некоторые люди подают заявки на работу с мыслями «я могу это сделать», но только этого недостаточно, потому что сторона, нанимающая, хочет увидеть доказательства как можно быстрее

они хотят видеть, что вы уже решили проблему, близкую к той, на которую ищут специалиста
так что перед подачей заявки прочитайте описание вакансии и выделите настоящую проблему: им нужен рост, контент, сообщество, продажи, операции, лучшие системы?
затем покажите работу / портфолио, которое соответствует тому, что они пытаются исправить
не просто говорите «я могу вести социальные сети»; скажите, что вы выросли аккаунт, написали посты, которые привели к лидам, отвечали на комментарии, разработали план контента и/или помогли бренду оставаться активным, когда всё было неорганизованно
чем больше ваше прошлое похоже на их текущую проблему, тем выше ваши шансы быть нанятым