Baru-baru ini muncul kabar bahwa CEO TSL berencana untuk secara signifikan mengurangi biaya tenaga kerja di platform media sosial. Diketahui bahwa pengusaha teknologi ini berniat memangkas sekitar 3700 karyawan, yang setara dengan setengah dari total jumlah karyawan perusahaan tersebut. Keputusan ini bertujuan untuk Drop pengeluaran operasional setelah akuisisi. Karyawan yang akan dipecat diperkirakan akan menerima pemberitahuan pada hari Jumat ini.
Sementara itu, model kerja perusahaan juga mungkin mengalami perubahan besar. Kebijakan kerja jarak jauh yang ada mungkin akan dibatalkan, dan sebagian besar karyawan akan diminta untuk kembali bekerja di kantor. Namun, mungkin akan ada beberapa situasi khusus yang dikecualikan.
Sumber yang mengetahui menyatakan bahwa pengusaha ini sedang bekerja sama erat dengan tim konsultan untuk mengevaluasi berbagai skema pemutusan hubungan kerja dan penyesuaian kebijakan. Saat ini, rincian spesifik mengenai kompensasi pemutusan hubungan kerja masih dalam diskusi, dan rencana akhir mungkin akan mengalami penyesuaian. Langkah-langkah perubahan ini mencerminkan tekad manajemen baru untuk meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memicu perhatian luas dari pihak luar tentang arah perkembangan perusahaan di masa depan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Raksasa teknologi mengurangi setengah karyawan platform sosial, kebijakan kerja jarak jauh mungkin akan dibatalkan.
Baru-baru ini muncul kabar bahwa CEO TSL berencana untuk secara signifikan mengurangi biaya tenaga kerja di platform media sosial. Diketahui bahwa pengusaha teknologi ini berniat memangkas sekitar 3700 karyawan, yang setara dengan setengah dari total jumlah karyawan perusahaan tersebut. Keputusan ini bertujuan untuk Drop pengeluaran operasional setelah akuisisi. Karyawan yang akan dipecat diperkirakan akan menerima pemberitahuan pada hari Jumat ini.
Sementara itu, model kerja perusahaan juga mungkin mengalami perubahan besar. Kebijakan kerja jarak jauh yang ada mungkin akan dibatalkan, dan sebagian besar karyawan akan diminta untuk kembali bekerja di kantor. Namun, mungkin akan ada beberapa situasi khusus yang dikecualikan.
Sumber yang mengetahui menyatakan bahwa pengusaha ini sedang bekerja sama erat dengan tim konsultan untuk mengevaluasi berbagai skema pemutusan hubungan kerja dan penyesuaian kebijakan. Saat ini, rincian spesifik mengenai kompensasi pemutusan hubungan kerja masih dalam diskusi, dan rencana akhir mungkin akan mengalami penyesuaian. Langkah-langkah perubahan ini mencerminkan tekad manajemen baru untuk meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memicu perhatian luas dari pihak luar tentang arah perkembangan perusahaan di masa depan.