Почему многие китайцы, оказавшись в Европе и Америке, не адаптируются? Кажется, что раньше в Китае очень успешные бизнесмены или так называемые элиты, после переезда там уже не достигают ничего, единственное, что они могут делать — это постоянно тратить деньги или заниматься пенсией. На самом деле это не связано с языковым барьером, не с узостью круга общения и не с культурной незнакомостью. А с тем, что их прежняя логика выживания больше не является ядром производительности в другой цивилизационной системе. Китайские межличностные отношения, в Китае — это «производительность», зависящая от «координационных способностей между людьми». Но когда они попадают в нормальную страну, где более систематизировано, стандартизировано и с меньшей плотностью связей, их первоначальные преимущества быстро исчезают. В нормальных странах больше ценится проверяемая профессиональная компетентность, система договоров, институциональная репутация и глобально переносимые профессиональные навыки. Здесь отношения между людьми не требуют предварительно становиться «своими», и дела могут продвигаться. Поэтому по-настоящему трудно адаптировать — это не деньги, а система способностей.