Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
CFD
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
CFD
Phái sinh Hợp đồng Chênh lệch Cổ phiếu
Cổ phiếu Hoa Kỳ
Tiếp cận cổ phiếu và quỹ ETF thực của Hoa Kỳ
Cổ phiếu Hongkong
Giao dịch cổ phiếu chất lượng được niêm yết tại Hongkong
Cổ phiếu Hàn Quốc
SK Hynix
Giao dịch cổ phiếu Hàn Quốc thực và đầu tư vào các tài sản phổ biến
Futures cổ phiếu
Đòn bẩy cao, giao dịch 24/7
Cổ phiếu token hóa
Được hỗ trợ bởi tài sản cổ phiếu thực
IPO Access
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
GUSD
3.8%
Đúc GUSD để nhận lợi suất từ RWA kho bạc
Hoạt động cổ phiếu
Giao dịch cổ phiếu phổ biến và nhận airdrop hấp dẫn
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Trung tâm tài sản VIP
Kế hoạch tăng trưởng tài sản cao cấp
Gate Wealth
Nắm quyền kiểm soát tương lai tài chính của bạn
Quỹ định lượng
Chiến lược định lượng hàng đầu
Staking
Stake tiền điện tử để kiếm tiền từ các sản phẩm PoS
Đòn bẩy thông minh
Đòn bẩy không thanh lý
GUSD
3.8%
Nạp & đổi bất cứ lúc nào, miễn phí đổi
Khuyến mãi
AI
Gate AI
Trợ lý AI đa năng đồng hành cùng bạn
Gate AI Bot
Sử dụng Gate AI trực tiếp trong ứng dụng xã hội của bạn
GateClaw
Gate Tôm hùm xanh, mở hộp là dùng ngay
Gate for AI Agent
Hạ tầng AI, Gate MCP, Skills và CLI
Gate Skills Hub
Hơn 10.000 kỹ năng
Từ văn phòng đến giao dịch, thư viện kỹ năng một cửa giúp AI tiện lợi hơn
Tại sao Giám đốc điều hành của Bausch + Lomb lại liên kết lương thưởng với khả năng hiểu biết về AI
Tại sao CEO của Bausch + Lomb lại liên kết lương thưởng với khả năng hiểu biết về AI
Francisco Velasquez
Thứ Năm, ngày 19 tháng 2 năm 2026 lúc 3:25 sáng GMT+9 3 phút đọc
Trong bài viết này:
BLCO
-2.26%
BHC
+3.01%
COUR
-3.34%
^GSPC
+0.23%
Học AI hoặc có nguy cơ mất khoản thưởng đó — đó là mệnh lệnh rõ ràng của CEO Bausch + Lomb (BLCO) Brent Saunders.
"Chúng tôi có trách nhiệm với tư cách là nhà tuyển dụng, là người lãnh đạo, để trang bị cho đồng nghiệp của chúng tôi tất cả các công cụ cần thiết để phát triển trong môi trường AI," Saunders nói với Yahoo Finance trong chương trình Opening Bid, lưu ý rằng công ty đang chọn lọc các khóa học Coursera phù hợp theo từng loại công việc.
CEO bổ sung rằng việc đào tạo AI là bắt buộc vì công ty muốn đảm bảo "chúng tôi đầu tư vào đồng nghiệp của mình để không chỉ nâng cao kỹ năng, mà còn học cách áp dụng nó."
Cổ phiếu của gã khổng lồ chăm sóc mắt giảm 2% sau kết quả quý 4 của công ty. Trong năm qua, cổ phiếu đã tăng 6%, kém xa mức tăng 13% của chỉ số S&P 500 (^GSPC) và vẫn là cổ phiếu chưa thể thuyết phục nhà đầu tư.
Thời gian thực - NYSE - Nasdaq • USD
(BLCO)
17.33 -0.40 (-2.26%)
Tính đến 3:17:08 chiều EST. Thị trường mở cửa.
