Juanito

J'ai commencé à faire de sérieux efforts pour enregistrer et documenter littéralement tout ce que je fais (santé, carrière, travail, vie, etc.)
nous savons tous que l'IA va continuer à devenir plus intelligente, les modèles vont devenir incroyables dans 2-3 ans mais c'est inutile sans assez de contexte sur vous
le médecin le plus intelligent du monde ne peut pas vous aider s'il ne connaît pas votre historique médical, de même avec n'importe quelle IA
plus elle devient intelligente, plus vos données d'entrée deviennent importantes
au lieu de traiter l'IA comme un moteur de recherche, posez des

mon premier gros client m'a embauché via un DM alors que j'avais moins de 1000 abonnés
les gens ne se soucieront pas de cela parce que ce n'est pas une astuce de croissance ou un conseil tendance pour devenir viral
en réalité, personne ne se soucie de la taille de votre audience ou de tout métrique de vanité, ils ne se soucient que de ce que vous pouvez faire pour eux
ma seule étoile polaire est de fournir de la valeur partout où je peux et de le faire de manière cohérente par défaut
chaque relation significative dans mon entreprise aujourd'hui a commencé de cette façon, le premier cli

si j'avais 18 ans et que j'étais fauché aujourd'hui la première chose que j'apprendrais c'est comment faire croître des comptes X pour d'autres personnes
tu apprendrais la distribution, la construction d'audience, la rédaction et comment fonctionne l'attention
et les gens paieraient une prime énorme si tu peux faire l'une de ces choses bien
l'un des premiers jobs payants que j'ai jamais eu était de faire croître le compte X de quelqu'un d'autre
la plupart de ce que je sais sur la façon de construire une entreprise vient de années à faire ce travail pour d'autres personnes d'abord
c'e

J'ai quelques amis qui ont permis à leurs parents de prendre leur retraite jeune
Ils ont acheté des maisons pour leurs familles avec des profits en crypto et ont tout préparé pour que tout le monde vive confortablement
Ils ont fait ce que la plupart des gens passent toute leur vie à poursuivre
Et puis ils se sont retrouvés bloqués
Les gens parlent de comment tu déplaces toujours la ligne d'arrivée, mais ne mentionnent pas la partie où tu atteins l'objectif et te sens soudainement perdu
La chose qui te poussait en avant pendant des années a disparu, et tu te rends compte que tu ne pou

Hier, j'ai parlé à une amie qui étudie le UI/UX à NYC depuis un an
Elle est excitée parce qu'elle va enfin commencer à apprendre à créer des sites web
Son rêve est de concevoir pour les plus grandes entreprises du monde
Je lui ai demandé combien de sites web elle avait déjà créés
Zéro
Elle est encore "en train d'apprendre"
C'est un piège courant dans lequel la plupart des gens tombent ; ils pensent que l'apprentissage consiste à rester en classe, regarder un cours ou lire le bon livre en premier, comme s'il y avait une quantité de théorie à absorber avant de pouvoir commencer à cré

L'IA se termine dans une dystopie peu importe la façon dont on la regarde
si elle fonctionne comme annoncé, chaque fondateur, chaque écrivain, chaque designer utilise la même poignée d'outils pour produire les mêmes résultats. tout le monde devient compétent de base, rien ne se démarque plus, et les seuls gagnants sont ceux qui avaient déjà du goût, de la distribution ou du capital avant que tout cela ne commence
si cela ne fonctionne pas, les licenciements ont déjà eu lieu, la restructuration est déjà en cours, et les travailleurs qui ont été coupés ne récupèrent pas leur emploi simplemen

La plupart des gens sont nuls sur cette application parce qu'ils sont soit :
- trop ennuyeux
- n'ont pas d'opinions
- ont peur de s'exprimer
- refusent de tweeter
Ou tout cela à la fois
Il y a littéralement des criminels qui disent des choses insensées sur la timeline et tu penses que tu ne peux pas publier parce que tu vas blesser les sentiments de quelqu'un ?

Mon rêve a toujours été de rassembler les talents les plus exceptionnels du monde entier
C'est fou ce que vous pouvez accomplir lorsque vous trouvez des personnes de classe mondiale et que vous leur laissez de l'espace
Le problème, c'est de les repérer, l'embauche est bien plus difficile que ce que pensent la plupart des fondateurs
Cela n'a rien à voir avec les CV, les logos de grands projets, ou la façon dont quelqu'un est charmant lors d'un appel
Le signal le plus simple est lorsque quelqu'un peut identifier lui-même les problèmes, revenir avec la solution sans assistance ni relances

Nous avons aidé une équipe à réaliser plus de 1,5 million de dollars de volume lors de leur lancement en bêta fermée l'année dernière
mais presque rien ne venait des KOLs, des publicités ou des incitations à l'airdrop
le problème :
la plupart des équipes dépensent entre 50 000 et 100 000 dollars en KOLs et agences de marketing uniquement pour prendre le contrôle du calendrier pendant un jour et disparaître juste après
c'est là où nous sommes intervenus et voici d'où venait réellement le volume :
les co-fondateurs avaient un vrai produit mais une présence minimale en tant que fondateu

Il y a un gros problème pour recruter des talents dans le domaine
nous avons interviewé plus de 100 personnes dans nos agences au cours des 18 derniers mois et nous n'avons embauché qu'une poignée pour des rôles à long terme
la plupart n'ont pas été retenues, tandis que d'autres n'étaient pas adaptées après 1-2 mois d'essai
une chose que nous avons réalisée, c'est que la plupart des gens veulent une valeur maximale pour un effort minimal
- ils sont rarement professionnels par rapport aux talents Web2
- n'arrivent pas à l'heure aux appels / ne dévoilent pas leur identité
- ils néces

Il n'a jamais été aussi facile de construire, d'attirer un public et de monétiser vos compétences en histoire
Les futurs millionnaires sont en train de se faire en ce moment
Des temps passionnants

Je vois plus de 100 vidéos de lancement sur ma timeline chaque jour disant qu'ils ont levé des millions et tué une autre application/industrie
Ça devient tellement ennuyeux que j'ai commencé à mettre en sourdine certains comptes
Je vois une énorme opportunité pour quelqu'un de prendre le relais et de faire des lancements vraiment excitants que les gens veulent regarder
Qui construit cela ?

Diriger une agence en 2026 ne ressemble en rien à ce que c’était il y a 3 ans (si vous êtes propriétaire d’une agence, vous serez d’accord avec cela)
L’ancien modèle consistait à embaucher une équipe, facturer des honoraires fixes, et fournir un service
La marge provenait de l’arbitrage entre ce que vous facturiez et ce que vous payiez votre équipe
Maintenant avec l’IA, personne ne veut payer des tarifs d’agence pour un travail qu’ils peuvent coder eux-mêmes en mode vibe
Les agences qui réussissent encore sont le top 1 % et celles qui ont arrêté de vendre des heures pour commencer à ve