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Fondation Ethereum réduit ses effectifs « stimule le cercle crypto », fondateur de Solana : bon pour Ethereum et l’industrie.
La Fondation Ethereum a réduit ses effectifs cette semaine et créé un nouvel institut de recherche EthLabs. Des personnalités de poids, comme le co-fondateur de Solana et le PDG de SharpLink, sont optimistes, estimant que cela montre qu'Ethereum passe d'un « centre de la Fondation » à une « gouvernance multi-institutions » mature.
(Contexte précédent : Vitalik confirme que le budget de la Fondation Ethereum sera réduit de 40 % ! Ethereum déploiera la troisième génération de la « Feuille de route vers la prairie » pour finalement imiter la simplification de Bitcoin)
(Contexte complémentaire : La Fondation Ethereum licencie 20 % de ses effectifs et achève une restructuration majeure ! Création de cinq « clusters principaux » pour défendre la ligne rouge de la censure)
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La Fondation Ethereum a connu une vague de restructuration cette semaine : d'abord la création du nouvel institut de recherche EthLabs, puis des licenciements et des réductions budgétaires. Cette série de changements enthousiasme plusieurs personnalités de poids de la sphère crypto, dont le co-fondateur de Solana, un concurrent d'Ethereum.
Des licenciements à EthLabs : une double transformation en une semaine
EthLabs a été officiellement créé le 23 juin, dirigé par des membres clés de l'équipe de recherche d'Ethereum. En l'espace d'un seul jour, il a reçu le soutien financier de plus de 50 parties prenantes. Le lendemain, la Fondation Ethereum a annoncé des licenciements de 20 % et une réduction budgétaire, concentrant les ressources sur cinq clusters principaux. CoinDesk a interrogé plusieurs acteurs du secteur sur ce sujet.
Fondateur de Solana : « Les contraintes budgétaires imposent la concentration »
Le co-fondateur de Solana, Anatoly Yakovenko, a déclaré sur X :
« C'est une bonne chose pour Ethereum. Les contraintes budgétaires forceront (la Fondation) à prioriser et à se concentrer. Ethereum ne disparaîtra pas. Une Fondation Ethereum plus petite et plus légère sera plus décisive, agira plus rapidement et pourra corriger le cap plus vite. »
Cette remarque, provenant d'un concurrent, met en lumière une tendance du secteur : les organisations légères sont souvent plus efficaces dans la prise de décision que les grandes bureaucraties. Des situations similaires sont courantes dans l'industrie technologique taïwanaise ; après avoir licencié 500 personnes en 2023, MediaTek a vu son bénéfice annuel augmenter de 50 % l'année suivante, prouvant que « maigrir » ne signifie pas nécessairement un déclin.
PDG de SharpLink : « Les fonds institutionnels montent sur la chaîne »
Joseph Chalom, PDG de SharpLink et soutien d'EthLabs, a déclaré :
« Nous vivons un moment extraordinaire pour Ethereum. Les fonds institutionnels montent sur la chaîne. Plus de 50 parties prenantes ont contribué à EthLabs en peu de temps, ce qui montre la confiance actuelle dans l'écosystème. »
SharpLink a investi massivement dans EthLabs, misant sur le fait que les protocoles développés par les chercheurs d'Ethereum accéléreront l'adoption institutionnelle.
Ancien employé de la Fondation Ethereum : Les licenciements sont « inévitables »
Hudson Jameson, responsable de l'écosystème chez CertiK et ancien employé de la Fondation Ethereum, estime que les licenciements sont nécessaires pour le budget à long terme et la viabilité de la Fondation :
« Les licenciements sont tristes, mais pour que la Fondation Ethereum reste légère à long terme, c'était inévitable. L'équipe fondatrice d'EthLabs est composée de membres expérimentés et éprouvés de la communauté de recherche et développement d'Ethereum. J'attends avec impatience de voir ce qu'ils accompliront. »
La vision de Joe Lubin pour un « Ethereum métropolitain »
Joe Lubin, co-fondateur d'Ethereum et PDG de Consensys, a proposé le concept d'« Ethereum métropolitain », un réseau d'organisations indépendantes mais partageant des objectifs communs.
Lubin souligne : « Aujourd'hui, Ethereum ne se limite plus à la Fondation Ethereum et au réseau principal Layer 1. De nombreux réseaux, protocoles et entreprises se considèrent comme le cœur d'Ethereum, et davantage d'organisations sont étroitement liées à ses éléments clés. » Il considère EthLabs comme le dernier exemple de cette évolution :
« En offrant une base à long terme et indépendante aux chercheurs qui font progresser la technologie et les valeurs fondamentales d'Ethereum, EthLabs jouera un rôle clé dans la préparation du réseau pour la prochaine vague d'adoption. L'écosystème Ethereum deviendra plus décentralisé, chaque groupe de gardiens sera plus concentré et plus responsabilisé, tout en maintenant une neutralité crédible. »
Vitalik Buterin, co-fondateur d'Ethereum, a récemment exprimé un point de vue similaire, positionnant la Fondation Ethereum comme « l'un des nombreux nœuds », plutôt que comme le « centre » de l'écosystème.
Observation du secteur : La première étape de la décentralisation est de « répartir les responsabilités »
La création d'EthLabs et la réduction des effectifs de la Fondation Ethereum sont en apparence les deux faces d'une même médaille : la diffusion des ressources de développement et de recherche d'une seule institution vers l'extérieur. Qu'est-ce que cela signifie pour les lecteurs taïwanais ?
L'écosystème blockchain taïwanais est également confronté au défi de la « centralisation », la plupart des projets dépendant d'un seul fonds ou d'investisseurs précoces. Le modèle de « gouvernance multi-institutions » d'Ethereum pourrait servir de modèle de référence pour les projets Web3 locaux à Taïwan : ne pas se fier à une seule fondation, mais créer plusieurs nœuds complémentaires de recherche, de développement et de gouvernance.
Plus notable encore, ces changements surviennent début juin, au moment où le volume des transactions perpétuelles RWA a atteint un nouveau record historique et où la demande de stablecoins continue d'augmenter. Alors que la concurrence s'intensifie, Ethereum tente de capter la demande institutionnelle de mise en chaîne. La « vitesse de décision » obtenue par la réduction des effectifs de la Fondation se traduira-t-elle par des mises à niveau concrètes des protocoles au second semestre ? Il faudra suivre ce dossier de près.