"Politik Istana" di pertukaran enkripsi: Pertarungan kekuasaan dan permainan loyalitas

Ditulis oleh: Deep Tide TechFlow

Saya memiliki sebuah teori kontroversial, semua bursa cryptocurrency Tionghoa pada dasarnya adalah "Kota Terlarang versi digital", para pemilik bursa dapat diperlakukan sebagai "kaisar", dan semua drama bursa dapat dipahami sebagai "politik istana".

Beberapa kaisar, seperti Jiajing, sepenuh hati berlatih Tao, mahir dalam strategi kekuasaan raja, membuat dua kelompok di bawahnya saling mengawasi, menghadapi korupsi internal dengan satu mata terbuka dan satu mata tertutup, bersedia membagikan sebagian kekuasaan, jika satu orang sukses, maka semua akan diuntungkan.

Beberapa kaisar menekankan kesetiaan mutlak, bertindak tegas, dan tidak mengizinkan siapa pun untuk bernegosiasi. Begitu ada yang mencoba mencari keuntungan lebih, menantang otoritas, semuanya akan diusir.

Mari kita bicarakan secara santai tentang politik istana di dalam bursa kripto, ini murni karangan semata, hanya untuk hiburan.

perjuangan kekuasaan

Untuk memahami politik istana, pertama-tama kita harus melepaskan pemikiran yang naif bahwa tidak ada perbedaan antara kebaikan dan kejahatan, kesetiaan dan pengkhianatan di sini.

Dalam "Dinasti Ming 1566", Yan Song meskipun dicemooh sebagai pengkhianat oleh generasi setelahnya, namun berkat kemampuan politiknya yang luar biasa, ia berhasil menjabat sebagai kepala penasihat selama bertahun-tahun dengan aman, dan sangat membantu mengisi kas negara; namun setelah aliran bersih naik ke tampuk kekuasaan, dengan tindakan tegas anti-korupsi, kas negara Ming semakin kosong.

Di dunia ini, di mana ada pelayan setia dan pengkhianat yang murni? Hanya ada orang-orang yang berguna bagi raja saat ini dan yang tidak berguna, serta mereka yang berjuang untuk naik dan mereka yang gagal dalam perjuangan.

Di mana ada orang, di situ ada pertikaian di dunia persilatan.

Kekuasaan membutuhkan pendaratan personel, inti dari perjuangan antara Yan Song dan Xu Jie terletak pada persaingan untuk kekuatan personel istana Ming, yang dapat menempatkan orang-orang mereka sendiri di enam kementerian dan sembilan sekretaris, yang dapat memahami kekuatan sebenarnya, dan memengaruhi operasi aktual istana kekaisaran.

Pertarungan kekuasaan di bursa, pada dasarnya adalah perebutan posisi kunci.

Misalnya, departemen inti seperti listing koin, keuangan, investasi, dll. Banyak orang tetapi sedikit sumber daya, sehingga berbagai pihak pasti akan bertengkar.

Sebagai bos, seringkali saya senang melihat bawahannya bertengkar.

Persaingan antara bawahan membuat mereka sulit membentuk aliansi yang cukup kuat, sehingga menghilangkan kemungkinan tantangan terhadap otoritas.

Pertarungan antara kedua pihak membuat masing-masing pihak termotivasi untuk memberikan informasi negatif tentang pihak lainnya kepada atasan, sehingga atasan dapat memperoleh informasi internal yang lebih komprehensif dan multi-perspektif, serta dapat memegang kendali atas kelemahan bawahan.

Tentu saja, persaingan antara bawahan harus tetap dalam batas yang terkendali, pertempuran internal yang berlebihan dapat mengakibatkan pemborosan sumber daya, efisiensi yang rendah, dan bahkan membahayakan stabilitas keseluruhan organisasi.

Ketika salah satu pihak memiliki kekuatan yang terlalu besar, bahkan telah mengancam otoritas pemimpin, maka pemimpin akan menerapkan beberapa "strategi kekuasaan kerajaan", seperti mengangkat dari dalam atau membawa seorang manajer profesional dari luar dan memberikan kekuasaan besar, membersihkan orang-orang dari pihak tersebut.

Bagi Kaisar Jiajing, masalah inti yang dihadapi adalah: bagaimana memilih pejabat yang benar-benar dapat diandalkan di istana yang "setia dan jahat sulit dibedakan"?

Para pemilik bursa masih menghadapi masalah ini.

