Как настроить себя как устойчиво работающую систему? Не в том, чтобы найти смысл, а в том, чтобы выровнять четыре системы в долгосрочной перспективе и обеспечить их работу с низким трением:

1. Система мотивации (готовы ли вы продолжать делать). Делает ли то, что вы делаете, естественный возврат энергии, а не постоянное потребление.
2. Система способностей (действительно ли вы делаете это хорошо). Увеличиваются ли ваши сильные стороны в этом направлении, а не растрачиваются.
3. Система потребностей (действительно ли это нужно миру). Является ли проблема, которую вы решаете, структурной потребностью или краткосрочным шумом.
4. Система вознаграждения (сможете ли вы выжить в долгосрочной перспективе). Может ли ваша ценность стабильно преобразовываться в ресурсы (деньги, влияние, возможности).