Strategi dan Praktik Membangun Konsensus Komunitas yang Kuat

Dalam proses inkubasi proyek, membangun kembali sistem konsensus komunitas yang kuat adalah tantangan penting, terutama untuk jalur Defi dengan kelompok pengguna berkualitas tinggi. Semakin tinggi kualitas pengguna dan daya beli, semakin sulit untuk memotivasi mereka.

Kasus yang layak diperhatikan baru-baru ini adalah strategi operasional dari salah satu protokol terkenal. Protokol tersebut membangun tim pendukung yang kuat melalui sistem pembangunan konsensus yang baik. Artikel ini akan membongkar sistem operasional konsensusnya, berharap dapat memberikan paradigma yang dapat diacu untuk proyek lainnya.

Latar Belakang Proyek

Proyek ini merupakan protokol pembuat pasar otomatis stablecoin di ekosistem Solana, dengan total nilai terkunci yang melebihi 200 juta dolar AS pada puncaknya. Gejolak pasar kripto pada tahun 2022 menyebabkan krisis likuiditas dan kepercayaan. Menghadapi tantangan, tim dengan cepat melakukan transformasi, meluncurkan produk baru, fokus pada mekanisme pembuat pasar likuiditas dinamis, dan mengajukan konsep inti "Jaringan Konsensus Komunitas".

Langkah kunci dalam transformasi meliputi:

• Peningkatan teknologi: mengoptimalkan efisiensi modal, mendukung pengaturan rentang harga dinamis, meningkatkan potensi penghasilan penyedia likuiditas.
• Rekonstruksi komunitas: Mengubah pengguna menjadi penggagas aktif melalui pelatihan dan insentif token.
• Integrasi ekosistem: Bekerja sama dengan berbagai proyek untuk memperluas volume perdagangan dan basis pengguna.
• Tata letak global: Mencapai pengguna global melalui dukungan multibahasa dan tim regional.

Pada awal tahun 2024, proyek ini mendorong TVL dari 40 juta dolar AS melonjak menjadi 160 juta dolar AS melalui sistem poin dan aktivitas komunitas, dengan volume perdagangan harian yang masuk ke jajaran teratas ekosistem Solana. Saat ini, TVL bahkan telah meningkat menjadi 800 juta dolar AS, yang membuktikan bahwa sistem pembangunan konsensus yang baik memiliki peranan penting dalam pertumbuhan Defi.

Inti Operasi Komunitas: Mesin Konsensus yang Didorong oleh Pendidikan

Kamp pelatihan komunitas proyek ini adalah pilar inti dari operasinya. Ini adalah lokakarya pendidikan gratis selama dua hari yang diadakan setiap bulan, yang mengubah pemula menjadi penyedia likuiditas yang memenuhi syarat melalui pelatihan praktis di blockchain. Hingga tahun 2025, kamp pelatihan telah diadakan 16 kali, melatih lebih dari 15.000 lulusan bersertifikat. Kursus dipandu oleh pengguna berpengalaman, mencakup keterampilan operasional, strategi, manajemen risiko, dan mendukung format siaran langsung serta rekaman.

Sumber pengguna awal

Proyek ini terutama ditujukan untuk penyedia likuiditas dan penerbit token di Solana. Alat platform sangat menarik bagi pengguna yang mengejar "efisiensi modal" dan bagi proyek yang mencari infrastruktur peluncuran yang adil. Pengguna awal yang pertama adalah LP aktif dan trader awal Solana. Pertumbuhan eksplosif selama peluncuran token terkenal pada tahun 2025 menunjukkan bahwa komunitas meme adalah pendorong kunci. Kreator konten awal juga berkontribusi terhadap penyebaran pengetahuan. Setelah peluncuran kamp pelatihan secara resmi, para penggemar ini diubah lebih lanjut menjadi pendukung setia.

Proses Pelatihan

Pelatihan menggunakan mekanisme praktik dan evaluasi yang ketat:

• Hari Pertama: Peserta menyetor pasangan perdagangan non-stablecoin dengan likuiditas tidak kurang dari 100 dolar AS, dengan posisi setidaknya 1 jam.
• Hari kedua: Verifikasi keuntungan positif melalui ujian, kirimkan tangkapan layar posisi dan lulus pemeriksaan, yang memenuhi syarat akan mendapatkan sertifikat NFT.

Persyaratan termasuk partisipasi dalam kursus selama minimal 1 jam, menyediakan likuiditas tidak kurang dari 100 dolar AS, dan mencapai keuntungan positif pada akhir kursus. Peserta yang menyelesaikan tidak hanya mendapatkan sertifikat dan identitas komunitas, tetapi juga dapat membuka pelatihan lanjutan, saluran eksklusif, serta akses ke alat komunitas.

