Блок: с помощью ИИ перестроить организационную структуру, используя «агентов» вместо традиционного иерархического управления
Компания Block использует искусственный интеллект для перестройки корпоративной организации, предлагая «компьютерный агент» вместо традиционного иерархического управления. Эта модель включает три типа ролей: индивидуальные участники, ответственные лица и «играющие тренеры», а также использует данные для построения «экономического графа», поддерживая автоматизацию финансовых услуг с помощью интеллектуальных систем.
GateNews·03-31 16:16