Tôi có một lý thuyết táo bạo, tất cả các sàn giao dịch người Hoa về cơ bản đều là một "Tử Cấm Thành phiên bản số", các ông chủ sàn giao dịch đều có thể được xem như "hoàng đế", mọi drama của sàn giao dịch đều có thể được hiểu như "chính trị cung đình".
Có những hoàng đế, như Gia Tĩnh, một lòng tu đạo, tinh thông quyền thuật của đế vương, để cho hai phe dưới quyền kiềm chế lẫn nhau, đối mặt với sự tham nhũng nội bộ thì nhắm một mắt mở một mắt, sẵn sàng chia sẻ một phần quyền lực, một người đạt đạo, gà chó cũng thăng thiên.
Có những hoàng đế nhấn mạnh lòng trung thành tuyệt đối, hành động quyết đoán, không cho phép bất kỳ ai mặc cả, một khi có người cố gắng tìm kiếm lợi ích nhiều hơn, thách thức quyền lực, sẽ bị quét sạch.
Nói chuyện một chút về chính trị cung đình bên trong sàn giao dịch tiền điện tử, hoàn toàn chỉ là bịa đặt, chỉ để giải trí.
cuộc đấu tranh quyền lực
Để hiểu rõ chính trị cung đình, trước tiên phải từ bỏ một suy nghĩ ngây thơ rằng ở đây không có sự phân biệt tuyệt đối giữa thiện ác và trung gian.
Trong "Đại Minh Vương Triều 1566", dù bị thế hệ sau chỉ trích là gian thần, nhưng Doãn Tùng nhờ vào tài năng chính trị xuất chúng đã vững vàng ngồi ở vị trí Thủ tướng nhiều năm và đảm bảo an toàn; hơn nữa, ông còn đóng góp lớn vào việc làm phong phú thêm quốc khố. Tuy nhiên, sau khi dòng chính lên nắm quyền, cuộc chiến chống tham nhũng diễn ra mạnh mẽ, khiến quốc khố Đại Minh càng trở nên trống rỗng.
Trên thế giới này làm gì có trung thần và gian thần thuần túy? Chỉ có những người hiện tại có ích cho hoàng thượng và những người không có ích, cùng với những người tranh đấu để thăng tiến và những người thất bại trong cuộc tranh đấu.
Nơi có người, nơi đó có tranh đấu giang hồ.
Quyền lực cần phải được thực thi qua nhân sự, cuộc chiến giữa Như Sướng và Từ Giai cốt lõi nằm ở việc tranh giành quyền lực nhân sự trong triều đình Đại Minh, ai có thể cài cắm người của mình vào Lục Bộ Cửu Khánh, người đó sẽ nắm giữ quyền lực thực tế, điều khiển hoạt động thực tế của triều đình.
Cuộc chiến quyền lực của sàn giao dịch, cũng giống như vậy, về bản chất là sự tranh giành những vị trí then chốt.
Ví dụ, các bộ phận cốt lõi như niêm yết tiền điện tử, tài chính, đầu tư. Nhiều người tranh giành, các bên sẽ chắc chắn phải cạnh tranh quyết liệt.
Là một ông chủ, nhiều lúc tôi rất thích thấy người dưới mình đấu đá.
Sự cạnh tranh giữa các cấp dưới khiến họ khó có thể hình thành liên minh đủ mạnh, loại trừ khả năng thách thức quyền lực.
Hai bên tranh đấu, khiến mỗi bên đều có động lực cung cấp cho sếp thông tin tiêu cực về bên kia, từ đó giúp sếp có được thông tin nội bộ đầy đủ và đa chiều hơn, cũng như nắm được điểm yếu của cấp dưới.
Tất nhiên, sự tranh đấu giữa các cấp dưới phải được giữ trong giới hạn có thể kiểm soát, nội bộ tranh đấu quá mức sẽ dẫn đến lãng phí tài nguyên, hiệu suất kém, thậm chí đe dọa sự ổn định tổng thể của tổ chức.
Khi một bên thế lực quá lớn, thậm chí đã đe dọa quyền uy của ông chủ, thì ông chủ sẽ thực hiện một số "nghi thức hoàng đế", chẳng hạn như thăng chức nội bộ hoặc đưa vào một giám đốc điều hành chuyên nghiệp từ bên ngoài và trao cho họ quyền lực lớn, dọn dẹp những người bên đối phương.