Sistem Peningkatan Peran

Proyek ini membangun jaringan terorganisir yang mengaitkan promosi peran dengan kontribusi. Sistem identitas dibagi menjadi empat tingkat, memastikan anggota komunitas memiliki siklus tertutup dari partisipasi, pemberdayaan, hingga keuntungan. Berbagai peran inti muncul dalam komunitas, termasuk pelatih, pencipta konten, dan duta daerah. Lulusan pelatihan dapat memperoleh identitas eksklusif, yang dapat ditingkatkan menjadi anggota senior di masa depan. Resmi juga mendukung proyek inkubator, menarik profesional dan sub-DAO untuk berpartisipasi dalam pembangunan ekosistem.

Mekanisme Insentif Tiga Dalam Satu

Sistem insentif proyek ini mengaitkan perilaku pengguna dengan kepentingan protokol secara mendalam melalui tiga jalur yang berjalan paralel: imbalan ekonomi, partisipasi dalam tata kelola, dan insentif kehormatan.

insentif ekonomi

• Pembagian biaya transaksi: Mengunci likuiditas awal secara permanen melalui platform tertentu, semua biaya transaksi dialokasikan kepada pihak terkait.
• Sistem Poin: Pengguna dapat memperoleh poin dengan memberikan likuiditas dan mengundang teman, yang dapat ditukarkan dengan airdrop token di masa depan atau hak istimewa.

Insentif Tata Kelola

• Token tata kelola: 80% dikuasai oleh DAO, 20% dialokasikan untuk pemegang token awal dan kontributor.
• Mekanisme voting: Memberikan hak keputusan kepada komunitas melalui pemungutan suara yang terkunci, mencakup penyesuaian parameter kunci.
• Proses usulan: Diskusi terbuka di forum resmi, rencana untuk memperkenalkan pemungutan suara di blockchain.

Insentif Kehormatan

• NFT dan Lencana: Lulusan kamp pelatihan memperoleh sertifikat NFT, penyelesai tugas dapat memperoleh bukti pencapaian eksklusif.
• Kenaikan peran: dari pemula hingga kontributor inti, memberikan lebih banyak hak dan penghargaan.

Insentif multi-lapis ini mengaitkan perilaku pengguna dengan imbalan secara langsung, menghindari fenomena "penipu", dan memastikan hadiah mengalir kepada kontributor jangka panjang.

Strategi Globalisasi

Proyek ini diposisikan sebagai jaringan konsensus komunitas global, dengan dukungan multi-bahasa dan operasi lokal untuk menjangkau kelompok pengguna yang luas:

• Pelatihan multibahasa: mendukung bahasa Mandarin, Spanyol, Turki, Melayu, dan lainnya.
• Tim regional: rencana untuk membentuk tim kawasan seperti Asia-Pasifik, Eropa, Amerika Latin, dan sebagainya, setiap tim memiliki peran dan aktivitas yang independen.
• Kerja sama global: Bekerja sama dengan berbagai proyek ekosistem, menyelenggarakan acara bersama, dan memperluas basis pengguna.

Lingkaran Operasi

Logika operasional proyek ini dapat diringkas dalam tiga lapisan kolaborasi:

1. Menyaring peserta yang nyata: melalui tugas di blockchain dan pemeriksaan manual, mengeluarkan spekulan.
2. Mengembangkan konsensus komunitas: Meningkatkan loyalitas pengguna melalui promosi identitas, manajemen lokal, dan alat komunitas.
3. Memantapkan kontribusi jangka panjang: Mengaitkan perilaku pengguna dengan hasil token, memastikan anggota komunitas menjadi pemangku kepentingan jangka panjang dari protokol.

Siklus tertutup ini mengintegrasikan pendidikan, insentif, dan tata kelola, membangun jaringan konsensus yang didorong oleh perilaku, menghindari kehilangan pengguna jangka pendek.

Saran Pelaksanaan

1. Pastikan profesionalisme produk: strategi operasi hanyalah permukaan, inti dari daya tarik produk terhadap pengguna profesional.
2. Perhatikan kualitas pengguna awal: sesuaikan jalur implementasi strategi berdasarkan karakteristik komunitas awal.
3. Menjamin tingkat keterlibatan komunitas: aktifkan komunitas terlebih dahulu, kemudian laksanakan strategi konkret.
4. Mengikat insentif dengan produk: Pastikan insentif komunitas terkait erat dengan intensitas interaksi produk.

Dengan strategi di atas, proyek dapat membangun sistem konsensus komunitas yang kuat, yang akan menjadi dasar untuk perkembangan jangka panjang.