Les plateformes de prédiction suscitent des inquiétudes concernant des délits d’initié : les grandes institutions financières mettent en place des règles internes de prévention

Le 9 juillet, d’après CNBC, les marchés de prédiction évoluent désormais particulièrement vite, mais les risques de délits d’initié augmentent en parallèle. De nombreuses entreprises s’intéressent actuellement à ce problème et commencent à mettre à jour les règles correspondantes afin de protéger les intérêts de la société et de ses employés.

Goldman Sachs a déjà pris des mesures claires : il est interdit aux employés de participer à des transactions contractuelles liées aux banques, aux élections, aux marchés financiers, aux données macroéconomiques ainsi qu’à la géopolitique.

L’affaire remonte au mois de mai de cette année. À l’époque, la CFTC américaine et le ministère de la Justice ont accusé l’employée de Google Michele Spagnuolo d’avoir utilisé des informations internes pour trader sur la plateforme Polymarket des contrats liés au classement des « recherches annuelles » de Google, réalisant ainsi un bénéfice de 1,2 million de dollars.

La richesse des contrats proposés par les plateformes de prédiction crée aussi de nouvelles possibilités de tirer profit d’informations non publiques. La professeure de droit Karen Woody souligne que, comme les plateformes de prédiction permettent de parier sur un grand nombre de contenus, les organismes de régulation ont du mal à surveiller intégralement si quelqu’un abuse d’informations confidentielles.

CNBC a récemment contacté 50 entreprises cotées et privées disposant de contrats pertinents sur des plateformes de marchés de prédiction. Les résultats montrent que seulement 3 d’entre elles ont déjà mis en place des politiques liées aux transactions sur les marchés de prédiction, tandis que 2 autres indiquent qu’elles procèdent à un examen urgent.

Les avocats indiquent qu’avec l’augmentation du nombre d’affaires pour délit d’initié, les entreprises doivent compléter au plus vite leurs politiques et renforcer la formation des employés, sinon les manquements des salariés entraîneront une responsabilité conjointe pour l’entreprise.

Les entreprises ne sont pas les seules à agir : les principales plateformes de marchés de prédiction cherchent également à lutter contre les délits d’initié. Par exemple, Kalshi a lancé début juin un outil de vérification des employés, et s’est associé à StarCompliance, afin de permettre aux employeurs de surveiller les historiques de transactions des employés sur des contrats d’événements.

De plus, Polymarket collabore aussi avec Chainalysis et Palantir, dans le but de surveiller conjointement les activités de trading de contrats d’événements suspects, afin de préserver l’équité des transactions sur les plateformes de prédiction.

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