Đối với Hoàng đế Gia Tĩnh, vấn đề cốt lõi mà ông phải đối mặt là: làm thế nào để chọn được những quan lại hoàn toàn đáng tin cậy trong triều đình mà "trung gian và gian thần khó phân biệt"?
Các ông chủ sàn giao dịch vẫn đối mặt với vấn đề này.
Sự đàn áp từ đối thủ, những cuộc tấn công từ cơ quan quản lý là những mối nguy hiểm rõ ràng, nhưng trong mắt những người điều hành sàn giao dịch, mối nguy lớn nhất thường có thể ẩn náu xung quanh, khó bị phát hiện, chẳng hạn như sự phản bội từ những người xung quanh. Do đó, việc chỉ chọn người thân trở thành giải pháp tối ưu hiện nay - các vị trí then chốt thường được đảm nhận bởi bạn bè, đồng nghiệp hoặc thậm chí là gia đình của người sáng lập, ngay cả khi họ có thiếu sót về khả năng chuyên môn.
Thực tế cho thấy, việc chỉ định người thân hoặc cửa hàng gia đình lại an toàn nhất trong thị trường tiền điện tử.
Tham nhũng và chống tham nhũng
Cuộc đấu tranh quyền lực chắc chắn không thể tách rời khỏi tham nhũng và chống tham nhũng, cả hai đều là những mặt của cùng một vấn đề, là phương tiện để đạt được quyền lực.
Chính trị cung đình, chìa khóa nằm ở việc đánh giá đúng thời thế và đứng về phía đúng.
Để hình thành một liên minh, thường cần một "sợi dây nối", chẳng hạn như đồng hương, đồng trường, cùng nghề nghiệp... Tất cả những điều này có thể trở thành điểm kết nối, nhưng điều quan trọng hơn vẫn là lợi ích. Các mối quan hệ như đồng hương, đồng trường cũng cần phải dựa vào tiền bạc để duy trì.
Làm thế nào để nhận được lòng tin của "Đại ca"?
Ngoài việc mang lại giá trị cảm xúc, điều quan trọng hơn là, đưa ra một số điểm yếu, chủ động phơi bày những điểm yếu. "Anh, vấn đề của tôi đều ở đây, tùy anh quyết định, sau này tôi sẽ theo anh."
Vì vậy, hối lộ hoặc tham gia vào sự tham nhũng tập thể thực sự là phương tiện hiệu quả nhất để thể hiện lòng trung thành, cũng như là cách để kiểm tra xem một người có trung thành hay không. Bằng cách dùng tiền, đã buộc vài người lại với nhau, thì làm sao có thể không đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau?
Cụ thể đối với các sàn giao dịch tiền điện tử, rất khó để ngăn chặn tham nhũng nội bộ, hoạt động đầu cơ và các vấn đề khác, có hai lý do.
Một, dù là giao dịch tiền ảo hay làm việc, phần lớn mọi người đến với thị trường tiền điện tử chỉ vì một mục đích, đó là kiếm tiền.
Đặc biệt là khi làm việc cho những "công ty rủi ro cao" như sàn giao dịch, điều này càng đúng. Nhiều nhân viên, đặc biệt là những người chuyển từ ngành truyền thống, hoàn toàn không có cảm giác đồng cảm và thuộc về công ty, chỉ nghĩ đến việc làm thế nào để kiếm nhiều tiền nhất trong thời gian ngắn nhất.
Thứ hai, các sàn giao dịch tiền điện tử luôn là một vùng xám, so với tham nhũng trong các doanh nghiệp truyền thống, thì tham nhũng trong các sàn giao dịch dễ dàng thoát khỏi sự trừng phạt của pháp luật hơn, cũng dễ dàng biến chuyện lớn thành chuyện nhỏ, chuyện nhỏ thành không có gì, không thì cũng chỉ cần rời đi, nhưng mục đích đã đạt được.
Đây cũng là vấn đề lâu dài trong việc tuyển dụng của sàn giao dịch.
Điểm yếu của hoàng đế
Các ông chủ sàn giao dịch tiền mã hóa và các vị hoàng đế đều có chung một bi kịch: càng có địa vị cao, càng khó xây dựng được mối quan hệ tin cậy thực sự.
Mỗi người tiếp cận họ đều có thể mang theo những mục đích khác nhau: có người thèm muốn quyền lực cốt lõi, có người thèm thuồng tài sản, có người có ý đồ khác. Trong một môi trường như vậy, sự nghi ngờ trở thành bản năng, và sự phòng bị trở thành thói quen.
