Posting ini adalah kontribusi tamu oleh George Siosi Samuels, direktur pelaksana di Faiā, pendiriCStackdan penasihat strategis di persimpangan budaya, AI, dan blockchain. Dia membantu para pemimpin menyelaraskan alat dengan budaya untuk sistem yang berskala dan beresonansi. Ingin mengeksplorasi bagaimana tumpukan Anda mencerminkan budaya Anda? Ikuti audit CSTACK → Lihat bagaimana Faiā berkomitmen untuk tetap menjadi yang terdepan dalam kemajuan teknologi di sini.
Apa yang diungkapkan LLM, Babel, dan blockchain tentang pemerintahan modern
Kebanyakan narasi teknologi terjebak dalam silo. Namun sinyal nyata hari ini bersifat lintas domain. Ambil contoh kemunculan Large Language Models (LLMs). Sekilas, mereka tampak jauh dari blockchain: satu memprediksi kata, dan yang lainnya memvalidasi transaksi. Namun keduanya membentuk realitas tata kelola baru—dalam bahasa, hukum, dan kepercayaan.
Satu merenung. Yang lain menegakkan.
Dan keduanya sedang menghadapi ide lama yang diperbarui: apa yang terjadi ketika kita mengubah sistem menjadi kitab suci?
LLM sebagai ruang gema dari memori kolektif
LLM tidak hanya melengkapi teks—mereka menggema arsip budaya. Dilatih di forum internet, sastra, basis kode sumber terbuka, dan kekacauan diskursus manusia, mereka mengembalikan suara kita kembali kepada kita.
Tapi itu adalah suara rata-rata. Halus. Dapat diprediksi.
Dalam istilah alkitabiah, kita mungkin telah membangun Menara Babel yang baru—sebuah arsip besar yang multibahasa terbuat dari kode dan token, menjulang ke atas tanpa bintang utara yang jelas.
LLM mencerminkan apa yang kita katakan. Tetapi mereka juga membentuk apa yang kita percayai dapat dikatakan. Seiring waktu, itu secara halus mempersempit imajinasi, memperkecil ruang untuk perbedaan pendapat, kasus pinggiran, atau penyimpangan strategis.
Ini bukan hanya masalah teknis—ini adalah masalah budaya.
Blockchain: Eksekusi yang tidak dapat diubah vs. realitas yang adaptif
Di sisi lain, teknologi blockchain menjanjikan kepastian. "Kode adalah hukum," kata para pelopor awal. Namun pengalaman hidup menunjukkan adanya celah:
2016 DAO hack: Kode dijalankan, tetapi tidak seperti yang diinginkan.
Fork dan konflik tata kelola: Komunitas terpisah karena interpretasi, bukan infrastruktur.
Dalam istilah manusia, hukum selalu memberikan ruang untuk interpretasi, konteks, dan evolusi. Kode, di sisi lain, bersifat biner. Ia tidak berdiskusi—ia menerapkan.
Ini adalah di mana blockchain mencapai batas budayanya. Bukan dalam kecepatan transaksi. Bukan dalam skalabilitas. Tetapi dalam kekakuan keadilan yang ditentukan oleh mesin.
Dari “Kode adalah Hukum” ke “Kode sebagai Ritual”
Saatnya untuk kerangka yang lebih nuansa. Bukan kode sebagai hukum, tetapi kode sebagai ritual: sebuah tindakan yang tepat dan dapat diulang yang mencerminkan niat bersama—tetapi tetap terbuka untuk revisi, reinterpretasi, dan pengabaian manusia.
Ini bukan tentang memperlambat teknologi. Ini tentang membangun keselarasan ke dalam lapisan eksekusinya. LLM kemudian dapat bertindak bukan sebagai otoritas, tetapi sebagai cermin dengan ingatan—alat untuk wawasan, bukan keputusan. Blockchain menjadi alat penegakan kolektif, tetapi terikat pada umpan balik dunia nyata.
Konsultan, pemimpin perusahaan, dan teknolog bukan lagi sekadar pelaksana—tetapi pengelola budaya digital, membentuk tidak hanya apa yang dilakukan alat-alat ini tetapi juga apa artinya.
Poin Strategis untuk Pemimpin Perusahaan
Desain untuk gesekan – Tidak semua otomatisasi memiliki nilai. Bangun jeda yang disengaja, pengalihan ke manusia, dan titik belok etis.
Kejelasan kode ≠ kejelasan budaya – Ketepatan teknis tanpa resonansi budaya menyebabkan sistem rapuh. Pastikan kontrak pintar Anda tidak hanya mencerminkan logika, tetapi juga niat.
Anggap AI dan blockchain sebagai kekuatan yang muncul bersamaan – LLM dan blockchain bukanlah rival—mereka adalah dua sisi dari infrastruktur modern: satu mengatur semantik, yang lainnya penegakan. Sesuaikan keduanya.
Tata kelola adalah pembeda Anda – Dalam sistem AI yang terkomodifikasi dan terdesentralisasi, bagaimana Anda mengelola—secara adaptif, transparan, dan dengan keselarasan budaya—adalah apa yang memperkuat.
