Je n'ai jamais obtenu un emploi en soumettant un CV, et personne que je connais et qui réussit vraiment non plus.

Environ 30 % des offres d'emploi publiées en ligne sont même réelles, et beaucoup sont pourvues en interne avant même d'arriver sur LinkedIn/les sites d'emploi, et l'annonce existe juste pour collecter des CV.
Je ne me suis jamais appuyé sur ces méthodes ; la plupart de mes opportunités viennent de connexions avec des gens dans la vraie vie ou en montrant bien ce que je sais faire en ligne.
Si tu es complètement nouveau, trouve la chose dans laquelle tu es déjà meilleur que la plupart des gens, trouve un vrai problème que tu peux résoudre avec, puis va trouver les personnes qui ressentent ce problème suffisamment pour te payer pour le faire disparaître.
Ensuite, fais énormément de volume, crée du contenu, envoie 50 messages directs par jour et fais autant d'amis que possible.
Accepte le travail même s'il est sous-payé au début (ou fais-le gratuitement), tu apprends bien plus des vraies expériences que de toute autre chose de toute façon.
C'est ce qui finit par te permettre d'obtenir la suite, quelqu'un voit ton travail ou une personne pour qui tu as bien fait ton travail place ton nom dans une salle.
Une fois que tu as fait tes preuves, tu peux facturer un premium pour tes services, monte en compétences sérieusement et intègre les meilleures équipes possibles, être entouré de personnes meilleures que toi élève ton niveau plus vite que tout le reste.