#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency

Rationalisation : la Fondation Ethereum se sépare de 20 % de ses contributeurs
La Fondation Ethereum (EF) a officiellement annoncé une réorganisation le mardi 23 juin en supprimant 54 employés, soit environ 20 % de son effectif total. Cette réduction indique que l'EF comptait environ 270 membres du personnel avant la mise en œuvre de cette politique d'efficacité. Cette mesure a été prise pour ajuster la structure organisationnelle et le budget afin que l'EF puisse se concentrer davantage sur ses objectifs à long terme sans être perturbée par la dynamique du marché. Pour les contributeurs concernés, l'EF reste responsable en préparant un package d'indemnités de départ d'au moins un mois de salaire par année d'ancienneté, ainsi qu'un soutien à la transition de carrière afin qu'ils puissent continuer à travailler dans l'industrie de la crypto.
​Grâce à cette nouvelle structure plus légère, l'EF répartit son focus de travail en cinq clusters stratégiques pour poursuivre l'agenda CROPS (Censorship Resistance, Openness, Privacy, and Security). Ces cinq lignes incluent la couche protocolaire qui renforce le protocole de base et la recherche à long terme comme la sécurité post-quantique, la couche d'accès pour préserver les droits de souveraineté personnelle (self-sovereignty) des utilisateurs ainsi que les agents d'IA, la couche utilisateur pour approfondir les besoins réels des utilisateurs, la couche communautaire pour maintenir l'indépendance de la fondation, et la couche institutionnelle qui facilite l'intégration de la cryptographie avec les institutions externes.
​Cette rationalisation a été délibérément effectuée pour que l'EF puisse être plus agile et se concentrer sur la mise en œuvre de la feuille de route de l'agenda CROPS. Il est intéressant de noter que, puisque l'EF n'est qu'une organisation au sein du vaste écosystème Ethereum, cette restructuration interne ne devrait pas avoir un impact majeur sur le réseau. La nature décentralisée de l'écosystème ouvre au contraire un large espace pour que les contributeurs libérés puissent continuer à construire activement et à apporter leurs compétences de l'extérieur de l'EF.