Penekanan dari pesaing dan serangan regulasi adalah bahaya yang terlihat, tetapi di mata pemilik bursa, bahaya terbesar sering kali dapat bersembunyi di sekitar, tidak mudah terdeteksi, seperti pengkhianatan dari orang-orang di sekitar. Oleh karena itu, mengutamakan orang-orang terdekat menjadi solusi terbaik saat ini—posisi kunci sering kali diisi oleh teman dekat, kolega, atau bahkan keluarga pendiri, meskipun kemampuan profesional mereka mungkin kurang.

Faktanya, nepotisme atau toko keluarga justru paling aman di pasar kripto.

Korupsi dan Anti-Korupsi

Pertarungan kekuasaan tidak dapat dipisahkan dari korupsi dan anti-korupsi, keduanya merupakan dua sisi dari satu koin, dan keduanya adalah cara untuk mendapatkan kekuasaan.

Politik istana, kuncinya terletak pada bagaimana membaca situasi dan memilih pihak yang tepat.

Untuk membentuk aliansi, seringkali diperlukan sebuah "ikatan", seperti teman dari daerah yang sama, sekolah yang sama, atau pengalaman kerja yang sama... Semua ini bisa menjadi titik penghubung, tetapi yang lebih penting adalah kepentingan. Hubungan seperti teman dari daerah yang sama juga harus dipertahankan dengan uang.

Bagaimana cara mendapatkan kepercayaan "Dage"?

Selain memberikan nilai emosional, yang lebih penting sebenarnya adalah memberikan sebagian pegangan, secara aktif mengekspos kelemahan. "Kakak, semua masalah saya ada di sini, terserah Anda untuk mengelolanya, saya akan mengikuti Anda ke depannya."

Jadi, menyuap atau berpartisipasi dalam korupsi kolektif sebenarnya adalah cara paling efektif untuk menunjukkan kesetiaan, serta cara untuk menguji apakah seseorang setia atau tidak. Dengan uang, beberapa orang diikat dalam satu tali, bisakah mereka tidak bekerja sama dan saling membantu?

Dalam konteks bursa kripto, korupsi internal, praktik insider trading, dan masalah serupa sangat sulit dihindari, ada dua alasannya.

Satu, baik itu trading koin atau bekerja, sebagian besar orang datang ke dunia kripto hanya untuk satu tujuan, yaitu menghasilkan uang.

Terutama ketika bekerja di perusahaan "berisiko tinggi" seperti bursa, hal ini semakin berlaku, banyak karyawan, terutama yang beralih dari industri tradisional, sama sekali tidak memiliki rasa identitas dan keterikatan terhadap perusahaan, mereka hanya memikirkan bagaimana cara menghasilkan uang sebanyak-banyaknya dalam waktu sesingkat-singkatnya.

Kedua, bursa kripto selalu berada di zona abu-abu, dibandingkan dengan korupsi di perusahaan tradisional, korupsi di bursa lebih mudah untuk menghindari sanksi hukum, dan lebih mudah untuk memperkecil masalah besar menjadi kecil, dan masalah kecil menjadi tidak ada, paling tidak pergi begitu saja, tetapi tujuannya sudah tercapai.

Ini juga merupakan masalah jangka panjang bagi bursa dalam hal perekrutan.

Lemahnya Kaisar

Pemilik bursa kripto dan para kaisar memiliki tragedi yang sama: semakin tinggi posisi dan kekuasaan, semakin sulit untuk membangun hubungan kepercayaan yang sebenarnya.

Setiap orang yang mendekati mereka mungkin memiliki tujuan yang berbeda: ada yang mengincar kekuasaan inti tertentu, ada yang menginginkan kekayaan, dan ada yang memiliki niat jahat. Dalam lingkungan seperti ini, kecurigaan menjadi naluri, dan kewaspadaan menjadi kebiasaan.

Kekurangan kepercayaan semacam ini pada akhirnya menyebabkan lingkaran pengambilan keputusan semakin kecil.

Sejak kecil menonton berbagai drama televisi, selalu ada satu pertanyaan yang tidak terjawab, mengapa di samping kaisar selalu ada "penasihat jahat", dan mereka malah disukai?

Para kaisar semuanya kesepian, mereka tidak kekurangan uang atau kekuasaan, yang mereka kurang adalah cinta dan kesetiaan, ini juga merupakan kelemahan para kaisar.

Begitu seseorang memberikan cinta dan kesetiaan kepada penguasa, membuatnya merasa seolah-olah berada di bawah sinar musim semi, bahkan jika orang ini memiliki bakat yang relatif biasa, dia memiliki nilai keberadaan.

Di bursa ini, kota terlarang digital, tidak kekurangan talenta teknologi, tidak kekurangan ahli pemasaran, bahkan tidak kekurangan dana, satu-satunya yang benar-benar langka adalah kesetiaan yang sejati.

