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Le PDG d’Ant Group, Han Xinyi : l’IA en entreprise ne doit pas se limiter à améliorer l’efficacité individuelle, elle doit construire une intelligence organisationnelle

MarsBitNews
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Mars Finance Nachrichten 20. Juli, während der WAIC 2026, brachte der CEO der Ant Group, Han Xinyi, drei Überlegungen zur tiefgreifenden Implementierung von Unternehmens-KI vor: „Intelligenz endet nicht bei der Ansammlung von Wissen, sondern liegt in der Ablagerung von Erfahrungen“; „der Wert beschränkt sich nicht darauf, einzelne effizienter zu machen, sondern liegt in der Weiterentwicklung der Organisation“; und „der Umsetzungsweg ist der Aufbau von ‚Institutional AI (Organisationsintelligenz)‘“. Er verwies auf die These von Sutton, einem Turing-Preisträger, über das „Zeitalter der Erfahrung“, und vertrat die Auffassung, dass allgemeine Large Language Models die Logik der Unternehmensabläufe schwer verständlich machten; unternehmensbezogene KI müsse in echte Geschäftsprozesse eingebettet sein, unternehmensspezifische Daten akkumulieren und so Experience AI (erfahrungsbasierte Intelligenz) bilden. Han Xinyi sagte offen, dass die meisten derzeitigen Unternehmens-Agenten noch auf der Tools-Ebene verharrten, etwa bei dem Nachschlagen von Informationen und dem Verfassen von Protokollen; die alten Abläufe seien „für Menschen entworfen“, nicht „für Agents“, wodurch zwar einzelne Schritte gewissenhaft erledigt würden, aber niemand Verantwortung für die Ergebnisse übernehme. Er nannte einen Umsetzungsweg: Zuerst Agents in kritische Prozesse einbetten, um Erfahrungen zu akkumulieren; ohne spezifische Daten gibt es keine spezifische Intelligenz. Danach mit Blockchain und „vertraulichen Berechnungen“ ein vertrauenswürdiges Daten-Backbone aufbauen. Schließlich einen Erfahrungskreislauf formen, der die Gesamtproduktivität der Organisation steigert. Zur gleichen Zeit veröffentlichte Ant Digital Technology das Konzept „Smart Agent Super Factory“. (Weitwinkel-Beobachtung)
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