Menurut data terbaru, pasar tenaga kerja AS telah mengalami perubahan besar sejak April 2021. Saat ini, jumlah pengangguran (7,24 juta) untuk pertama kalinya melebihi jumlah lowongan pekerjaan (7,18 juta), fenomena ini menandai perubahan signifikan dalam pola pasar kerja.
Selama beberapa tahun terakhir, terutama selama pandemi COVID-19, Amerika Serikat telah mempertahankan keadaan di mana jumlah lowongan pekerjaan lebih banyak daripada populasi pengangguran, dalam situasi ini karyawan sering memiliki kekuatan tawar yang kuat. Namun, tren ini kini telah berbalik, menunjukkan bahwa pasar kerja sedang mendingin dan pertumbuhan ekonomi mungkin sedang melambat.
Perubahan ini berarti pasar tenaga kerja sedang beralih dari "permintaan yang tinggi" menjadi "kelebihan pasokan". Meskipun data ini mungkin meningkatkan ekspektasi penurunan suku bunga oleh Federal Reserve — sebenarnya, setelah data lowongan pekerjaan dirilis, Chicago Mercantile Exchange (CME) memprediksi kemungkinan penurunan suku bunga Federal Reserve pada bulan September telah meningkat menjadi 95,4% (puncaknya mencapai 97%) — tetapi ini tidak serta merta merupakan kabar baik.
Sebaliknya, ini mungkin menandakan bahwa ekonomi Amerika Serikat sedang memasuki siklus penurunan. Kenaikan pasar saat ini mungkin mirip dengan situasi selama pertemuan tahunan Jackson Hole sebelumnya, di mana para investor tampaknya tetap optimis di bawah bayang-bayang resesi ekonomi, fenomena ini secara kiasan disebut sebagai "merayakan pemakaman".
Dengan penurunan suhu pasar kerja, perusahaan mungkin akan mengurangi perekrutan, sementara jumlah pencari kerja meningkat. Situasi ini tidak hanya mempengaruhi prospek kerja individu, tetapi juga mencerminkan kondisi ekonomi yang lebih luas. Pembuat kebijakan, perusahaan, dan individu perlu memperhatikan perkembangan tren ini dengan cermat dan bersiap untuk kemungkinan penyesuaian ekonomi.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Menurut data terbaru, pasar tenaga kerja AS telah mengalami perubahan besar sejak April 2021. Saat ini, jumlah pengangguran (7,24 juta) untuk pertama kalinya melebihi jumlah lowongan pekerjaan (7,18 juta), fenomena ini menandai perubahan signifikan dalam pola pasar kerja.
Selama beberapa tahun terakhir, terutama selama pandemi COVID-19, Amerika Serikat telah mempertahankan keadaan di mana jumlah lowongan pekerjaan lebih banyak daripada populasi pengangguran, dalam situasi ini karyawan sering memiliki kekuatan tawar yang kuat. Namun, tren ini kini telah berbalik, menunjukkan bahwa pasar kerja sedang mendingin dan pertumbuhan ekonomi mungkin sedang melambat.
Perubahan ini berarti pasar tenaga kerja sedang beralih dari "permintaan yang tinggi" menjadi "kelebihan pasokan". Meskipun data ini mungkin meningkatkan ekspektasi penurunan suku bunga oleh Federal Reserve — sebenarnya, setelah data lowongan pekerjaan dirilis, Chicago Mercantile Exchange (CME) memprediksi kemungkinan penurunan suku bunga Federal Reserve pada bulan September telah meningkat menjadi 95,4% (puncaknya mencapai 97%) — tetapi ini tidak serta merta merupakan kabar baik.
Sebaliknya, ini mungkin menandakan bahwa ekonomi Amerika Serikat sedang memasuki siklus penurunan. Kenaikan pasar saat ini mungkin mirip dengan situasi selama pertemuan tahunan Jackson Hole sebelumnya, di mana para investor tampaknya tetap optimis di bawah bayang-bayang resesi ekonomi, fenomena ini secara kiasan disebut sebagai "merayakan pemakaman".
Dengan penurunan suhu pasar kerja, perusahaan mungkin akan mengurangi perekrutan, sementara jumlah pencari kerja meningkat. Situasi ini tidak hanya mempengaruhi prospek kerja individu, tetapi juga mencerminkan kondisi ekonomi yang lebih luas. Pembuat kebijakan, perusahaan, dan individu perlu memperhatikan perkembangan tren ini dengan cermat dan bersiap untuk kemungkinan penyesuaian ekonomi.