khác biệt 7 năm chỉ dựa trên ngày tuyển dụng.

Nhân viên nhà nước theo mô hình tương tự. Tier 1 được nghỉ hưu ở 60 tuổi với 8 năm phục vụ, hoặc họ có thể sử dụng 'quy tắc 85' nơi tuổi cộng số năm phục vụ bằng 85. Tier 2 phải đạt 67 tuổi. Quỹ lương hưu của chính quyền địa phương hoạt động gần như theo cách đó.

Bây giờ, điều thú vị là - cảnh sát và lính cứu hỏa có các con số hoàn toàn khác vì tính chất công việc đòi hỏi thể chất rất nhiều. Cảnh sát và lính cứu hỏa Tier 1 có thể nghỉ hưu ở 50 tuổi với 20 năm phục vụ. Đó thực sự là nghỉ hưu sớm so với mọi người khác. Tier 2 nâng lên 55 tuổi để nhận đầy đủ quyền lợi.

Số tiền lương hưu thực tế được tính dựa trên một công thức dựa trên mức lương trung bình cuối cùng của bạn (4 năm liên tiếp cao nhất trong 10 năm cuối), số năm phục vụ, và một hệ số nhân lợi ích thay đổi theo hệ thống. Giáo viên nhận 2,2%, vì vậy nếu bạn làm việc 30 năm với mức lương trung bình, bạn sẽ nhận khoảng 49.500 đô la mỗi năm.

Điều thực sự quan trọng về tuổi nghỉ hưu ở Illinois là việc bạn được tuyển dụng khi nào mới quan trọng hơn nhiều so với mọi người nghĩ. Sự chia tách giữa Tier 1 và Tier 2 tạo ra hai trải nghiệm nghỉ hưu hoàn toàn khác nhau. Nếu bạn nằm trong hệ thống này, việc biết chính xác bạn thuộc tier nào gần như quyết định toàn bộ lộ trình nghỉ hưu của bạn. Rất đáng kể nếu bạn đang lên kế hoạch dài hạn.