Penutupan: Dari alat ke pengajaran
Kami tidak lagi hanya membangun teknologi. Kami sedang mengkodekan nilai-nilai. Apakah itu menerapkan kontrak pintar, melatih LLM, atau mengorkestrasi sistem hibrida, tumpukan Anda menjadi cerita Anda. Arsitektur Anda menjadi etika Anda.
Pertanyaannya tidak lagi: Apa yang bisa kita bangun?
Ini: Apa yang kita normalisasi? Dan siapa yang berhak merevisi naskah?
Tonton: Ingin mengembangkan di BSV? Berikut cara Anda dapat membangun dengan Mandala
Lihat Asli
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Di luar "Kode adalah Hukum"
Posting ini adalah kontribusi tamu oleh George Siosi Samuels, direktur pelaksana di Faiā, pendiri CStack dan penasihat strategis di persimpangan budaya, AI, dan blockchain. Dia membantu para pemimpin menyelaraskan alat dengan budaya untuk sistem yang berskala dan beresonansi. Ingin mengeksplorasi bagaimana tumpukan Anda mencerminkan budaya Anda? Ikuti audit CSTACK → Lihat bagaimana Faiā berkomitmen untuk tetap menjadi yang terdepan dalam kemajuan teknologi di sini.
Apa yang diungkapkan LLM, Babel, dan blockchain tentang pemerintahan modern
Kebanyakan narasi teknologi terjebak dalam silo. Namun sinyal nyata hari ini bersifat lintas domain. Ambil contoh kemunculan Large Language Models (LLMs). Sekilas, mereka tampak jauh dari blockchain: satu memprediksi kata, dan yang lainnya memvalidasi transaksi. Namun keduanya membentuk realitas tata kelola baru—dalam bahasa, hukum, dan kepercayaan.
Satu merenung. Yang lain menegakkan.
Dan keduanya sedang menghadapi ide lama yang diperbarui: apa yang terjadi ketika kita mengubah sistem menjadi kitab suci?
LLM sebagai ruang gema dari memori kolektif
LLM tidak hanya melengkapi teks—mereka menggema arsip budaya. Dilatih di forum internet, sastra, basis kode sumber terbuka, dan kekacauan diskursus manusia, mereka mengembalikan suara kita kembali kepada kita.
Tapi itu adalah suara rata-rata. Halus. Dapat diprediksi.
Dalam istilah alkitabiah, kita mungkin telah membangun Menara Babel yang baru—sebuah arsip besar yang multibahasa terbuat dari kode dan token, menjulang ke atas tanpa bintang utara yang jelas.
LLM mencerminkan apa yang kita katakan. Tetapi mereka juga membentuk apa yang kita percayai dapat dikatakan. Seiring waktu, itu secara halus mempersempit imajinasi, memperkecil ruang untuk perbedaan pendapat, kasus pinggiran, atau penyimpangan strategis.
Ini bukan hanya masalah teknis—ini adalah masalah budaya.
Blockchain: Eksekusi yang tidak dapat diubah vs. realitas yang adaptif
Di sisi lain, teknologi blockchain menjanjikan kepastian. "Kode adalah hukum," kata para pelopor awal. Namun pengalaman hidup menunjukkan adanya celah:
Dalam istilah manusia, hukum selalu memberikan ruang untuk interpretasi, konteks, dan evolusi. Kode, di sisi lain, bersifat biner. Ia tidak berdiskusi—ia menerapkan.
Ini adalah di mana blockchain mencapai batas budayanya. Bukan dalam kecepatan transaksi. Bukan dalam skalabilitas. Tetapi dalam kekakuan keadilan yang ditentukan oleh mesin.
Dari “Kode adalah Hukum” ke “Kode sebagai Ritual” Saatnya untuk kerangka yang lebih nuansa. Bukan kode sebagai hukum, tetapi kode sebagai ritual: sebuah tindakan yang tepat dan dapat diulang yang mencerminkan niat bersama—tetapi tetap terbuka untuk revisi, reinterpretasi, dan pengabaian manusia.
Ini bukan tentang memperlambat teknologi. Ini tentang membangun keselarasan ke dalam lapisan eksekusinya. LLM kemudian dapat bertindak bukan sebagai otoritas, tetapi sebagai cermin dengan ingatan—alat untuk wawasan, bukan keputusan. Blockchain menjadi alat penegakan kolektif, tetapi terikat pada umpan balik dunia nyata.
Konsultan, pemimpin perusahaan, dan teknolog bukan lagi sekadar pelaksana—tetapi pengelola budaya digital, membentuk tidak hanya apa yang dilakukan alat-alat ini tetapi juga apa artinya.
Poin Strategis untuk Pemimpin Perusahaan
Penutupan: Dari alat ke pengajaran
Kami tidak lagi hanya membangun teknologi. Kami sedang mengkodekan nilai-nilai. Apakah itu menerapkan kontrak pintar, melatih LLM, atau mengorkestrasi sistem hibrida, tumpukan Anda menjadi cerita Anda. Arsitektur Anda menjadi etika Anda.
Pertanyaannya tidak lagi: Apa yang bisa kita bangun?
Ini: Apa yang kita normalisasi? Dan siapa yang berhak merevisi naskah?
Tonton: Ingin mengembangkan di BSV? Berikut cara Anda dapat membangun dengan Mandala