Почему в Китае вы можете видеть очень неэффективные, повторяющиеся и бессмысленные должности? Например: охрана мостов, администраторы очередей в автобусах, официанты, раздающие чашки на совещаниях, инспекторы санитарного надзора, наблюдатели за общественным порядком, руководители по управлению общественным мнением и так далее, — и всё это не только ради занятости. Их истинная роль — расходовать время, стирать волю, поддерживать порядок. Более того, система превращает само существование в такую «благодать». Заставляя людей поверить: не должности нуждаются в них, а они — в должностях. Со временем люди начинают благодарить систему, которая дает им право на существование, а не сомневаться, почему система заставляет так много людей долго оставаться в цикле низкой ценности. Долговременная стабильная система не обязательно стремится к тому, чтобы все создавали ценность. Её больше заботит: чтобы у всех всегда было чем заняться.