Độ tin cậy thiếu hụt này cuối cùng dẫn đến vòng quyết định ngày càng nhỏ lại.
Từ nhỏ xem đủ loại phim truyền hình, tôi luôn có một câu hỏi không thể hiểu, tại sao bên cạnh hoàng đế luôn có một "kẻ gian" và còn được sủng ái?
Các hoàng đế đều cô đơn, họ không thiếu tiền, không thiếu quyền lực, mà họ thiếu tình yêu và lòng trung thành, đây cũng là điểm yếu của các hoàng đế.
Một khi ai đó đóng góp tình yêu và lòng trung thành cho những người cầm quyền, khiến họ cảm thấy như đang tắm mình trong gió xuân, thì dù người này có tài năng tương đối bình thường, họ vẫn có giá trị tồn tại.
Trong giao dịch này, trong thành phố kỹ thuật số này, nhân tài kỹ thuật không thiếu, bậc thầy tiếp thị không thiếu, thậm chí vốn cũng không thiếu, điều thực sự hiếm có duy nhất chính là lòng trung thành thực sự.
Yêu và trung thành, một cách thể hiện đơn giản là bất kể hoàng đế làm gì cũng đều thể hiện sự ủng hộ, càng phi lý bạn càng ủng hộ, càng thể hiện lòng trung thành.
Việc điều hành một sàn giao dịch tiền điện tử không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, rất căng thẳng và mệt mỏi, không chỉ phải tham gia vào cuộc cạnh tranh với các đối thủ mà còn phải phòng tránh hacker, và đấu trí với cơ quan quản lý. Trong thời gian này, các ông chủ sàn giao dịch thường cảm thấy kiệt sức, thậm chí có thể bắt đầu tự nghi ngờ bản thân. Có người không biết liệu sự phát triển và lớn mạnh của sàn giao dịch cho đến bây giờ có phải nhờ vào sự thông minh và tài ba của họ hay chỉ là may mắn. Trong thời điểm này, họ cực kỳ cần sự hỗ trợ giá trị cảm xúc từ bên ngoài, sự chữa lành tâm hồn, liên tục nhắc nhở rằng, "Bạn là đúng, tất cả đều nhờ có bạn, chúng tôi đều biết ơn bạn."
Người không phải cỏ cây, ai có thể không có tình cảm? Được công nhận, được yêu thương, được cần thiết là khát vọng tự nhiên của con người.
Người bình thường cũng cực kỳ cần tình yêu và lòng trung thành, chỉ có điều người bình thường vẫn dừng lại ở tầng thấp của tháp nhu cầu Maslow, vẫn đang bươn chải cho cuộc sống, không có thời gian và khả năng để theo đuổi sự thỏa mãn giá trị ở những tầng cao hơn.
Những người phụ nữ bên cạnh hoàng đế
Ở đây, những người phụ nữ bên cạnh hoàng đế không phải là những tin đồn về hậu cung, mà là những nữ giám đốc điều hành.
Các sàn giao dịch thường có nhiều nữ giám đốc, điều này là rất hợp lý.
Một ông chủ tài chính truyền thống nổi tiếng, thích sử dụng lại các giám đốc nữ. Bởi vì, theo ông, so với nam giới, phụ nữ trung thành hơn. Dù có trả lương bao nhiêu cho nam giới, cuối cùng họ cũng sẽ không hài lòng. Thậm chí nhiều nam giới được thăng chức, có được nhiều tài sản và quyền lực, trong lòng họ không có nhiều sự biết ơn và trung thành, mà ngược lại, lòng tự tin của họ lại được nâng cao, họ nghĩ rằng "Tôi cũng có thể làm được".
Bản chất của quyền lực là khao khát sự trung thành và nỗi sợ hãi về sự phản bội.
Trong môi trường cạnh tranh cao của sàn giao dịch, điều mà các ông chủ lo lắng nhất chính là "nuôi dưỡng những kẻ đào mồ chôn của chính mình".
Khi các giám đốc nam có được quyền lực và tài sản, họ thường coi vị trí hiện tại là bước đệm để đạt được quyền lực cao hơn. Họ có xu hướng gán thành tích của mình cho khả năng cá nhân, chứ không phải nhờ vào sự thăng chức của lãnh đạo. Họ có khả năng cao hơn trong việc chọn thời điểm phù hợp để rời bỏ, thành lập một doanh nghiệp cạnh tranh hoặc tìm kiếm vị trí cao hơn.