Cinta dan kesetiaan, cara sederhana untuk mengekspresikannya adalah dengan selalu menunjukkan dukungan terhadap apa pun yang dilakukan kaisar, semakin tidak masuk akal semakin besar dukunganmu, semakin menunjukkan kesetiaan.

Pengalaman menjalankan bursa kripto bukanlah hal yang mudah, melelahkan secara mental dan fisik, tidak hanya harus bersaing dengan rekan-rekan di industri, tetapi juga harus waspada terhadap peretas, dan berjuang melawan regulasi. Pada saat seperti ini, pemilik bursa sering kali merasa sangat lelah dan bahkan bisa meragukan diri sendiri. Beberapa di antaranya tidak tahu apakah perkembangan dan pertumbuhan bursa saat ini adalah hasil dari kebijaksanaan mereka atau keberuntungan semata. Pada saat ini, mereka sangat membutuhkan dukungan emosional dari luar, penyembuhan jiwa, terus-menerus diberi tahu, "Anda benar, semua berkat kehadiran Anda, kami semua bersyukur kepada Anda."

Manusia bukanlah rumput atau kayu, siapa yang tidak memiliki perasaan? Dikenali, dicintai, dan dibutuhkan adalah keinginan alami manusia.

Orang biasa juga sangat membutuhkan cinta dan kesetiaan, hanya saja orang biasa masih berada di lapisan bawah piramida kebutuhan Maslow, masih berjuang untuk kehidupan dan tidak punya waktu serta kemampuan untuk mengejar pemenuhan nilai kebutuhan yang lebih tinggi.

Wanita di samping Kaisar

Di sini, wanita-wanita di sekitar raja bukanlah gosip tentang istana belakang, melainkan merujuk pada para eksekutif wanita.

Bursa umumnya memiliki banyak eksekutif wanita, ini adalah hal yang sangat wajar.

Sebuah bos keuangan tradisional yang terkenal, menyukai penggunaan kembali eksekutif wanita. Karena, baginya, dibandingkan dengan pria, wanita lebih setia. Apapun gaji yang diberikan kepada pria, pada akhirnya dia tidak akan puas. Bahkan banyak pria yang dipromosikan, mendapatkan banyak kekayaan dan kekuasaan, tidak memiliki banyak rasa syukur dan kesetiaan, malah merasa percaya diri yang berlebihan, berpikir "Saya juga bisa melakukannya."

Esensi kekuasaan adalah kerinduan terhadap kesetiaan dan ketakutan terhadap pengkhianatan.

Dalam lingkungan pertukaran yang sangat kompetitif ini, hal yang paling dikhawatirkan oleh para bos adalah "melatih penggali kubur mereka sendiri."

Setelah mendapatkan kekuasaan dan kekayaan, eksekutif pria seringkali memandang posisi yang ada sebagai peluncur menuju kekuasaan yang lebih tinggi. Mereka cenderung mengaitkan pencapaian mereka dengan kemampuan pribadi, bukan dengan bantuan promosi dari pemimpin. Mereka lebih mungkin memilih untuk pergi pada waktu yang tepat, mendirikan perusahaan saingan atau mencari posisi yang lebih tinggi.

Eksekutif wanita sering kali menunjukkan loyalitas organisasi yang lebih kuat, lebih memperhatikan pengembangan karir jangka panjang yang stabil, daripada berwirausaha yang berisiko. Mereka lebih cenderung mengaitkan kesuksesan dengan kolaborasi tim dan pengembangan kepemimpinan, sehingga lebih menghargai posisi dan hubungan organisasi yang ada.

Selain itu, tantangan besar lain yang dihadapi bursa cryptocurrency adalah komunikasi dengan pengguna selama krisis yang sering terjadi. Di bidang ini, eksekutif wanita sering menunjukkan keunggulan yang unik.

Misalnya, perempuan umumnya lebih baik dalam mengenali, memahami, dan merespons emosi orang lain, yang sangat penting dalam menenangkan pengguna yang marah, menangani keluhan, dan manajemen krisis. Sebaliknya, pria lebih cenderung terbawa emosi saat menangani kejadian krisis publik terkait, dan berkonfrontasi dengan pengguna.

Oleh karena itu, menurut saya, kekuatan perempuan di dunia kripto sangat diremehkan.

Cukup menarik, melihat kembali sejarah dan sekarang, tidak peduli seberapa besar teknologi berkembang, baik di dunia bisnis tradisional maupun di dunia digital cryptocurrency, esensi kekuasaan tidak pernah berubah.

Di mana ada orang, di situ ada dunia.

Bulan yang penuh akan berkurang, air yang penuh akan meluap, ini adalah takdir akhir dari semua permainan kekuasaan.