Ce qu'on appelle la socialisation ne consiste pas à rendre une personne mondaine ou à flatter les autres, mais à lui donner la capacité d'agir librement dans la société. Le processus de maturation d'un individu consiste à passer de l'action uniquement basée sur ses propres sentiments à la compréhension progressive des règles, des relations et des échanges de valeur entre les personnes. Quand on est jeune, il ne faut pas chercher à tout prix ce qu'on appelle des « relations sociales de haute qualité », mais plutôt établir une véritable perception du monde en rencontrant un grand nombre de personnes et de situations différentes. De nombreuses capacités ne s'acquièrent pas par la réflexion, mais se forgent dans l'action. Il ne faut pas trop analyser les opportunités, mais plutôt augmenter la probabilité d'en rencontrer en essayant continuellement. Dans le milieu professionnel, l'effort n'est qu'une base ; ce qui compte davantage, c'est de faire voir votre valeur aux autres, de comprendre les objectifs de l'organisation et de devenir une personne capable de résoudre les problèmes. Être vraiment soi-même, ce n'est pas ignorer les autres, mais après avoir compris les règles, choisir sa direction de vie selon ses propres objectifs et valeurs. Il est impossible d'avoir en même temps tout ce qui est beau ; il faut accepter une croissance par étapes dans la vie, se connaître à travers chaque chose concrète, et finalement devenir une personne qui comprend les règles du monde tout en restant soi-même.