theFloWolf

еще один perp dex, брат. пожалуйста, брат, мне нужен еще один perp dex, брат, пожалуйста. брат. брат, мне нужен еще один perp dex, брат. всего один раз. пожалуйста. ты слышишь меня, брат? брат, пожалуйста. еще один последний perp dex, брат, обещаю. мне нужен тот perp dex, брат. пожалуйста. да, perp dex. брат. пожалуйста, брат. брат?

сегодняшний список дел:
> ходить по тонкому льду
> судить о книге по обложке
> усугублять ситуацию
> лаять не на ту дверь
> постучать, прежде чем попробовать
> ходить вокруг да около
что у тебя?

многие посты брендов игнорируют настроение рынка, и это огромный слепой пятно
точно такое же обновление может иметь очень разный эффект в зависимости от того, чувствует ли ваша аудитория себя богатой / тревожной / разоренной / скучающей / или эйфоричной
люди не воспринимают сообщения в вакууме, скорее они воспринимают их через то, что рынок сделал с их эмоциями в этот конкретный момент

нет ручки, нет бумаги, но все равно привлекает внимание

распространенная мошенническая схема, которую используют некоторые крупные компании, — это постоянная публикация вакансий в таких местах, как LinkedIn и корпоративные сайты, но на самом деле они никогда не нанимают тех, кто откликается
они показывают огромное количество открытых позиций в сотни, одновременно хвастаясь «большой кампанией по найму», чтобы обмануть инвесторов / венчурных капиталистов
когда инвесторы / венчурные капиталисты видят все эти объявления о работе, они думают, что компания быстро расширяется и срочно нуждается в новых сотрудниках, что вызывает у них энтузиазм и желан

что за чушь про «ответить за ответ» и «лайк за лайк»? когда мы вообще сюда попали?
культура «ответного парня» так испорчена, если ты делаешь огромное количество ответов за день, ожидая ответов от других аккаунтов
многие создатели контента в сфере крипты меня реально раздражают, потому что они даже не говорят о криптовалюте, так что я не понимаю, что они «создают»
они только публикуют какую-то ерунду о поддержке других и о том, как они собираются продолжать это делать — без реальной ценности для пространства
можем ли мы вернуть социальность в социальные сети или будем продолжать восприн

люди продолжают спрашивать, заменит ли ИИ рабочие места, но более интересующий меня вопрос — как он меняет стандарты
как только «достаточно хорошее» становится проще производить, как меняется измерение ценности людей экспоненциально

если вы читаете что-то, что кажется плавным и легким для понимания, просто знайте, что в этом было вложено много работы, чтобы сделать его именно таким

многие команды строят свою социальную стратегию вокруг того, что легко измерить, а не того, что действительно ценно
впечатления, количество подписчиков и всплески вовлеченности — это легко, но качество аудитории и то, знакомятся ли с брендом именно те люди, которые нужны, сложнее увидеть / отслеживать