БУМЕР ДЯДЯ: «Вы, дети, слишком часто меняете работу.»

Я: «Я оставался верен компании 4 года. Получал повышение на 3% каждый год.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Видишь? Упорный труд окупается.»
Я: «Инфляция была 8%. Я каждый год сокращал зарплату.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Так и должно быть.»
Я: «Я сменил работу. Получил повышение на 34% за один переход.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Теперь никто не работает с трудовой этикой.»
Я: «Я не ушёл из-за меньшей работы. Я ушёл за равную оплату.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Компании не могут позволить себе постоянно повышать зарплаты.»
Я: «Генеральный директор получил бонус в 11 миллионов долларов в тот же год.»
Лояльность — это ценность.
Но она никогда не предназначалась как финансовая стратегия.
Компании перестали быть лояльными к работникам десятилетия назад.
Никто не сказал работникам перестать ожидать этого взамен.