Lương thực tế của Vương quốc Anh kể từ năm 1970: Tại sao người giàu ngày càng giàu hơn trong khi những người khác tụt lại phía sau

Trong nhiều thập kỷ, tăng trưởng tiền lương ở các nền kinh tế phát triển đã ghi nhận sự phân kỳ rõ rệt. Những người ở đỉnh của thang thu nhập đã nhận được mức tăng lương đáng kể, trong khi người lao động ở dưới đáy hầu như chỉ đủ để theo kịp lạm phát. Phân tích toàn diện về tiền lương thực của Vương quốc Anh kể từ năm 1970 cho thấy một mô hình đáng lo ngại: khoảng cách thu nhập tiếp tục mở rộng, định hình lại toàn bộ cấu trúc lớp học.

Các con số kể câu chuyện

Nhìn vào sự thay đổi của tiền lương thực từ những năm 1970 đến 2023, dữ liệu rõ ràng như pha lê:

Những người có thu nhập cao (tỷ lệ phần trăm 90): Nhóm này đã chứng kiến mức lương tăng hơn 46% về thực—khoảng 1% mỗi năm. Những người lao động này hiện trung bình khoảng £42-45 mỗi giờ (tương đương khoảng $57.81 USD), gần gấp đôi tốc độ tăng trưởng của bất kỳ nhóm thu nhập nào khác.

Những người có thu nhập trung cao (từ tỷ lệ phần trăm 60 đến 80): Tiền lương tăng 23.4% trong cùng kỳ, tương đương với mức tăng trưởng hàng năm chỉ 0.54%. Mức lương trung bình mỗi giờ khoảng £25-26.

Những người lao động có thu nhập trung bình (từ tỷ lệ phần trăm 40 đến 60): Tiền lương thực tăng 17.4%, hay 0.4% mỗi năm. Thu nhập trung bình mỗi giờ khoảng £17-18.

Những người có thu nhập trung thấp (từ tỷ lệ phần trăm 20 đến 40): Nhóm này đã chứng kiến mức tăng 20.8%, hay 0.48% mỗi năm. Mức lương trung bình mỗi giờ khoảng £13-14.

Những người lao động thu nhập thấp (tỷ lệ phần trăm 10): Những mức tăng khiêm tốn nhất—chỉ 17% trong hơn 40 năm, tương đương với mức tăng trung bình hàng năm 0.4%. Mức lương trung bình mỗi giờ vẫn quanh mức £10.

Điều gì đang thúc đẩy các xu hướng phân kỳ này?

Một số yếu tố liên kết giải thích tại sao tiền lương thực của Vương quốc Anh kể từ 1970 lại phát triển không đồng đều như vậy:

Lạm phát vượt quá mức tăng lương: Trong khi tiền lương danh nghĩa có vẻ tăng trên giấy tờ, chúng thường không theo kịp tỷ lệ lạm phát. Chi phí tăng trong chăm sóc sức khỏe, nhà ở và các mặt thiết yếu khác đã làm giảm sức mua của các nhóm thu nhập thấp và trung bình, thực chất làm trì trệ tăng trưởng tiền lương thực.

Công nghệ và tự động hóa: Sự chuyển dịch sang tự động hóa đã định hình lại thị trường lao động một cách căn bản. Trong khoảng 50-70% các thay đổi về lương từ những năm 1970 đến 2016 có liên quan trực tiếp đến tiến bộ công nghệ. Các ngành công nghiệp áp dụng tự động hóa thường yêu cầu lao động có kỹ năng cao hơn, nhận lương cao hơn, trong khi các công việc thường xuyên đối mặt với áp lực giảm lương.

Thay đổi chính sách: Các quy định như tiêu chuẩn lương tối thiểu và bảo vệ làm thêm giờ đã tác động không đồng đều. Một số ngành nghề được hưởng đầy đủ các quyền bảo vệ, trong khi các ngành khác—bao gồm một số chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ và luật—bị miễn trừ, tạo ra thêm các khoảng cách.

Ảnh hưởng của đại dịch (2019-2023): Đặc biệt, giai đoạn này đã đi ngược xu hướng. Tăng trưởng lương vượt quá lạm phát ở tất cả các nhóm:

• Người lao động thu nhập thấp: +12.1%
• Người có thu nhập trung thấp: +5.0%
• Người có thu nhập trung bình: +3.0%
• Người có thu nhập trung cao: +2.0%
• Người có thu nhập cao: +0.9%

Tuy nhiên, đà này đã chững lại kể từ đó. Tăng trưởng lương hàng năm, từng đạt 7.7% vào tháng 4 năm 2020, đã giảm xuống còn 0.8% vào giữa năm 2024.

Cách điều này định hình lại cấu trúc lớp học

Các xu hướng tiền lương này đã thay đổi căn bản phân phối thu nhập trên toàn Vương quốc Anh:

Lớp thấp: Tăng từ 27% số hộ gia đình (1971) lên 30% (2023)—tăng 3 điểm phần trăm ròng.

Lớp trung: Giảm mạnh từ 61% xuống còn 51%—mất đi toàn bộ 10 điểm phần trăm khi khoảng cách ngày càng mở rộng.

Lớp thượng lưu: Mở rộng từ 11% lên 19%—là phân khúc duy nhất có sự tăng trưởng đáng kể.

Khi xem xét thu nhập trung bình của các hộ gia đình ba người (được điều chỉnh theo giá trị năm 2023):

Hộ gia đình thu nhập thấp: Tăng từ khoảng £16,300 lên £25,200 (tăng 55% tích lũy)

Hộ gia đình thu nhập trung bình: Tăng từ £47,400 lên £75,700 (tăng 60% tích lũy)

Hộ gia đình thu nhập cao: Nhảy từ £102,900 lên £183,500 (tăng 78% tích lũy)—hiệu suất mạnh nhất rõ ràng

Những hệ quả trong tương lai

Tiền lương thực của Vương quốc Anh kể từ 1970 thể hiện một mô hình nhất quán: giới giàu có thịnh vượng trong khi người lao động bình thường chỉ đứng yên. Nếu không có sự can thiệp chính sách đáng kể hoặc thay đổi cấu trúc kinh tế, sự phân kỳ này sẽ không có dấu hiệu đảo chiều. Hiểu rõ các xu hướng này là điều cần thiết cho bất kỳ ai đang điều hành kế hoạch kinh tế, quyết định đầu tư hoặc đơn giản là muốn hiểu tại sao áp lực tài chính ngày càng rõ rệt hơn so với các con số lương chính trên tiêu đề.