Các giám đốc điều hành nữ thường thể hiện sự trung thành với tổ chức mạnh mẽ hơn, chú trọng vào sự phát triển nghề nghiệp ổn định lâu dài hơn là mạo hiểm khởi nghiệp. Họ sẵn sàng ghi nhận thành công cho sự hợp tác của đội ngũ và sự nuôi dưỡng của lãnh đạo, do đó họ trân trọng vị trí hiện tại và mối quan hệ trong tổ chức hơn.
Ngoài ra, một thách thức lớn khác mà các sàn giao dịch tiền điện tử phải đối mặt là giao tiếp với người dùng trong bối cảnh các sự kiện khủng hoảng xảy ra thường xuyên. Trong lĩnh vực này, các giám đốc điều hành nữ thường thể hiện những lợi thế độc đáo.
Ví dụ, phụ nữ thường có khả năng nhận diện, hiểu và phản ứng với cảm xúc của người khác tốt hơn, điều này đặc biệt quan trọng trong việc xoa dịu những người dùng tức giận, xử lý khiếu nại và quan hệ công chúng khủng hoảng. Ngược lại, nam giới khi xử lý các sự kiện khủng hoảng công cộng liên quan, dễ bị cảm xúc chi phối và đối đầu với người dùng.
Vì vậy, theo tôi, sức mạnh của phụ nữ trong thế giới tiền điện tử vẫn bị đánh giá thấp.
Thật thú vị, nhìn lại lịch sử và hiện tại, bất kể công nghệ phát triển như thế nào, dù ở thế giới thương mại truyền thống hay thế giới số hóa, bản chất của quyền lực chưa bao giờ thay đổi.
Có người thì có giang hồ.
Trăng tròn thì sẽ khuyết, nước đầy thì sẽ tràn, đây là số phận cuối cùng của mọi trò chơi quyền lực.
Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo, không phải là lời chào mời hay đề nghị. Không cung cấp tư vấn về đầu tư, thuế hoặc pháp lý. Xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm để biết thêm thông tin về rủi ro.
Mã hóa sàn giao dịch "chính trị cung đình": cuộc chiến quyền lực và trò chơi trung thành
Tác giả nguyên bản: TechFlow
Tái bản: Oliver, Mars Finance
Tôi có một lý thuyết táo bạo, tất cả các sàn giao dịch người Hoa về cơ bản đều là một "Tử Cấm Thành phiên bản số", các ông chủ sàn giao dịch đều có thể được xem như "hoàng đế", mọi drama của sàn giao dịch đều có thể được hiểu như "chính trị cung đình".
Có những hoàng đế, như Gia Tĩnh, một lòng tu đạo, tinh thông quyền thuật của đế vương, để cho hai phe dưới quyền kiềm chế lẫn nhau, đối mặt với sự tham nhũng nội bộ thì nhắm một mắt mở một mắt, sẵn sàng chia sẻ một phần quyền lực, một người đạt đạo, gà chó cũng thăng thiên.
Có những hoàng đế nhấn mạnh lòng trung thành tuyệt đối, hành động quyết đoán, không cho phép bất kỳ ai mặc cả, một khi có người cố gắng tìm kiếm lợi ích nhiều hơn, thách thức quyền lực, sẽ bị quét sạch.
Nói chuyện một chút về chính trị cung đình bên trong sàn giao dịch tiền điện tử, hoàn toàn chỉ là bịa đặt, chỉ để giải trí.
cuộc đấu tranh quyền lực
Để hiểu rõ chính trị cung đình, trước tiên phải từ bỏ một suy nghĩ ngây thơ rằng ở đây không có sự phân biệt tuyệt đối giữa thiện ác và trung gian.
Trong "Đại Minh Vương Triều 1566", dù bị thế hệ sau chỉ trích là gian thần, nhưng Doãn Tùng nhờ vào tài năng chính trị xuất chúng đã vững vàng ngồi ở vị trí Thủ tướng nhiều năm và đảm bảo an toàn; hơn nữa, ông còn đóng góp lớn vào việc làm phong phú thêm quốc khố. Tuy nhiên, sau khi dòng chính lên nắm quyền, cuộc chiến chống tham nhũng diễn ra mạnh mẽ, khiến quốc khố Đại Minh càng trở nên trống rỗng.
