Nhiều dự án thích nói về “đội ngũ chuyên nghiệp”, nhưng phần lớn chỉ là xếp hồ sơ thành tích.

Paimon Finance @paimon_Finance Nhóm người này, logic không giống nhau.
Founder Guyan Liu, từng làm việc tại UBS trading desk, đã trải qua các hệ thống gia đình cấp độ như Invus, Cambridge Info Group, về cơ bản là đang thực hiện việc phân bổ và quản lý “vốn dài hạn”. Sau đó tự thành lập quỹ phòng hộ, sở hữu bằng CFA+CAIA, con đường này rất điển hình: Giao dịch → Phân bổ tài sản → Chiến lược tự phát triển.
CIO Zhikai Xu, thiên về nghiên cứu hơn. Tiến sĩ Princeton University, kỷ lục tốt nghiệp nhanh nhất của khoa, sau đó gia nhập AQR Capital Management, từ đó lên đến MD, phụ trách đa yếu tố vĩ mô. Nền tảng này, cốt lõi không phải là danh hiệu, mà là khả năng hiểu biết về các chiến lược hệ thống.
Xem các thành viên chủ chốt Folarin Onibiyo, từ Citadel đến Goldman Sachs VP, hồ sơ này trong TradFi là con đường thăng tiến bền vững điển hình, nhưng chọn All-in vào một dự án trên chuỗi, chính là một tín hiệu.
Vì vậy, điểm mấu chốt của đội ngũ này không phải là “danh tiếng Wall Street”, mà là cấu trúc:
Xuất thân từ giao dịch + Nghiên cứu yếu tố + Thực thi ngân hàng đầu tư
Ba dòng này là vòng khép kín.
Thêm vào đó là vốn và hệ sinh thái:
YziLabs dẫn đầu, trực tiếp gắn vào hệ sinh thái BNB Chain. Sự liên kết này không chỉ là mối quan hệ tài chính, mà còn như là cổng nguồn lực và kênh thanh khoản.
Khi một đội ngũ bắt đầu có khả năng “chuyển vốn truyền thống vào chuỗi”, thì họ không còn chỉ là một sản phẩm DeFi.