Approchez-vous de Jensen Huang et dites : « J’ai acheté une option call à 1 mois sur $NVDA. Peux-tu faire en sorte que toute l’entreprise vaille davantage d’ici là ? »

Il se moquerait de vous. « Un MOIS ? Impossible. »
Maintenant demandez-lui : « Tu peux le faire en un an ou deux ? »
« Absolument. »
Voici la partie que tout le monde rate… c’est EXACTEMENT comme les PDG sont payés.
Le conseil d’administration ne remet pas à Jensen des options de 30 jours en lui disant « faites monter le cours d’ici vendredi ». Ils lui donnent des options sur actions de 1, 2, 3 ANS… parce que c’est le temps qu’il faut pour réellement faire grandir une entreprise.
Donc les personnes les plus puissantes et les mieux informées du marché sont toutes positionnées sur une durée LONGUE…
et les investisseurs particuliers, eux, achètent des « weeklies ».
J’achète des calls LEAP à 1-2 ans et je vends des puts couverts par le portefeuille à partir d’un an et plus.
Même horizon que les personnes qui dirigent réellement les entreprises.
Alignez-vous sur les PDG. Pas sur les parieurs.