C'est un grand changement pour Ethereum, et je pense que cela vaut la peine d'y prêter attention.

La Fondation Ethereum vient de traverser sa plus grande restructuration jamais réalisée. Ils ont supprimé 54 emplois, ce qui représente environ 20 % de leur personnel, et ont réorganisé toute l'équipe en cinq domaines principaux : protocole, accès, utilisateur, communauté et institutionnel. Vitalik Buterin a également déclaré que la Fondation réduit son budget d'environ 40 % cette année.

La raison derrière cela est intéressante. La EF dépensait environ 15 % de sa trésorerie chaque année. Maintenant, ils veulent réduire cela à environ 5 % d'ici 2030 et passer à ce qu'ils appellent un modèle de dotation. En termes simples, au lieu de dépenser lentement tout leur argent, ils veulent vivre des rendements afin de pouvoir soutenir Ethereum pendant de nombreuses années, peu importe ce que fait le marché.

Ainsi, la Fondation se retire de son rôle de principal constructeur. Elle devient une entité plus légère qui se concentre sur la gouvernance et la maintenance du protocole, tandis que des groupes indépendants comme la nouvelle Ethlabs prennent en charge davantage de travaux de développement.

Voici mon avis sincère. Les licenciements ne sont jamais faciles, et Vitalik lui-même a admis qu'une grande partie des talents est en train de disparaître. Mais la réflexion à long terme est importante dans la crypto. Une fondation qui peut survivre à des années de marchés baissiers est plus forte que celle qui brûle rapidement sa trésorerie. Le prix de l'ETH est en baisse cette année, autour de 1 660 $, mais l'utilisation du réseau est en fait à des niveaux record. Cet écart me montre que les fondamentaux sont toujours vivants, même si le prix est calme.

Être plus léger ne signifie pas toujours plus faible. Parfois, cela signifie être conçu pour durer. 💙💠
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