A Geração Z que entra no mercado de trabalho com expectativas irreais está a criar desafios para muitos empregadores. Alguns esperam um $75k salário, flexibilidade remota e benefícios generosos logo após a faculdade, embora tenham pouca experiência para oferecer. Quando enfrentam críticas ou expectativas mais elevadas, muitas vezes rapidamente rotulam o ambiente de “tóxico” e seguem em frente.

O crescimento na carreira ainda requer tempo, esforço e resultados comprovados. A maioria das pessoas tem que conquistar maior flexibilidade, responsabilidade e remuneração através da experiência. Muitos trabalhadores mais velhos veem o crescente sentimento de direito entre alguns jovens funcionários como um descompasso com essa realidade.