Tata Kelola DAO: Bentuk organisasi sosial baru yang didorong oleh teknologi Blockchain
Di dunia fisik tempat kita hidup, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau lebih pusat, dengan adanya hierarki yang ketat dan struktur yang jelas. Namun, dengan kelahiran dan perkembangan Bitcoin, munculnya serangkaian ekosistem terkait membuat kita mulai memikirkan kemungkinan baru—sistem kolaborasi yang melibatkan semua orang.
Konsep DAO( organisasi otonomi terdesentralisasi pertama kali berasal dari jaringan Ethereum. Pada masa kepopuleran ICO, orang-orang mengumpulkan dana dan menerbitkan token di Ethereum melalui kontrak pintar, di mana pemegang token dapat berpartisipasi dalam pengelolaan proyek, mewujudkan ide tanpa izin dan kesetaraan bagi semua, dengan kode sebagai aturan. Ini adalah bentuk awal dari pemikiran pengelolaan DAO, meskipun belum matang, tetapi melalui praktik dan eksplorasi dalam beberapa tahun terakhir, bentuk organisasi sosial baru ini secara bertahap semakin sempurna.
DAO adalah model perilaku kolaboratif yang dibentuk secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, berdasarkan pada inti ideologi blockchain. Ini adalah produk dari blockchain yang menyelesaikan masalah kepercayaan antar manusia, mewakili evolusi revolusioner dalam cara kolaborasi manusia. Bitcoin sebagai protokol terdistribusi yang terdesentralisasi pertama, secara luas dianggap sebagai contoh DAO lengkap yang paling awal. DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, ia dapat berjalan secara otomatis dan terus menjalankan fungsinya tanpa gangguan eksternal.
DAO yang ideal harus memiliki karakteristik berikut: kontrol lemah, desentralisasi, mekanisme otonomi, arsitektur jaringan, dan koneksi yang terhubung, sebagai struktur baru di era masyarakat informasi. Dalam merancang mekanisme operasi DAO, perlu mempertimbangkan berbagai aspek seperti tujuan organisasi, budaya, sistem aturan, dan mekanisme insentif. Manajemen harus dikodekan, diprogram, dan diotomatisasi, mengikuti prinsip "kode adalah hukum". Bentuk organisasi akan beralih dari piramida ke desentralisasi, kekuasaan dari terpusat ke terdesentralisasi, dan manajemen dari hierarki ke otonomi komunitas.
Namun, pelaksanaan DAO menghadapi berbagai tantangan. Ini bukan sekadar sistem pemungutan suara sederhana, tetapi melibatkan kompleksitas permainan kepentingan, bentuk sosial, dan sifat manusia. Seringkali, hanya sedikit pemangku kepentingan inti yang benar-benar terlibat dalam pengambilan keputusan, sementara sebagian besar orang sulit untuk menjadi pengambil keputusan yang sebenarnya. Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi yang sempurna. Beberapa alat tata kelola menyediakan ruang tata kelola yang transparan dan terbuka untuk banyak aplikasi, dengan mengunggah informasi ke sistem penyimpanan terdesentralisasi melalui tanda tangan dompet, tanpa perlu membayar biaya tambahan.
Meskipun kondisi nyata penuh tantangan, kita harus memandang bentuk organisasi sosial yang muncul ini dengan perspektif perkembangan. Hanya dengan mengeksplorasi secara mendalam dan terus-menerus menyempurnakan, kita dapat secara bertahap mewujudkan visi ideal DAO, membawa perubahan revolusioner dalam cara kolaborasi manusia.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
8 Suka
Hadiah
8
4
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
quietly_staking
· 07-27 18:17
Pada akhirnya, bukanlah tata kelola yang menentukan, tetapi kapital yang berbicara.
Lihat AsliBalas0
GhostAddressHunter
· 07-24 18:57
Apakah mencolok atau tidak, tergantung pada pembagian keuntungan.
DAO governance: Eksplorasi bentuk organisasi sosial baru yang didorong oleh Blockchain
Tata Kelola DAO: Bentuk organisasi sosial baru yang didorong oleh teknologi Blockchain
Di dunia fisik tempat kita hidup, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau lebih pusat, dengan adanya hierarki yang ketat dan struktur yang jelas. Namun, dengan kelahiran dan perkembangan Bitcoin, munculnya serangkaian ekosistem terkait membuat kita mulai memikirkan kemungkinan baru—sistem kolaborasi yang melibatkan semua orang.
Konsep DAO( organisasi otonomi terdesentralisasi pertama kali berasal dari jaringan Ethereum. Pada masa kepopuleran ICO, orang-orang mengumpulkan dana dan menerbitkan token di Ethereum melalui kontrak pintar, di mana pemegang token dapat berpartisipasi dalam pengelolaan proyek, mewujudkan ide tanpa izin dan kesetaraan bagi semua, dengan kode sebagai aturan. Ini adalah bentuk awal dari pemikiran pengelolaan DAO, meskipun belum matang, tetapi melalui praktik dan eksplorasi dalam beberapa tahun terakhir, bentuk organisasi sosial baru ini secara bertahap semakin sempurna.
DAO adalah model perilaku kolaboratif yang dibentuk secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, berdasarkan pada inti ideologi blockchain. Ini adalah produk dari blockchain yang menyelesaikan masalah kepercayaan antar manusia, mewakili evolusi revolusioner dalam cara kolaborasi manusia. Bitcoin sebagai protokol terdistribusi yang terdesentralisasi pertama, secara luas dianggap sebagai contoh DAO lengkap yang paling awal. DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, ia dapat berjalan secara otomatis dan terus menjalankan fungsinya tanpa gangguan eksternal.
DAO yang ideal harus memiliki karakteristik berikut: kontrol lemah, desentralisasi, mekanisme otonomi, arsitektur jaringan, dan koneksi yang terhubung, sebagai struktur baru di era masyarakat informasi. Dalam merancang mekanisme operasi DAO, perlu mempertimbangkan berbagai aspek seperti tujuan organisasi, budaya, sistem aturan, dan mekanisme insentif. Manajemen harus dikodekan, diprogram, dan diotomatisasi, mengikuti prinsip "kode adalah hukum". Bentuk organisasi akan beralih dari piramida ke desentralisasi, kekuasaan dari terpusat ke terdesentralisasi, dan manajemen dari hierarki ke otonomi komunitas.
Namun, pelaksanaan DAO menghadapi berbagai tantangan. Ini bukan sekadar sistem pemungutan suara sederhana, tetapi melibatkan kompleksitas permainan kepentingan, bentuk sosial, dan sifat manusia. Seringkali, hanya sedikit pemangku kepentingan inti yang benar-benar terlibat dalam pengambilan keputusan, sementara sebagian besar orang sulit untuk menjadi pengambil keputusan yang sebenarnya. Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi yang sempurna. Beberapa alat tata kelola menyediakan ruang tata kelola yang transparan dan terbuka untuk banyak aplikasi, dengan mengunggah informasi ke sistem penyimpanan terdesentralisasi melalui tanda tangan dompet, tanpa perlu membayar biaya tambahan.
Meskipun kondisi nyata penuh tantangan, kita harus memandang bentuk organisasi sosial yang muncul ini dengan perspektif perkembangan. Hanya dengan mengeksplorasi secara mendalam dan terus-menerus menyempurnakan, kita dapat secara bertahap mewujudkan visi ideal DAO, membawa perubahan revolusioner dalam cara kolaborasi manusia.