Strategi Pertumbuhan Komunitas Web3: Mulai dari 100 Duta Asli
Pada 21 September, pelatihan Web3 selama dua hari berakhir dengan sukses di Singapura. Beberapa ahli dari proyek terkemuka dan lembaga investasi membahas secara mendalam isu-isu inti seperti merek pribadi, strategi pertumbuhan, dan pembangunan komunitas, memberikan wawasan berharga bagi para peserta. Artikel ini merangkum isi presentasi Calanthia Mei, salah satu pendiri Masa, mengenai pemasaran viral Web3.
Membangun komunitas dari 100 duta besar yang nyata
Calanthia mengusulkan bahwa proyek Web3 pada tahap awal membutuhkan 100 duta komunitas yang nyata. Duta adalah bagian penting dari tim pemasaran dan dapat menarik duta awal melalui keterlibatan dalam proyek inkubator. Masa merekrut sekelompok duta baru setiap kuartal, memilih sekitar 500 orang dari ribuan pelamar, dan setelah beberapa bulan penyaringan, mempertahankan 100-200 duta aktif bulanan.
Kunci pengelolaan duta besar adalah:
Menetapkan tugas spesifik setiap minggu dan mengikuti kemajuan penyelesaiannya
Hadiah token berjenjang berdasarkan tingkat penyelesaian tugas
Membentuk mekanisme insentif jangka panjang untuk menarik penggemar setia
Strategi insentif Web3 untuk berbagai kelompok pengguna
Menghadap pengguna C: merancang insentif tugas yang tepat, memberikan hadiah berdasarkan perilaku aktual pengguna di DApp.
Menghadap pelanggan B: perlu memelihara hubungan jangka panjang, secara bertahap memajukan kerjasama melalui bukti konsep ( POC ) dan cara lainnya.
Untuk Pengembang: Mengorganisir kegiatan insentif jaringan uji, menggunakan token untuk menghargai partisipasi pengembang. Jaringan uji disarankan untuk dibatasi dalam 3-4 minggu, kecil namun berkualitas.
Persiapan sebelum TGE
Pembangunan komunitas: Mengelola platform media sosial utama seperti Twitter, Discord, Telegram
Operasi Konten: Publikasi konten resmi dan kolaborasi promosi dengan KOL
Pelacakan data: Berkomunikasi sebelumnya dengan platform seperti CoinMarketCap untuk pencatatan
Konten panjang: Memanfaatkan AI untuk membantu menerbitkan artikel panjang terkait proyek di platform seperti Medium.
Hubungan PR: Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis, berusaha untuk mendapatkan liputan acara besar.
Kegiatan offline: Berpartisipasi secara selektif dalam kegiatan industri, melakukan promosi sebelum dan setelah acara.
Laporan penelitian: Bekerja sama dengan lembaga penelitian terkemuka untuk meningkatkan kredibilitas proyek
Pengalaman Manajemen Duta Komunitas
Sesuaikan harapan, perkiraan tingkat retensi setelah 3 bulan sekitar 20%-40%
Merekrut darah segar setiap kuartal
Disarankan untuk memiliki manajer komunitas khusus yang bertanggung jawab atas pengelolaan duta.
Duta besar memiliki distribusi yang luas, dengan daerah seperti Nigeria, Vietnam dan lainnya yang cukup aktif
Menggunakan insentif token dapat mempererat hubungan antara duta dan proyek
Dengan strategi di atas, proyek Web3 dapat mulai membangun komunitas inti dan secara bertahap mencapai pertumbuhan virus. Kuncinya adalah terus memberikan nilai bagi komunitas dan menjaga interaksi jangka panjang.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Bagaimana proyek Web3 dapat memulai pertumbuhan virus dari 100 duta besar yang nyata
Strategi Pertumbuhan Komunitas Web3: Mulai dari 100 Duta Asli
Pada 21 September, pelatihan Web3 selama dua hari berakhir dengan sukses di Singapura. Beberapa ahli dari proyek terkemuka dan lembaga investasi membahas secara mendalam isu-isu inti seperti merek pribadi, strategi pertumbuhan, dan pembangunan komunitas, memberikan wawasan berharga bagi para peserta. Artikel ini merangkum isi presentasi Calanthia Mei, salah satu pendiri Masa, mengenai pemasaran viral Web3.
Membangun komunitas dari 100 duta besar yang nyata
Calanthia mengusulkan bahwa proyek Web3 pada tahap awal membutuhkan 100 duta komunitas yang nyata. Duta adalah bagian penting dari tim pemasaran dan dapat menarik duta awal melalui keterlibatan dalam proyek inkubator. Masa merekrut sekelompok duta baru setiap kuartal, memilih sekitar 500 orang dari ribuan pelamar, dan setelah beberapa bulan penyaringan, mempertahankan 100-200 duta aktif bulanan.
Kunci pengelolaan duta besar adalah:
Strategi insentif Web3 untuk berbagai kelompok pengguna
Menghadap pengguna C: merancang insentif tugas yang tepat, memberikan hadiah berdasarkan perilaku aktual pengguna di DApp.
Menghadap pelanggan B: perlu memelihara hubungan jangka panjang, secara bertahap memajukan kerjasama melalui bukti konsep ( POC ) dan cara lainnya.
Untuk Pengembang: Mengorganisir kegiatan insentif jaringan uji, menggunakan token untuk menghargai partisipasi pengembang. Jaringan uji disarankan untuk dibatasi dalam 3-4 minggu, kecil namun berkualitas.
Persiapan sebelum TGE
Pembangunan komunitas: Mengelola platform media sosial utama seperti Twitter, Discord, Telegram
Operasi Konten: Publikasi konten resmi dan kolaborasi promosi dengan KOL
Pelacakan data: Berkomunikasi sebelumnya dengan platform seperti CoinMarketCap untuk pencatatan
Konten panjang: Memanfaatkan AI untuk membantu menerbitkan artikel panjang terkait proyek di platform seperti Medium.
Hubungan PR: Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis, berusaha untuk mendapatkan liputan acara besar.
Kegiatan offline: Berpartisipasi secara selektif dalam kegiatan industri, melakukan promosi sebelum dan setelah acara.
Laporan penelitian: Bekerja sama dengan lembaga penelitian terkemuka untuk meningkatkan kredibilitas proyek
Pengalaman Manajemen Duta Komunitas
Dengan strategi di atas, proyek Web3 dapat mulai membangun komunitas inti dan secara bertahap mencapai pertumbuhan virus. Kuncinya adalah terus memberikan nilai bagi komunitas dan menjaga interaksi jangka panjang.