Trên thế giới này làm gì có trung thần và gian thần thuần túy? Chỉ có những người hiện tại có ích cho hoàng thượng và những người không có ích, cùng với những người tranh đấu để thăng tiến và những người thất bại trong cuộc tranh đấu.
Nơi có người, nơi đó có tranh đấu giang hồ.
Quyền lực cần phải được thực thi qua nhân sự, cuộc chiến giữa Như Sướng và Từ Giai cốt lõi nằm ở việc tranh giành quyền lực nhân sự trong triều đình Đại Minh, ai có thể cài cắm người của mình vào Lục Bộ Cửu Khánh, người đó sẽ nắm giữ quyền lực thực tế, điều khiển hoạt động thực tế của triều đình.
Cuộc chiến quyền lực của sàn giao dịch, cũng giống như vậy, về bản chất là sự tranh giành những vị trí then chốt.
Ví dụ, các bộ phận cốt lõi như niêm yết tiền điện tử, tài chính, đầu tư. Nhiều người tranh giành, các bên sẽ chắc chắn phải cạnh tranh quyết liệt.
Là một ông chủ, nhiều lúc tôi rất thích thấy người dưới mình đấu đá.
Sự cạnh tranh giữa các cấp dưới khiến họ khó có thể hình thành liên minh đủ mạnh, loại trừ khả năng thách thức quyền lực.
Hai bên tranh đấu, khiến mỗi bên đều có động lực cung cấp cho sếp thông tin tiêu cực về bên kia, từ đó giúp sếp có được thông tin nội bộ đầy đủ và đa chiều hơn, cũng như nắm được điểm yếu của cấp dưới.
Tất nhiên, sự tranh đấu giữa các cấp dưới phải được giữ trong giới hạn có thể kiểm soát, nội bộ tranh đấu quá mức sẽ dẫn đến lãng phí tài nguyên, hiệu suất kém, thậm chí đe dọa sự ổn định tổng thể của tổ chức.
Khi một bên thế lực quá lớn, thậm chí đã đe dọa quyền uy của ông chủ, thì ông chủ sẽ thực hiện một số "nghi thức hoàng đế", chẳng hạn như thăng chức nội bộ hoặc đưa vào một giám đốc điều hành chuyên nghiệp từ bên ngoài và trao cho họ quyền lực lớn, dọn dẹp những người bên đối phương.
Đối với Hoàng đế Gia Tĩnh, vấn đề cốt lõi mà ông phải đối mặt là: làm thế nào để chọn được những quan lại hoàn toàn đáng tin cậy trong triều đình mà "trung gian và gian thần khó phân biệt"?
Các ông chủ sàn giao dịch vẫn đối mặt với vấn đề này.
Sự đàn áp từ đối thủ, những cuộc tấn công từ cơ quan quản lý là những mối nguy hiểm rõ ràng, nhưng trong mắt những người điều hành sàn giao dịch, mối nguy lớn nhất thường có thể ẩn náu xung quanh, khó bị phát hiện, chẳng hạn như sự phản bội từ những người xung quanh. Do đó, việc chỉ chọn người thân trở thành giải pháp tối ưu hiện nay - các vị trí then chốt thường được đảm nhận bởi bạn bè, đồng nghiệp hoặc thậm chí là gia đình của người sáng lập, ngay cả khi họ có thiếu sót về khả năng chuyên môn.
Thực tế cho thấy, việc chỉ định người thân hoặc cửa hàng gia đình lại an toàn nhất trong thị trường tiền điện tử.
Tham nhũng và chống tham nhũng
Cuộc đấu tranh quyền lực chắc chắn không thể tách rời khỏi tham nhũng và chống tham nhũng, cả hai đều là những mặt của cùng một vấn đề, là phương tiện để đạt được quyền lực.
Chính trị cung đình, chìa khóa nằm ở việc đánh giá đúng thời thế và đứng về phía đúng.
Để hình thành một liên minh, thường cần một "sợi dây nối", chẳng hạn như đồng hương, đồng trường, cùng nghề nghiệp... Tất cả những điều này có thể trở thành điểm kết nối, nhưng điều quan trọng hơn vẫn là lợi ích. Các mối quan hệ như đồng hương, đồng trường cũng cần phải dựa vào tiền bạc để duy trì.
Làm thế nào để nhận được lòng tin của "Đại ca"?
