La Fondation Ethereum a achevé la restructuration de son organisation, réduisant son équipe de 20 %.

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Création du résumé en cours
Crypto Finance rapporte que la Fondation Ethereum a annoncé avoir terminé une restructuration organisationnelle de plusieurs mois, ajustant la structure organisationnelle selon la nouvelle planification de mission et la politique de gestion des fonds. Après cet ajustement, la taille de l'équipe EF a été réduite de 54 personnes, soit environ 20 % de l'équipe originale, certains membres partants continueront à participer au développement d'Ethereum en tant que contributeurs à l'écosystème. La nouvelle structure organisationnelle sera centrée sur sept grands axes, notamment : la couche protocolaire (Protocol Layer), la couche d'accès (Access Layer), la couche utilisateur (User Layer), la couche communautaire (Community Layer), la couche institutionnelle (Institutional Layer), ainsi que l'équipe opérationnelle et l'équipe de soutien à la gestion.
La Fondation Ethereum a indiqué que dans les semaines et mois à venir, elle publiera davantage sur les priorités de travail sous la nouvelle architecture, ainsi que sur la manière dont les participants à l'écosystème pourront collaborer avec le nouveau système organisationnel.
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