Личный опыт

Несмотря на то, что вы работаете в очень крупной компании, обязательно запомните, что копию трудового договора нужно сохранить хорошо, если её нет — срочно требуйте, храните её в надежном месте.
В дальнейшем, если у компании возникнут проблемы или задержки с зарплатой, это станет вашей главной защитой.
Я сам всегда работал и даже в 21 веке никогда не придавал значения трудовому договору, не воспринимал это всерьез. В прошлом году у компании, в которой я работал, возникли проблемы — плохое управление, задолженность по зарплате, не много, не мало, 15 тысяч.
Директор пытался использовать трудовой договор против меня, но к счастью, у меня остались записи разговоров, скриншоты работы и социальное страхование, хотя мне пришлось несколько раз ходить и подавать документы.
Всем советую обязательно хорошо сохранять трудовой договор — это действительно ваша единственная защита на работе. Конечно, лучше не сталкиваться с этим, но на всякий случай, если возникнут споры, это будет вашим козырем.