theFloWolf

Только что посмотрел фильм «72 часа» с участием Кевина Харта, и мне кажется, что он затрагивает реальную проблему: растущее напряжение между миллениалами и поколением Z на корпоративной работе, где из‑за противоречивых представлений о иерархии, трудовой этике, гибкости, вкусах и границах сложно обоим поколениям сосуществовать без постоянных взаимных недопониманий.

многие искренне часами в бессмысленной ленте листают, потребляя чрезмерное количество контента, чтобы отвлечь себя от назревающей в их жизни катастрофы и мрачного настроя, и используют этот самый контент как опору, чтобы формулировать свои мысли и чувства, потому что они не способны разобраться в себе без внешнего источника — даже после того, как признают, что эти привычки плохи, но при этом не прикладывают реальных усилий, чтобы остановиться

Разве тебе не нравится быть в рабстве у корпорации, где тебе приходится проводить большую часть времени за работой, чтобы до такой степени, что тебе приходится жертвовать своим здоровьем только ради того, чтобы насладиться жизнью?

Если вы когда-либо ненавидели свою фигуру, просто помните, что вы также неважно справляетесь и в финансовом плане

Я, честно, вообще без неуважения, но если ты придёшь на мои похороны, я не приду на твои, извини, бро

Я хз, честно говоря, мне сейчас вообще плевать, честно

Быть профессиональным — не значит стирать из текста все следы индивидуальности.
Некоторые криптобренды звучат так, будто каждое предложение прошло через юристов, отдел по связям с инвесторами и ещё три раунда внутренних правок.
В итоге получается технически безопасно, но также безжизненно и легко забывается.
Серьёзная компания при этом может звучать тепло, уверенно и даже смешно, когда позволяет момент — и при этом быть достаточно ясной, чтобы никому не приходилось ломать голову, пытаясь расшифровать смысл сказанного.
Людям нужны доказательства того, что компанией руководят компетентны

Знакомство с парнем, который знает другого парня, поможет тебе в жизни больше, чем диплом когда-либо смог бы.

В целом довольно неплохой ход до конца недели :))

Удручает то, что в наше время успех отношений во многом зависит от размера вашего кошелька.

когда показатель превращается в цель, он перестает быть хорошим показателем

никогда не видел, чтобы у коротышки было столько ауры с тех пор, как Наполеон

если это подстроено, чтобы Аргентина выиграла, почему бы тогда тебе не поставить на них свои сбережения на всю жизнь? ¯⁠\⁠_⁠(⁠ツ⁠)⁠_⁠/⁠¯

юмор лучше всего работает, когда бренд понимает, почему что-то смешно
копирование шаблона мема без понимания отсылки — это то, как компании в итоге звучат так, будто кто-то вроде дяди случайно открыл интернет
культурная осведомлённость важнее, чем просто добавлять забавные картинки в контент-календарь

Рождение ребёнка, когда вы бедны, должно быть заранее обдуманным жестоким обращением с детьми

что я приношу к столу
> молчаливое наблюдение
> поведенческий анализ
> построение теории в реальном времени
> послебеседная «аутопсия»
> расшифровка микровыражений
> невероятно точное распознавание паттернов
> агрессивные активные вопросы