Biểu đồ nâng cao
Công ty báo cáo doanh thu quý 4 đạt 1,4 tỷ USD, tăng 10% so với cùng kỳ năm ngoái và vượt dự báo 1,38 tỷ USD, theo dữ liệu của Bloomberg. EPS điều chỉnh đạt 0,32 USD, thấp hơn dự kiến 0,36 USD. Doanh thu cả năm đạt 5,1 tỷ USD.
Triển vọng vẫn còn thận trọng. Trong năm 2026, công ty dự kiến doanh thu từ 5,375 tỷ đến 5,475 tỷ USD.
Hướng dẫn này khiêm tốn là lý do tại sao việc liên kết khả năng hiểu biết về AI với lương thưởng lại mang lại tiềm năng nâng cao hiệu quả mà thị trường chưa định giá hết. Nếu các ý tưởng "từ dưới lên" mà Saunders kỳ vọng trở thành hiện thực, nó có thể giúp tối ưu hóa một doanh nghiệp truyền thống.
Đối với một công ty như Bausch + Lomb, vẫn đang điều chỉnh sau khoản nợ lớn và tìm lại vị thế sau khi tách ra khỏi Bausch Health năm 2022, ít có khả năng xảy ra rủi ro trong thực thi. Đối với nhà đầu tư, vẫn còn câu hỏi liệu đây có phải là nỗ lực thực sự để hiện đại hóa một công ty 170 năm tuổi hay chỉ là một chiêu trò "rửa AI" để giữ cho cổ phiếu còn phù hợp.
Saunders cho rằng đó là điều thứ nhất, so sánh thời điểm hiện tại với sự khởi đầu của internet hoặc điện thoại di động. "AI có thể là một trong những công nghệ có ảnh hưởng lớn nhất trong đời chúng ta," ông nói, thêm rằng ông tin AI "có tiềm năng còn sâu sắc hơn nữa."
Brent Saunders, CEO của Allergan, tại Hội nghị Chăm sóc Sức khỏe thường niên lần thứ 34 của JPMorgan ngày 12 tháng 1 năm 2016, tại San Francisco, California. (Mark Neuling/CNBC/NBCU Photo Bank/NBCUniversal qua Getty Images) · CNBC qua Getty Images
Trong trường hợp của Bausch + Lomb, bằng cách liên kết thưởng với việc đào tạo, Saunders về cơ bản đang ban hành luật kết thúc sự kháng cự. Trong một bài viết ông viết cho Fortune, Saunders cho biết nếu nhân viên không tham gia lớp học kỹ thuật số, họ sẽ không đủ điều kiện nhận thưởng của mình. Ông cũng lưu ý rằng nhân viên có nguy cơ trở nên "lỗi thời" nếu không áp dụng AI vào công việc của họ.
Tuy nhiên, các nhà đầu tư cần theo dõi sát "giá ròng" của sáng kiến này. Saunders đề cập rằng vào cuối năm, mục tiêu là nói nhiều hơn về "thuốc giá cả phải chăng cho mọi bệnh nhân." Nếu AI giảm chi phí R&D hoặc quản lý cần thiết để đưa các sản phẩm đó ra thị trường, chiến lược này sẽ là chiến thắng.
Nhưng nếu nó dẫn đến một lực lượng lao động chỉ giỏi viết email hơn trong khi mục tiêu doanh thu 2026 vẫn khiêm tốn, thì yêu cầu thưởng AI sẽ bị xem là một sự phân tâm khỏi nhiệm vụ chính là giảm nợ và tăng thị phần trong lĩnh vực chăm sóc mắt cao cấp.
Francisco Velasquez là Phóng viên của Yahoo Finance. Theo dõi anh ấy trên LinkedIn, X, và Instagram. Gợi ý câu chuyện? Gửi email cho anh ấy tại francisco.velasquez@yahooinc.com._
Nhấn vào đây để xem tin tức thị trường chứng khoán mới nhất và phân tích chuyên sâu, bao gồm các sự kiện ảnh hưởng đến cổ phiếu
Đọc các tin tức tài chính và kinh doanh mới nhất từ Yahoo Finance
Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư
Bảng điều khiển quyền riêng tư
Thêm thông tin