Ngoài việc mang lại giá trị cảm xúc, điều quan trọng hơn là, đưa ra một số điểm yếu, chủ động phơi bày những điểm yếu. "Anh, vấn đề của tôi đều ở đây, tùy anh quyết định, sau này tôi sẽ theo anh."
Vì vậy, hối lộ hoặc tham gia vào sự tham nhũng tập thể thực sự là phương tiện hiệu quả nhất để thể hiện lòng trung thành, cũng như là cách để kiểm tra xem một người có trung thành hay không. Bằng cách dùng tiền, đã buộc vài người lại với nhau, thì làm sao có thể không đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau?
Cụ thể đối với các sàn giao dịch tiền điện tử, rất khó để ngăn chặn tham nhũng nội bộ, hoạt động đầu cơ và các vấn đề khác, có hai lý do.
Một, dù là giao dịch tiền ảo hay làm việc, phần lớn mọi người đến với thị trường tiền điện tử chỉ vì một mục đích, đó là kiếm tiền.
Đặc biệt là khi làm việc cho những "công ty rủi ro cao" như sàn giao dịch, điều này càng đúng. Nhiều nhân viên, đặc biệt là những người chuyển từ ngành truyền thống, hoàn toàn không có cảm giác đồng cảm và thuộc về công ty, chỉ nghĩ đến việc làm thế nào để kiếm nhiều tiền nhất trong thời gian ngắn nhất.
Thứ hai, các sàn giao dịch tiền điện tử luôn là một vùng xám, so với tham nhũng trong các doanh nghiệp truyền thống, thì tham nhũng trong các sàn giao dịch dễ dàng thoát khỏi sự trừng phạt của pháp luật hơn, cũng dễ dàng biến chuyện lớn thành chuyện nhỏ, chuyện nhỏ thành không có gì, không thì cũng chỉ cần rời đi, nhưng mục đích đã đạt được.
Đây cũng là vấn đề lâu dài trong việc tuyển dụng của sàn giao dịch.
Điểm yếu của hoàng đế
Các ông chủ sàn giao dịch tiền mã hóa và các vị hoàng đế đều có chung một bi kịch: càng có địa vị cao, càng khó xây dựng được mối quan hệ tin cậy thực sự.
Mỗi người tiếp cận họ đều có thể mang theo những mục đích khác nhau: có người thèm muốn quyền lực cốt lõi, có người thèm thuồng tài sản, có người có ý đồ khác. Trong một môi trường như vậy, sự nghi ngờ trở thành bản năng, và sự phòng bị trở thành thói quen.
Độ tin cậy thiếu hụt này cuối cùng dẫn đến vòng quyết định ngày càng nhỏ lại.
Từ nhỏ xem đủ loại phim truyền hình, tôi luôn có một câu hỏi không thể hiểu, tại sao bên cạnh hoàng đế luôn có một "kẻ gian" và còn được sủng ái?
Các hoàng đế đều cô đơn, họ không thiếu tiền, không thiếu quyền lực, mà họ thiếu tình yêu và lòng trung thành, đây cũng là điểm yếu của các hoàng đế.
Một khi ai đó đóng góp tình yêu và lòng trung thành cho những người cầm quyền, khiến họ cảm thấy như đang tắm mình trong gió xuân, thì dù người này có tài năng tương đối bình thường, họ vẫn có giá trị tồn tại.
Trong giao dịch này, trong thành phố kỹ thuật số này, nhân tài kỹ thuật không thiếu, bậc thầy tiếp thị không thiếu, thậm chí vốn cũng không thiếu, điều thực sự hiếm có duy nhất chính là lòng trung thành thực sự.
Yêu và trung thành, một cách thể hiện đơn giản là bất kể hoàng đế làm gì cũng đều thể hiện sự ủng hộ, càng phi lý bạn càng ủng hộ, càng thể hiện lòng trung thành.
Việc điều hành một sàn giao dịch tiền điện tử không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, rất căng thẳng và mệt mỏi, không chỉ phải tham gia vào cuộc cạnh tranh với các đối thủ mà còn phải phòng tránh hacker, và đấu trí với cơ quan quản lý. Trong thời gian này, các ông chủ sàn giao dịch thường cảm thấy kiệt sức, thậm chí có thể bắt đầu tự nghi ngờ bản thân. Có người không biết liệu sự phát triển và lớn mạnh của sàn giao dịch cho đến bây giờ có phải nhờ vào sự thông minh và tài ba của họ hay chỉ là may mắn. Trong thời điểm này, họ cực kỳ cần sự hỗ trợ giá trị cảm xúc từ bên ngoài, sự chữa lành tâm hồn, liên tục nhắc nhở rằng, "Bạn là đúng, tất cả đều nhờ có bạn, chúng tôi đều biết ơn bạn."
