Thẩm phán Mỹ cấm cựu nhân viên Palantir tuyển dụng nhân viên cho công ty AI mới

HÌNH ẢNH ĐĂNG TẢI: Minh họa cho thấy chữ AI (Trí Tuệ Nhân Tạo) và bàn tay robot · Reuters

Daniel Wiessner

Thứ Năm, ngày 19 tháng 2 năm 2026 lúc 5:54 sáng GMT+9 2 phút đọc

Trong bài viết này:

•                                       Lựa chọn hàng đầu của StockStory 
  

  PLTR

  +1.77%

Bởi Daniel Wiessner

Ngày 18 tháng 2 (Reuters) - Một thẩm phán liên bang tại Manhattan hôm thứ Tư đã chấp thuận đề nghị của Palantir Technologies nhằm ngăn cản một phó chủ tịch cũ và kỹ sư cao cấp của công ty tuyển dụng nhân viên của họ để gia nhập công ty AI cạnh tranh mà họ đã thành lập vào năm ngoái, Percepta AI.

Phán quyết ‌của Thẩm phán Liên bang Paul Oetken sẽ có hiệu lực cho đến khi kết quả của vụ kiện của Palantir được xử lý, trong đó cáo buộc ‌CEO Hirsh Jain và đồng sáng lập Radha Jain của Percepta đã sử dụng thông tin bí mật của Palantir để xây dựng một công ty phần mềm AI "bắt chước". Chưa rõ liệu họ có liên quan đến nhau hay không.

Oetken cũng cấm Joanna Cohen, một cựu kỹ sư của Palantir hiện làm việc tại Percepta, vi phạm thỏa thuận bảo mật mà cô đã ký với Palantir. Tuy nhiên, thẩm phán ‌đã từ chối yêu cầu của Palantir để ⁠ngăn cản các bị cáo vi phạm các thỏa thuận mà họ đã ký không cạnh tranh với công ty hoặc tuyển dụng khách hàng của công ty.

Ý kiến ​​của Oetken giải thích lý do của ông đã bị phong tỏa. Thẩm phán ‌nói rằng ông sẽ công bố một phiên bản đã chỉnh sửa sau khi các luật sư hai bên đề xuất các chỉnh sửa.

Percepta thuộc sở hữu của công ty đầu tư mạo hiểm General Catalyst và được công khai ra mắt vào tháng 10.

Palantir và General Catalyst không ​đã phản hồi ngay lập tức ​yêu cầu bình luận.

Trong vụ kiện, Palantir cho biết rằng ​giống như phần mềm dựa trên AI của chính họ, ‌dịch vụ của Percepta được thiết kế để giúp các doanh nghiệp và cơ quan chính phủ hiệu quả hơn bằng cách sử dụng dữ liệu mà họ đã có.

Trong các hồ sơ tại tòa, các bị cáo đã nói rằng Percepta là một công ty tư vấn và kỹ thuật, và khác với Palantir, không bán phần mềm hoặc cung cấp phân tích dữ liệu.

Hirsh Jain đã phụ trách danh mục chăm sóc sức khỏe của Palantir, Radha Jain giúp thiết kế và xây dựng phần mềm chủ lực của công ty, và Cohen làm việc về các giải pháp AI ‌cho khách hàng cá nhân, theo hồ sơ tại tòa. Hirsh ​Jain rời Palantir để thành lập Percepta vào tháng 8 năm 2024, ​và các bị cáo khác cũng theo sau.

Percepta đã tuyển dụng ít nhất 10 cựu nhân viên của Palantir trong vòng vài tháng sau khi thành lập vào năm ngoái, ‌và gần một nửa lực lượng lao động của họ là cựu nhân viên Palantir, theo đơn kiện.

Palantir cho biết các bị cáo đã ký các thỏa thuận cấm họ cạnh tranh với công ty trong vòng một năm sau khi rời đi, không tuyển dụng khách hàng hoặc nhân viên của Palantir trong hai năm, và không sử dụng bất kỳ thông tin bí mật nào của công ty ngoài phạm vi công việc.

Vụ kiện cáo buộc các bị cáo vi phạm các thỏa thuận đó và ​đòi buộc họ tuân thủ.

(Báo cáo của Daniel Wiessner tại Albany, New York; Biên tập bởi Alexia Garamfalvi và Daniel Wallis)

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thêm thông tin