Saya selalu mengatakan bahwa membangun tim yang terdistribusi itu penting, tetapi kepercayaan, pertumbuhan, dan rasa vesting harus ada secara online. Gate【Laporan Transparansi Tempat Kerja Kuartal Kedua 2025】membuktikan bahwa kita sedang dalam perjalanan, Terus membangun. Saya selalu mengatakan bahwa membangun tim yang terdistribusi itu penting, tetapi kepercayaan, pertumbuhan, dan rasa vesting harus ada secara online. Gate【Laporan Transparansi Tempat Kerja Kuartal Kedua 2025】membuktikan bahwa kita sedang dalam perjalanan, Terus membangun.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Saya selalu mengatakan bahwa membangun tim yang terdistribusi itu penting, tetapi kepercayaan, pertumbuhan, dan rasa vesting harus ada secara online. Gate【Laporan Transparansi Tempat Kerja Kuartal Kedua 2025】membuktikan bahwa kita sedang dalam perjalanan, Terus membangun. Saya selalu mengatakan bahwa membangun tim yang terdistribusi itu penting, tetapi kepercayaan, pertumbuhan, dan rasa vesting harus ada secara online. Gate【Laporan Transparansi Tempat Kerja Kuartal Kedua 2025】membuktikan bahwa kita sedang dalam perjalanan, Terus membangun.