Người không phải cỏ cây, ai có thể không có tình cảm? Được công nhận, được yêu thương, được cần thiết là khát vọng tự nhiên của con người.
Người bình thường cũng cực kỳ cần tình yêu và lòng trung thành, chỉ có điều người bình thường vẫn dừng lại ở tầng thấp của tháp nhu cầu Maslow, vẫn đang bươn chải cho cuộc sống, không có thời gian và khả năng để theo đuổi sự thỏa mãn giá trị ở những tầng cao hơn.
Những người phụ nữ bên cạnh hoàng đế
Ở đây, những người phụ nữ bên cạnh hoàng đế không phải là những tin đồn về hậu cung, mà là những nữ giám đốc điều hành.
Các sàn giao dịch thường có nhiều nữ giám đốc, điều này là rất hợp lý.
Một ông chủ tài chính truyền thống nổi tiếng, thích sử dụng lại các giám đốc nữ. Bởi vì, theo ông, so với nam giới, phụ nữ trung thành hơn. Dù có trả lương bao nhiêu cho nam giới, cuối cùng họ cũng sẽ không hài lòng. Thậm chí nhiều nam giới được thăng chức, có được nhiều tài sản và quyền lực, trong lòng họ không có nhiều sự biết ơn và trung thành, mà ngược lại, lòng tự tin của họ lại được nâng cao, họ nghĩ rằng "Tôi cũng có thể làm được".
Bản chất của quyền lực là khao khát sự trung thành và nỗi sợ hãi về sự phản bội.
Trong môi trường cạnh tranh cao của sàn giao dịch, điều mà các ông chủ lo lắng nhất chính là "nuôi dưỡng những kẻ đào mồ chôn của chính mình".
Khi các giám đốc nam có được quyền lực và tài sản, họ thường coi vị trí hiện tại là bước đệm để đạt được quyền lực cao hơn. Họ có xu hướng gán thành tích của mình cho khả năng cá nhân, chứ không phải nhờ vào sự thăng chức của lãnh đạo. Họ có khả năng cao hơn trong việc chọn thời điểm phù hợp để rời bỏ, thành lập một doanh nghiệp cạnh tranh hoặc tìm kiếm vị trí cao hơn.
Các giám đốc điều hành nữ thường thể hiện sự trung thành với tổ chức mạnh mẽ hơn, chú trọng vào sự phát triển nghề nghiệp ổn định lâu dài hơn là mạo hiểm khởi nghiệp. Họ sẵn sàng ghi nhận thành công cho sự hợp tác của đội ngũ và sự nuôi dưỡng của lãnh đạo, do đó họ trân trọng vị trí hiện tại và mối quan hệ trong tổ chức hơn.
Ngoài ra, một thách thức lớn khác mà các sàn giao dịch tiền điện tử phải đối mặt là giao tiếp với người dùng trong bối cảnh các sự kiện khủng hoảng xảy ra thường xuyên. Trong lĩnh vực này, các giám đốc điều hành nữ thường thể hiện những lợi thế độc đáo.
Ví dụ, phụ nữ thường có khả năng nhận diện, hiểu và phản ứng với cảm xúc của người khác tốt hơn, điều này đặc biệt quan trọng trong việc xoa dịu những người dùng tức giận, xử lý khiếu nại và quan hệ công chúng khủng hoảng. Ngược lại, nam giới khi xử lý các sự kiện khủng hoảng công cộng liên quan, dễ bị cảm xúc chi phối và đối đầu với người dùng.
Vì vậy, theo tôi, sức mạnh của phụ nữ trong thế giới tiền điện tử vẫn bị đánh giá thấp.
Thật thú vị, nhìn lại lịch sử và hiện tại, bất kể công nghệ phát triển như thế nào, dù ở thế giới thương mại truyền thống hay thế giới số hóa, bản chất của quyền lực chưa bao giờ thay đổi.
Có người thì có giang hồ.
Trăng tròn thì sẽ khuyết, nước đầy thì sẽ tràn, đây là số phận cuối cùng của mọi trò chơi quyền lực.